Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

исковое заявление о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии

737 просмотров
19 дочитываний
0 комментариев

В Брасовский районный суд

Брянской области

242300, Брянская обл., пос.Локоть, пр. Ленина 9

Истец: К.

проживающая: Брянская обл.,

Брасовский район, п. Локоть, ул.Дзержинского, д. xx, кв.xx

Ответчик: Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Брасовском муниципальном районе Брянской области.

242300: Брянская область,

п. Локоть, пр-т Ленина, д. xx.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Приказом № 61 от 31.03.1988 года я принята на работу заведующей Красноколодецким ФАП, приказом № 183 от 01.12.1989 г переведена постовой медсестрой терапевтического отделения, приказом № 133 от 08.07.1994 г переведена медсестрой процедурного кабинета, приказом № 188 от 30.09.1994 г. переведена медсестрой кабинета ЭКГ поликлиники, приказом № 162 от 22.08.2003 г. переведена фельдшером прививочного кабинета поликлиники, где и работаю по настоящее время.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В августе 2011 года я письменно обратилась в ГУ УПФР в Брасовском муниципальном районе, Брянской области с заявлением о назначении мне льготной пенсии в соответствии с вышеприведенными нормами и наличием у меня льготного стажа работы. Однако на данное заявление был получен отказ, в основу которого легло исключение из моего льготного стажа работы следующих периодов:

С 14.11.1989 г – работа в должности фельдшера оргметодкабинета, т.к работа в данной должности не подтверждает занятие лечебной деятельностью;

С 26.05.2004 по 26.06.2004 – курсы повышения квалификации;

С 05.03.2009 по 03.04.2009 – курсы повышения квалификации;

С 06.10.1992 по 10.02.1993 г – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;

С 11.02.1993 г по 03.07.1994 г – отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет

Периоды нахождения в послеродовом отпуске с 11.08..1991 по 20.10.1991, а так же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.10.1991 г по 05.10.1992 г, были засчитаны календарно.

Таким образом, по мнению ответчика мой специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью составляет 23 года 8 месяцев, с чем я не могу согласиться.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Списков профессий и должностей, утвержденных Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002 года, я имею право на досрочное назначение пенсии, в связи с занятием лечебной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Считаю, что периоды нахождения в послеродовом отпуске должны быть засчитаны не в календарном, а в льготном исчислении. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (пункт 5), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников. Которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, период нахождения меня в послеродовом отпуске с 11.08.1991 г по 20.10.1991 г, должны быть включены в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в льготном порядке.

Период работы в должности фельдшера оргметодкабинета с 14.11.1989 г по 31.11.1989 г так же должен быть включен в специальный стаж, так как в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (пункт 9) при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Периоды нахождения меня на курсах повышения квалификации с 26.05.2004 г по 26.06.2004 г, с 05.03.2009 г по 03.04.2009 г., так же должны исчисляться льготно с и включены в льготный стаж, так как курсы повышения квалификации являются обязательными для всех медицинских работников, и я направлялась на них по приказам главного врача, в целях обеспечения обслуживаемого населения квалифицированной медицинской помощью. Курсы повышения квалификации приравниваются к командировке, с сохранением заработной платы и подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (кассационное определение от 06 июля 2006 года судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда по делу Артюховой Н.М.)

УПФР в Брасовском муниципальном районе принимая решение об отказе во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г, исходило из того, что данный период имел место после 6 октября 1992 года, то есть после даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. Я не могу согласится с данным решением по следующим основаниям:

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССНР от 22 января 1981 г «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличен до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 г «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06 октября 1992 г) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации № 25 от 20 декабря 2005 г «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался с 21 октября 1991 г, то есть в период действия названных нормативных актов. С учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодателей политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (до момента его прерывания) подлежит включению в специальный стаж работы, дающий мне право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 46 Конституции РФ, ст. 3 ГПК РФ, п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п.5, п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

ПРОШУ:

Признать отказ УПФР в Брасовском муниципальном районе Брянской области в назначении мне льготной пенсии незаконным.

Обязать ответчика включить в мой льготный стаж в льготном исчислении периоды работы:

- 14.11.1989 г по 30.11.1989 г (работа в должности фельдшера оргметодкабинета);

- с 11.08.1991 г по 20.10.1991 г (послеродовой больничный лист);

- с 26.05.2004 г по 26.06.2004 г; с 05.03.2009 г по 03.04.2009 г (периоды нахождения на курсах повышения квалификации);

- с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Назначить мне пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с момента обращения.

ПРИЛОЖЕНИЕ:

1. Копия искового заявления;

2. Копия отказа;

3. Копия трудовой книжки;

4. Копия паспорта;

5. Копия свидетельства о рождении ребенка;

6. Квитанция об оплате госпошлины.

ИстецК.

«__»2011 год.

да 0 / 0 нет
0 0 0 0
0 0 0 0
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Автор: Юридическая фирма Адвокатский кабинет Машкова Э.А.
да 0 / 0 нет
0 0 0 0
0 0 0 0

Читайте также