НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,МОШЕННИЧЕСТВО И ОБМАН С ЦЕЛЬЮ НАЖИВЫ
Это предприятие работает 17 лет и обманывает не только потребителей но и самих работников!
Работники разделены на 2 части одни оформлены в ООО"Риметалке",а другие в фирму однодневку ООО"Сервис Плюс"о которой люди узнали когда подписывали договора в единственном экземпляре. Вопрос почему фирма однодневка? Потому что об этой фирме известно только руководителям ООО"Риметалка".Фирма ООО"Сервис Плюс" существует только на бумаге, и об этой фирме ни кто ни чего не знает, так как объявлений о приеме на работу данная фирма ни когда не публиковала, контактов ни каких нет с ней нет.
Начисляли зарплату в ООО"Риметалке" , это делал не бухгалтер а начальник предприятия который не имеет финансового образования Александр Б.. Так как в договоре ООО "Сервис Плюс" у работников прописана зарплата 200 руб/час, но работники такой зарплаты ни когда не получали. Получали 2 смены по 15000 в месяц не зависимо сколько смен отработано в месяце 15 или 14.
Предприятие не соблюдало в отношении работников трудовое законодательство!
1)Так как предприятие является вредным производством и профессии прописаны в списках о вредных профессиях. Предприятие людей лишили льгот по выходу раньше на пенсию. Не предоставляются дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда. За вредность не доплачивают. Предприятие не отапливается (не предоставляется работникам время дополнительное для обогрева). Сильная загазованность предприятия от печей смок при прокалке сварочных электродов, так же и от погрузчика который постоянно газует и от этого людям просто становится плохо и приходится выходить на улицу чтоб не задохнуться и т.д (специалиста по охране труда нет).
2)Квиточков о начислении заработной платы ни когда не давали, только знакомили с начислениями где на против фамилии стояла просто сумма.
Принимали и увольняли работников как ООО"Сервис Плюс" так в ООО"Риметалк" одни и те же руководители ООО"Риметалка" (имеется аудиозапись с начальником Александром Б.как работнице матери одиночке оформленной в ООО"Сервис Плюс"у которой дети до 14 лет сообщили что ей не выходить на работу потому что её сократили без указания причины).
3)Руководство ни когда по каким либо вопросам не выслушивали своих работников, а делали выводы в своих корыстных интересах. Стоило только работнику высказаться по какому либо вопросу, его сразу увольняют и обливают такой грязью с угрозами, если работник куда либо обратиться то ему в городе больше не найти работы! Многие боятся потерять работу и молчат терпят.
4) Предприятие выпускало электроды марки "Monolit" и "Standart"
копировали нанесением маркировки на каждый электрод, чем нарушили авторские права. Данные электроды относятся к производству Белоруссии. Эти электроды выпускались в ООО"Риметалке" в неограниченном количестве и сбывались на рынках Ростова-на-Дону за наличный расчёт, а так же в Крым. Данное предприятие ранее было поймано в 2017 году. Много судов уже прошло с того времени, но их ни чего не останавливало, они перестали выпускать эти электроды в декабре 2020 года, так как Елена В. обо всём сообщила в правоохранительные органы. Производство электродов производилось на данном прессе
Вот например один случай произошел 19.10.2020. Работница Елена В. с огромным стажем безупречной работы, которая совершенно без вредных привычек, прогулов и больничных проработала именно на этом предприятии 2 года,2 месяца и 10 дней, выходила постоянно и безотказно на подработки в любое время была без основательно уволена, об этом она узнала не сразу а спустя неделю, после того как руководитель Валерий Валерьевич А. 19.10.2020 вызвал Елену В. и сообщил ей что отправляет её на самоизоляцию на неделю и сказал что увольнять не собирается и то что неделя оплачиваемая. В конце разговора сказал чтоб Елена В. позвонила 26.10.2020 начальнику Александру Б. и спросила когда выходить на работу. Елена В. так и сделала, позвонив начальнику Александру Б. она узнала что её сократили, причины не объяснили (была сделана аудиозапись разговора с начальником Александром Б. когда он сообщал о сокращении, и то что больше на работу не выходить). Елена через смс обратилась к руководителю Валерию Валерьевичу А. о том чтоб произвели выплаты согласно сокращению и приложила аудиозапись подтверждающее о том что её сократили. Елене В. было отказано и проигнорировано обращение. Елена обратилась за защитой своих нарушенных прав в Министерство труда и соц. развития через гос. услуги. Министерство прислало ответ от 27.01.2021 № В-71-21/567 и Елена В. узнала почему была уволена, как выяснилось с ответа что была уволена из-за самовольного оставления работы и из-за прогула в связи с этим. Поданному факту Елена В. подала в полицию заявление о заведомой клевете и приложила аудиозапись. Так как руководство Елена В. поставила в известность о имеющейся записи, но они это проигнорировали и заведомо оболгали и опорочили честь и достоинство, которое не разу за 49 лет её жизни были незапятнанными все эти годы. Теперь рассмотрение и отстаивания своей чести и достоинстве у Елены В. самое главное! Елена полная решимости довести всё это до конца!
Так же обман происходил и потребителей которые заказывали электроды. Электроды делались из компонентов которые приобретались по недорогим ценам и не отвечали требованиям. После прокалки электроды часто осыпались от стержней. Тогда руководство заставляло связывать шпагатом по 5 кг и тогда только укладывать в коробки. Но претензии не однократно приходили и возвращались электроды. Так же они электроды марки ЦЛ-11 могли запаковать в другие марки, такие как ОЗЛ-6,ОЗЛ-8,ЦТ-15.Так как на складе данных электродов нет, а заказ поступил они его выполняют обманным способом. Так же и с ОЗЛ-6,ОЗЛ-8,ЦТ-15 могут запаковать в ЦЛ-11,только из-за того что они эти марки трудно различить по цвету.
Для переупаковки данных электродов вывозятся со склада электроды в коробках без бирок просто в целлофановых мешках, которые снимались работниками и приклеивались бирки любой нужной марки.