Авторское право. Нарушение или обычная практика? Мой опыт.

В этой небольшой статье позвольте поделиться с Вами некоторыми мыслями о возможном нарушении моих авторских прав и какие выводы я сделала.

Случай первый.

По роду своей профессиональной деятельности, в дополнении к основной, я пишу программы тренингов, различных курсов и пр. Как-то вызывает меня наш генеральный и просит переписать мою авторскую программу на меньшее количество часов. Отказываюсь, объясняю причины.

Через некоторое время вижу эту программу, с моим названием, не переработанную, а урезанную ровно настолько, насколько необходимо было руководству, но под другим "авторством". Сразу скажу, что личные отношения с "автором" на тот момент были дружеские.

Мной было принято решение обсудить данный неприятный момент с "автором", что и было сделано. После чего я появилась в данной программе в "соавторах". На тот момент меня это устроило.

Уже позже, перед очередной проверкой прокуратуры, мне удалось сподвигнуть руководство компании на принятии локального акта, регламентирующего подобные случаи.

Случай второй.

Все мы свою профессиональную деятельность анализируем, пишем разные отчёты по плану работы и по необходимости или запросу. Мой непосредственный руководитель брал мой отчёт, в котором была моя аналитика, выводы и рекомендации, подписывал "собой любимым" и таким образом отчитывался о "своей работе", иногда добавляя немного, причём моя часть не редактировалась. Оплата работы была достойная, меня устраивала, поэтому всё оставалось как есть...

"Вишенка на торте"-это статья во вполне себе индексируемом журнале. Слова, мысли мои, а автор-всё тот же, мой руководитель. Всё же есть в открытом доступе - на внутреннем корпоративном сервере в моей папке. Пыталась узнать, а где я на этом "празднике жизни")? Беседовала с этим "автором".Через некоторое время появилось в его отчёте - "составитель" (перед его фамилией). Статья так и осталась... опубликована же.

Мнение руководства было такое: " Не хочешь, чтобы использовали другие? Не оставляй в открытом доступе".

Прошло время, всё поменялось. Это сейчас мне смешно, вспоминая тот период моей профессиональной карьеры, а тогда... тогда была боль от "несправедливости")

На сегодняшний мой взгляд: часто работодателя устраивает предсказуемый, "послушный", пусть не совсем компетентный сотрудник, он бывает необходим. С ним проще "договориться" при необходимости). А если он ещё и обучаем тому, что нужно), то цены ему нет!.. В этом случае либо необходимо смириться с тем, что происходит, либо уходить из компании, ибо незаменимых нет.

Нужно помнить, что каждому есть место под солнцем (с)

Выводы.

На мой взгляд, если в первом случае - явное нарушение, то во втором - обычная практика. У меня есть понимание, что это рядовые случаи, не связанные с изобретениями вселенского масштаба. Ситуация в области авторского права меняется, но не так быстро, как хотелось бы. Должно пройти время, думаю, чтобы, живя в правовом государстве - РФ, мы жили и работали не по понятиям, а по закону.

Буду рада, если эти небольшие практические истории из моей жизни будут Вам полезны, поделитесь и своими при желании.

А Ваши авторские права нарушались?

Всем здоровья, мира и добра!

Источники:

выражение "каждому есть место под солнцем"

встречается у Б. Паскаля (1623—1662). Авторство, возможно ему не принадлежит.

картинка 1

картинка 2

картинка 3

Мне очень важны Ваши оценки:

если публикация Вам понравилась, прошу поддержать ее, нажав "ДА"