Укол вакцины. Без шанса на отказ. Комментарии юриста

До недавнего времени вакцинация от коронавируса была исключительно добровольной. Но с недавнего времени все изменилось. Сейчас подробно и со ссылками на законы все расскажу.

Есть просьба: напишите, пожалуйста, в комментариях свое мнение о необходимости обязательной вакцинации от коронавируса, поддерживаете вы ее или категорически против, и сталкивались ли вы или ваши знакомые с тем, что работодатель угрозами заставляет сделать прививку от коронавируса.

Что говорит закон?

Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусмотрено, что в России утверждается календарь профилактических прививок, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации.

Если вы откроете указанный календарь профилактических прививок, то увидите, что недавно в него внесли изменения и добавили обязательную вакцинацию от коронавируса.

Теперь прививка стала обязательной для:

• работников медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;
• работников организаций транспорта и энергетики, сотрудников правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
• лиц, работающих вахтовым методом;
• волонтеров;
• военнослужащих;
• работников организаций сферы предоставления услуг;
• государственных гражданских и муниципальных служащих;
• обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;
• лиц, подлежащие призыву на военную службу.

Т.е. если вы являетесь военнослужащим, работаете вахтовым методом, обучаетесь в колледже или университете, преподаете в школе или университете, являетесь государственным служащим или сотрудником правоохранительных органов, работаете в гостинице или ресторане то для вас вакцинация от коронавируса является обязательной.

Пояснения

Вопрос проведения прививок регулируется Федеральным законом № 157. В нем сказано, что граждане РФ вправе отказаться в письменном виде от прививок.

Кроме того, 323-ФЗ предусмотрено, что необходимое предварительное условие медицинского вмешательства (а вакцинация тоже является таковым) – дача добровольного согласия гражданина на медицинское вмешательство.

Т.е. если вы не хотите делать прививку, то насильно вам ее никто не сделает.

Работодатель не вправе заставить вас сделать прививку, но при этом может и даже обязан отстранить вас от работы, а соискателю отказать в приеме.

Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки в смысле ст. 192 Трудового кодекса, а реализует свое законное право отказаться от вакцинации.

Отстранение осуществляется до прохождения работником вакцинации без сохранения за ним заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд признает законным.

В настоящий момент единственным законным способом указанным категориям граждан не делать прививки являются медицинские противопоказания.