Аттестация после выхода из декрета. Что нужно знать, чтобы не потерять рабочее место

864 просмотров
573 дочитываний
10 комментариев

Приветствую, уважаемые!

Сегодня посвящаю свою статью тем, кто планирует уход в декрет, находится в нем или вот-вот уже готов выйти из него. Под декретом конечно же подразумевается отпуск по уходу за ребенком или больничный по беременности и родам.

Анализируя вопросы на этом (и, не буду скрывать, подобных ему) сайте, стало ясно, что многие работодатели нашли хитрую уловку, позволяющую сэкономить на оплате труда так называемых выходцев из декрета.

Как это выглядит?

Работодатель предлагает пройти аттестацию через перевод на ставку стажера.

Бред?

На мой взгляд бред, но некоторые соглашаются, а кто-то даже прошел через этот ужас и лишился ранее занимаемой должности.

При этом на так называемой стажировке они выполняют схожие обязанности и работают по тому же графику. То есть работаешь полный рабочий день, но так как ты «учишься», то зарплата значительно ниже.

Работодатель уверяет, что без этой процедуры работница якобы не имеет права продолжать работать на ранее занимаемой должности.

А что об этом сказано в законе?

А в законе сказано, что работница имеет право продолжить работать на ранее занимаемой должности. Рабочее место должно быть сохранено. И длительное отсутствие не является основанием для перевода ее на другую должность.

Перевод возможен лишь по взаимному согласию сторон, то есть работника и работодателя.

Все остальное — мимо закона.

Так что если вас заставляют пройти «стажировку» вместо того, чтобы продолжить работать там же и по той же специальности, что и до декрета, — не соглашайтесь.

Просите обосновать это требования нормами трудового кодекса РФ. А если начинают ущемлять права — ясно, что лучше поискать более спокойное место работы. Но, как юрист, скажу, что жалуйтесь в ГИТ, ходите с исками в суд, возможно эти страдания будут вознаграждены деньгами (моральный вред, компенсация за вынужденный прогул).

Но проходить стажировку путем перевода на нижестоящую должность точно не надо. Не выгодно.

Acta est fabŭla
да
37 / -1
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
37 / -1
нет

Комментарии (10)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (10)

Читайте также

вчера, 16:40
Дополнительные деньги для пенсионеров в мае В денежном "плюсе" окажется в мае часть пенсионеров. Прибавку к ежемесячным начислениям получат пожилые граждане, которые несмотря на возраст все еще продолжают работать. Повышенные суммы поступят
0 56
позавчера, 13:56
Как предоставляется отпуск директору ООО? Краткое содержание:1. Порядок предоставления отпуска директору ООО.2. Обсуждение.Директору ООО предоставляется отпуск так же, как и обычному работнику.Порядок предоставления отпуска директору ООО.Шаг
18 168
позавчера, 12:06
Выходные дни на майские праздники 1 и 9 мая 2021 года: как работаем и учимся 1, 2, 3 и 8, 9, 10 мая Приближаются майские праздники, которые в России традиционно считаются началом весеннего сезона — граждане массово выезжают за город на шашлыки, начинают обустраивать к лету дачи, устраивают ...
3 577
позавчера, 11:54
Сергей Васильев. Курощение строптивого Бидона на арене геополитического цирка. На этой неделе все желающие наблюдали геополитический эротический цирк. В ходе парад-​алле чего только не насовал МИД РФ в открытую пасть американского тигра... А всё началось с подачи старины ...
5 65
17.04.2021, 20:00
О чем расскажет Александр Лукашенко? Президент Белоруссии Александр Лукашенко анонсировал принятие важного решения за время своего пребывания на вышестоящем посту фразой «только через мой труп». Об этом сообщает агентство БелТА ...
1 42
17.04.2021, 18:38
Сравнительный анализ регулирования трудовых отношений в России, Франции, США и Великобритании В мировой практике сложились две основные модели правового регулирования трудовых отношений, и каждая из них имеет свои преимущества и недостатки. В Российской Федерации за основу взята европейская
5 79
17.04.2021, 11:14
Минимальная зарплата в 42 тыс. рублей - мало: Поднять МРОТ до 60 тыс. требует Миронов Лидер партии "Справедливая Россия - За Правду" Сергей Миронов заявил, что цель, поставленная независимыми профсоюзами, повысить МРОТ до 42 000 рублей — слишком низкая планка. Для успешного «разогрева»
7 29
16.04.2021, 09:18
Как практику превратить в стажировку? Многие студенты во время практики решают, что нашли своё место и хотели бы остаться работать. Существуют 2 условия, когда практика может превратиться в стажировку:1)Работодатель может предложить ...
0 24
15.04.2021, 15:44
Сколько пособий по беременности и родам выплатят женщине, у которой несколько мест работы Назначения и выплата пособий по беременности и родам женщине, которая имеет несколько мест работы, в первую очередь, зависит от продолжительности её работы у каждого из работодателей. Рассмотрим ...
2 54
14.04.2021, 19:50
Почему иногда родители остаются без пособия при рождении ребёнка, хотя право на пособие у них есть Ситуация: родился в семье ребёнок. Мама у ребёнка не работает, а папа трудоустроенный. Пока мама полностью занята заботами о ребёнке, то она поручает папе заняться получением пособий. Папа, не ...
6 83
14.04.2021, 12:57
В Госдуме предложили давать отцам короткий отпуск после рождения ребенка Здравствуйте, уважаемые читатели! Депутат Госдумы Иван Сухарев предложил давать отцам короткий оплачиваемый отпуск по случаю рождения ребенка.Отпуск после рождения ребёнка для папыВ настоящее ...
4 60
14.04.2021, 13:03
Незаконное увольнение. Некоторые случаи Доброго времени, уважаемые читатели!Согласно распространенной судебной практике, работодатель и работник конечно не равны в правоотношениях, несмотря на действующий Трудовой Кодекс РФ. Работодатель ...
36 327
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение