Роструд: нужно уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию, даже если вахта не закончена

71 просмотр
26 дочитываний
3 комментария
Баранов Михаил Васильевич
Автор публикации
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.4М
Баранов М. В.
Набережные Челны
Запись на консультацию
Написать
Подписаться

Если вахтовик просит уволить его в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан это сделать. Ведомство разъяснило, что расторгнуть трудовой договор нужно в срок, указанный в заявлении, даже если вахта не закончена.

В этом случае от работодателя не требуется организовывать доставку уволенного до дома.

Как оформлять заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, расскажет готовое решение.

Документ:

Письмо Роструда от 31.03.2021 N ПГ/06401-6-1Подробнее ➤

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 4 марта 2021 г., в пределах компетенции сообщает.

Согласно статье 297 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 372 ТК РФ. Как правило, особенности организации работ вахтовым методом закрепляются в локальном нормативном акте - положении о работе вахтовым методом.

Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами (абзац второй части первой статьи 21 ТК РФ).

Частью третьей статьи 80 ТК РФ установлено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Во исполнение части второй статьи 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

На основании части четвертой статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Таким образом, полагаем, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником в срок, указанный в заявлении работника, при указании причины увольнения: "в связи с выходом на пенсию". Работодатель обязан уволить такого работника в том числе в случае, когда вахта не закончена. При этом организовывать доставку такого работника до дома работодатель не обязан, так как трудовые отношения прекращены. В данном случае уволенный работник самостоятельно осуществляет выезд с вахты. При этом данный вопрос может быть урегулирован в порядке применения вахтового метода, утвержденного работодателем.

Настоящее письмо не является правовым актом.

Начальник Юридического управления

Б.С.ГУДКО

Ваши проблемы наша работа! Правовой анализ ваших проблем - бесплатно! Скорый правовой совет пиши zacuju@mail.ru

Актуально?

Проголосовали:14

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
17 / 0
нет
Поделиться в социальных сетях:
количество символов: 0

Обсуждают (3):Обсуждение

Комментарии (3)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Эдуард Р

+2 / 0
Ответить
Цитировать
Озереденко Светлана Николаевна

Благодарю Вас за информацию!

+3 / 0
Ответить
Цитировать
Колпачков Станислав Владимирович

Разогнать нужно эту лавочку!

+2 / 0
Ответить
Цитировать
Поделиться в социальных сетях:
17 / 0
нет
Комментировать
Поделиться
+ Опубликовать

Читайте также

Автор: 
Пользователь
Клопов Андрей Станиславович
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 2.2М
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.
сегодня, 04:45 - 27 просмотров
Подробнее
Автор: 
Пользователь
Андрей
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 245.5к
Отопительный сезон 2021 в Москве: когда включат отопление в Москве, телефоны дежурных служб в МСК
В России, когда начинают опадать листья у деревьев, начинается теплый период. Опавшие листья дают сохранить почве оставшееся тепло, тем самым бабье лето продлевается на несколько
10.09.2021, 10:58 - 353 просмотрa
Подробнее
Автор: 
Юрист
Москвитина В. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 4.4М
Пенсионную реформу отменят в России или нет: последние новости
Некоторые категории россиян имеют право на досрочную пенсию, однако начиная с 2019 года выход на пенсию работников определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста....
10.09.2021, 08:49 - 269 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Автор: 
Юрист
Баранов М. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 2.4М
Начисление и лишение у работника премии
ТК РФ не устанавливает критерии установления, порядок начисления и выплаты премии, а также порядок оформления лишения премии или ее снижения. Особенности премирования у конкретного работодателя
09.09.2021, 14:21 - 76 просмотров
5 комментариев
Подробнее
Автор: 
Юрист
Бадаева А. Л.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 161.7к
Вправе ли работодатель самостоятельно менять график работы?
Первый кассационный суд общей юрисдикции в своем обзоре судебной практики дал некоторые разъяснения относительно изменений графика работников в организациях. Суд посчитал, что
07.09.2021, 12:52 - 1 133 просмотрa
11 комментариев
Подробнее
Автор: 
Юрист
Москвитина В. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 4.4М
Сколько зарабатывает и тратит на жизнь Ольга Бузова
Сколько в сумме составляют гонорары, зарплаты и другие заработки актрисы, певицы и телеведущей Ольги Бузовой? На своих страницах в интернете она недавно раскрыла подписчикам секрет о том, каковы ...
03.09.2021, 13:38 - 249 просмотров
24 комментария
Подробнее
Автор: 
Юрист
Маукина О.В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 172.2к
Вправе ли работодатель ограничивать число частей ежегодного оплачиваемого отпуска?
Спорные вопросы:Достаточно часто на работе возникают спорные вопросы у работника, который хочет взять отпуск частями. Две недели непрерывно согласно ТК РФ и остальные дни может брать хоть по ...
03.09.2021, 13:24 - 179 просмотров
10 комментариев
Подробнее
Автор: 
Юрист
Каневский С. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 344.4к
Когда срочный трудовой договор становится бессрочным
Добрый день, уважаемые друзья!Споры о том, когда и при каких обстоятельствах срочные трудовые договоры становятся бессрочными не утихают до сих пор. Работодателям запрещено злоупотреблять
01.09.2021, 13:46 - 1 089 просмотров
10 комментариев
Подробнее
Автор: 
Юрист
Бируля А. С.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 36.1к
Вправе ли работодатель перед оформлением трудового договора требовать пройти стажировку без оплаты?
Листая вакансии на разных сайтах часто вижу о том, что перед трудоустройством необходимо пройти не оплачиваемую стажировку, возникает вопрос законно ли это? В силу ст. 59 ТК РФ в случае выполнения ...
27.08.2021, 17:40 - 87 просмотров
Подробнее
Автор: 
Юрист
Амирова Л.Р.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 1948
«Детский день», «Мамин день», или Как добиться от работодателя выходного дня 1 сентября?
Работодатели часто сталкиваются с вопросом о том, обязаны ли они отпускать своих работников 1 сентября в связи с поступлением ребенка в школу или для того, чтобы просто присутствовать на линейке.
25.08.2021, 02:46 - 1 175 просмотров
11 комментариев
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.