Как продлить декрет

Вариантов, конечно, несколько:

• пойти в частный детский сад,
• нанять няню,
• уволиться и сидеть с малышом дома,
• нагрузить бабушку с дедушкой (а то, может, кто еще из родственников «все равно не работает».

⠀

Закон не предусматривает возможности не выходить на работу, если не хочется работать, но и не хочется увольняться. Когда малышу исполняется 3 года, на следующий день вы должны выйти на работу. Там уже никому неинтересно, получили вы сад или нет, есть места или нет.

⠀Что делать

✅Статья 260 ТК РФ дает право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, причем независимо от времени, проработанного у этого работодателя. Даже если вам еще не положен отпуск, так как мало проработали, его предоставляют вперед.

⠀

✅Можно уйти в отпуск без содержания или отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы) – называйте как хотите. Продолжительность зависит от того, как договоритесь с работодателем.

⠀

✅И еще один вариант, если не получается с отпуском, – воспользуйтесь правом работать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Это право закреплено в статье 93 ТК РФ. Работодатель обязан установить неполное рабочее время до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет.

Для этого надо написать заявление и указать желаемый график работы, но имейте в виду, что зарплату вы будете получать пропорционально отработанному времени.