Ваганов Максим Владимирович
Ваганов М. В. Подписчиков: 7058
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.6М

Могут ли работодатели увольнять, штрафовать и лишать премий за отказ от вакцинации?

497 дочитываний
29 комментариев
Эта публикация уже заработала 37,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Количество регионов, объявляющих об "обязательной" вакцинации, стремительно растёт вверх. В социальных сетях уже немало сообщений с призывами срочно вакцинироваться.

Граждане России задаются вопросом - стоит ли верить угрозам работодателей? Какими правами обладают работодатели в данном случае? На что они действительно способны?

Увольнение

Одной девушке-продавцу начальник сказал напрямую: "пройдите вакцинацию или увольняйтесь". Однако такая причина увольнения, как отказ от прививки, в Трудовом кодексе отсутствует. Даже если вы являетесь врачом или педагогом и относитесь к "группе риска", максимум вам может грозить отстранение. Даже если вас отстранят, расторгнуть с вами договор не имеют никакого права.

Если вы не выполните работу в период нарушения, то формально нарушителем трудовой дисциплины вы являться не будете. Более того, ваше рабочее место обязаны будут сохранить и позднее вернуть к работе в тот момент, когда неблагоприятный эпидпериод подойдёт к концу. А если вы ещё и имеете медицинские противопоказания, то вас даже и от работы не имеют никакого права отстранять.

Вы, конечно, можете подумать, что уволить могут любого человека, а причина всегда найдётся. Это так! Но уволить работников, которые знают свои права и ничего не нарушили, на практике не так уж и просто.

Даже если таких работников уволят, они потом в суде сможет доказать свою правоту.

Лишение премии

По всеобщему мнению премии - добрая воля работодателей. Их могут как дать, так и отобрать. Однако любая регулярная премия должна выплачиваться в соответствии с локальными нормативными актами. Работодатели их сами принимают, но и сами же должны следить за их соблюдением.

По этой причине, если вам ежемесячно начисляли премию за конкретные вещи, а потом вдруг обделили, то работодатель обязан дать детальное обоснование.

Дисциплинарное взыскание

Замечание, выговор или увольнение согласно Трудовому кодексу (ст. 192) - это дисциплинарным взыскание. Насчёт увольнения уже всё пояснил.

Хотелось бы напомнить, что хоть вакцинация и считается обязательной для некоторых работников, сами граждане имеют право отказаться - статью 20 о согласии на медицинское вмешательство из ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» не отменили.

Если работник хочет реализовать своё право, то объявление замечания или выговора со стороны работодателя за его реализацию будет уже незаконно. Взыскание могут объявить только за неисполнение или недобросовестное исполнение рабочих обязанностей. Приказ о незаконном взыскании за отказ от вакцинирования можно будет с легкостью оспорить в судебном порядке.

А вот различные штрафы могут иметь свою законную силу. Если они проявляются в виде лишения премии, то здесь этот вопрос я также разобрал.

К чему всё это я написал? Просто знайте свои права в различных ситуациях. Предупреждён - вооружён!

Читать: Сколько обязано выплатить государство в случае осложнений после вакцинации

Проголосовали: 99

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

29 комментариев
Понравилась публикация?
72 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 29
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Меня не могут принудить таким образом, так как у меня нет работодателя. Однако считаю, что нет никаких законных оснований для увольнений по данной причине, так как нет правовых норм на этот случай на данный момент.

За публикацию БОЛЬШОЕ СПАСИБО)

+9 / -2
картой
Ответить

Увольнение нет. Но отстранить от работы могут на вполне законных основаниях без сохранения заработной платы. И ни один суд не поможет. Даже Европейский суд по правам человека указал, что в подобных случаях ограничения прав и свобод человека допустимы, ради общего благосостояния.

+7 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

На практике могут все, плевать хотели на закон. Если Конституцию перекраивают, то что уж говорить об отношении работодателей. Всё зависит от совести конкретного начальника.

+4 / -1
Ответить
24.06.2021, 13:16
Ростов-на-Дону

согласна с вами Надежда!Плевать они хотели на закон!Вылетишь с работы на раз,и никуда жаловаться не пойдешь!Статья ни о чем!

+3 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
DELETE

В Москве последовательно вводится локдаун под буквально панические выступления и заявления мэрии о взрывном росте заболеваемости.

При этом ещё 2 недели назад не было ни малейших оснований для паники, напротив — мэрия излучала спокойствие и величие, гарантируя полный контроль и постепенное улучшение ситуации.

Проще говоря — если речь действительно идёт о новой инфекционной вспышке, то уровень прогнозирования московской мэрии ниже любой критики. Что, кстати, ставит вполне резонный вопрос — "если вы, ребята, тах лопухнулись с оценкой "всё в порядке, всё под контролем" две недели назад, то где гарантии, что сейчас вы в своей панике делаете всё правильно и оцениваете ситуацию адекватно?"

Правда, может быть и менее сложное объяснение — просто пришла вводная, и теперь отрабатывают именно её. Указание "всех колоть" потребовало смены парадигмы, а потому вдруг начали регистрировать огромное количество неизвестно откуда взявшихся заболевших.

Кстати, все доклады московской мэрии аккуратно используют именно такую формулировку: не просто заболевших, а "зарегистрированных больных". То есть — возможно, раньше тоже было много больных, но они просто не регистрировались. Или напротив — ничего не происходит, но теперь стали "более тщательно" проверять — вот вам и рост. Но не заболевших, а "зарегистрированных заболевших".

К слову, под заболевшими у нас традиционно понимают тех, кто даёт положительный тест. А это довольно далеко от болезни как таковой.

Так или иначе, но с каждым днём вводятся всё новые и новые(и всё более жёсткие) ограничения.

Сегодня заявлено о запрете массовых мероприятий численностью более 500 человек (ранее потолок был в 1000), с 28 июня вводится полный запрет на посещение предприятий общепита без QR-кода, который можно получить только через укол.

В целом классическая схема террориста: берутся заложники и выдвигается требование: миллион в мелких купюрах и самолёт. Всё по науке. Только требование у мэрии другое. И адресат — сами заложники. "Колитесь — и будет вам немножечко послаблений". Правда, через полгода — снова на укол. И так — пока наконец-то не отправитесь в обещанный Путиным рай. Уважаемые люди старались, варили вакцину, им кровь из носа нужно её продать, а вы как неродные — зла уважаемым людям желаете.

Что печально, так это то, что за полтора года так и не была дана оценка причин катастрофы. Которые на поверхности — это разгром здравоохранения. Без такой оценки проблему тотальной вакцинацией не решить. Хотя бы потому, что решение — это не уколы, а именно восстановление разрушенного и уничтоженного.

Но в том и проблема, что те, кто уничтожал, никогда не станут восстанавливать. Хотя бы потому, что тогда придётся дать оценку своим собственным преступным действиям, которые и стали причиной катастрофы.

А потому за преступления самой власти предписано платить всем. Принятием медицинских процедур неизвестной степени риска неизвестным по степени опасности веществом.

Понятно, почему такое сопротивление — как бы ни старались пропагандисты, полностью отключить здравый смысл у людей не получается.

Поддерживаю!

+6 / 0
Ответить
DELETE

Спасибо за поддержку! Но, если всем нормальным людям в России не объединиться и не дать жёсткий отпор зарвавшимся бандитам, завтра они решат отлавливать и расстреливать тех, кто не хочет "прививаться" их сомнительными вакцинами.

О, еще один европээц прискакал революцию в чужой стране устраивать Братислава- это Словакия?

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Актуальная тема на сегодняшний грустный день. Спасибо !

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо! Многим бы это - как памятку!

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Полезная информация

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (29)

Лаборатории смерти (слабонервным не заходить!)

Они пытались создать самое смертоносное биологическое оружие в мире во время Второй мировой войны. И для этого проводили чудовищные эксперименты: инфицировали живых людей чумой и сибирской язвой,...
09:00
Поделитесь этим видео

Премии больше не рулят: как работодатели лишились любимой игрушки

С 1 сентября российские работодатели вступают в новую эру — эру справедливости. Ну, или хотя бы её видимости. Теперь им нельзя просто так взять и лишить сотрудника премии, потому что «я начальник — ты дурак».

Зарплата под защитой. Госдума приняла закон об ограничении снижения размера премий

Я давно заметила, что работодатели все чаще стали воздействовать на работников больше кнутами, чем пряниками. Теперь активно применяются дисциплинарные наказания, а с ними и лишение премий. И, вроде как,

Госдума внесла изменения в Земельный кодекс: одобрен закон о повторном предоставлении бесплатных участков земли гражданам Курской области

Госдума внесла изменения в Земельный Кодекс: Одобрен закон о повторном предоставление бесплатных участков земли гражданам Курской области

В России набирает силу «молниеносный» грипп. Что он собой представляет и чем опасен?

В Роспотребнадзоре сообщили о росте заболеваемости ОРВИ и гриппом. Прошлая неделя по заявлению ведомства ознаменовалась негативной статистикой заражаемости, показатель вырос на 31%, чем было на предыдущей.

Вакцинация и как к ней подготовиться!!!

Вакцинация и взрослые. Как подготовиться; 1.Согласно рекомендации ВОЗ, перед проведением вакцинации, желательно соблюдать гипоаллергенную диету. В частности, не желательно употреблять цитрусовые, шоколад и т.