Роструд: на доплату за совмещение профессий начисляется районный коэффициент и процентная надбавка

147 просмотров
68 дочитываний
2 комментариев

Роструд разъяснил, что совмещение профессий (должностей) — это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплата за нее входит в состав зарплаты.

Нормативные обоснования:


Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

В силу части первой статьи 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (часть вторая статьи 151 ТК РФ).

Заработная плата (оплата труда работника), как следует из части первой статьи 129 ТК РФ, это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 149 ТК РФ установлено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работа в условиях совмещения должностей относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, является одной из составляющих заработной платы. Районный коэффициент и процентная надбавка выплачиваются к заработной плате, а доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, является одной из составляющих заработной платы.

Поэтому к ней следует применять районный коэффициент (в том числе северные) и процентную надбавку.

Источник: Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1.

Добрый день. Я юрист с опытом работы свыше 20 лет. Имею обширную практику в гражданском, трудовом, жилищном, семейном, административном, арбитражном праве. Могу оказать Вам помощь в виде правовой консультации совершенно бесплатно на данном сайте.
да
6 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
6 / 0
нет

Обсуждают (2):Обсуждение

Автор: (1), Пользователи: Эдуард Р (1)

Комментарии (2)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (2)

Читайте также

вчера, 08:39
Государственная поддержка работодателей в 2021 году Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 утверждены меры государственной поддержки работодателей в части предоставления субсидии на частичную оплату труда граждан, направленных службой ...
0 18
09.04.2021, 18:15
Почему В. В. Путин для некоторых плохой!? Где бы ты не находился в нашей стране, в особенности это касается дальних регионов России, везде можно услышать различные ругательства в отношении главы государства В. В. Путина.Почему же все ...
28 242
08.04.2021, 05:23
Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом https://pravo.rg.ru/Работаю по сменному графику. У меня ребенок-инвалид. Написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Заявление ...
0 28
07.04.2021, 20:30
Алименты без развода на ребенка в 2021: как подать на алименты в браке? Документы, размер алиментов Дети и нуждающиеся супруги, состоящие в браке, обладают правом на получение денежного содержания. Супруги могут заключить соглашение у нотариуса. Также возможно удержание содержания через суд....
0 34
07.04.2021, 11:13
Незаконный отказ в стимулирующей выплате медработнику, который оказывал помощь гражданину с COVID-19 Полагается ли стимулирующая выплата медицинскому работнику, если диагноз COVID-19 не подтвержден в день оказания медицинской помощи?13 июля 2020 года водитель скорой медицинской помощи осуществлял ...
15 196
06.04.2021, 18:12
Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Ещё раз о особенностях труда медицинских работников строго по Трудовому Кодексу (ст..350):""Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ...
0 28
06.04.2021, 09:01
Новое в ТК РФ в пользу работника.Ч.2 Приветствую Вас, пользователи сайта! Вопросы семейного и трудового права, а также различных изменений в законодательстве в этих сферах очень интересуют наших граждан.Недавно я писала статью об ...
1 129
05.04.2021, 20:00
1 апреля — самый странный день в году Как вы провели 1 апреля?Судя по тому, что тогда творилось, многие провели этот день весело.Уж не знаю с чем это связано — с магнитными дурями, фазами Луны или Плутоном в третьем доме.Несколько ...
0 14
30.03.2021, 19:27
Кому в России прибавят зарплаты вопреки кризису? Недавно президент России Владимир Путин поручил правительству проверить соответствие зарплат бюджетников целевым показателям. Поводом послужили жалобы научных работников, что их реальные зарплаты ...
4 322
29.03.2021, 20:28
Как вам работается на удаленке по новому закону? Особенности трудового договора после 1.01.2021 ВведениеДа, вот уже почти три полных месяца, как действует закон, регламентирующий удаленную или, что тоже самое дистанционную работу. Я уже обращался к этой теме в декабре 2020 года, когда работодателей ...
18 725
29.03.2021, 07:12
Названы самые востребованные работники в России Самые востребованные работники в России – это представители поколений X и Y. Чего не хватает более молодым россиянам, рассказала в беседе с радио Sputnik генеральный директор рекрутинговой компании ...
4 102
26.03.2021, 16:13
Новое в ТК РФ в пользу работников. Часть 1 Приветствую Вас, мои читатели! Вопросы трудовых отношений как впрочем и семейных, беспокоят, пожалуй, каждого человека.Ведь работа, как и семья-это одни из самых неотъемлемых частей нашей жизни!...
10 3 160
22.03.2021, 19:32
Что делать, если написал заявление, но потом передумал увольняться Что делать, если написал заявление, но потом передумал увольнятьсяРассмотрим, что делать, если написал заявление об увольнении и передумал увольняться. Можно ли отозвать заявление об увольнении ...
0 56
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение