Отстранят ли непривитых сотрудников от работы на удалёнке?
Краткое содержание :
Сейчас очень многие россияне озадачены вопросами об обязательной вакцинации, которая вводится в некоторых регионах в связи с пандемией коронавируса.
Мы уже писали о том, что, к сожалению, в тех регионах, где вынесено постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей), в случае отказа от вакцинации сотрудников действительно могут отстранить от работы.
Рекомендации Роструда
13 июля 2021 года Роструд выпустил рекомендации, касающиеся, помимо прочего, отстранения непривитых работников.
В данном документе Роструд разъясняет, как быть с отстранением работников на удалёнке.
После введения требования об обязательной вакцинации сотрудников некоторые работодатели нашли выход из ситуации в переводе не желающих прививаться на удалёнку, а тех, кто уже работал удалённо, прививаться не заставляли.
Работодатели посчитали такую линию поведения вполне логичной, так как работая из дома, сотрудник не может при исполнении должностных обязанностей заразиться, либо заразить других.
Логично?
А вот Роструд имеет другое мнение по данному вопросу.
В ведомстве подчеркнули, что отождествлять перевод на удалённую работу и отстранение от работы ни в коем случае нельзя.
Ведь при отстранении от работы сотрудник не допускается к выполнению должностных обязанностей и, соответственно, не получает заработную плату.
В Роструде считают, что и работающих из дома непривитых сотрудников следует отстранять от работы.
А как считаете вы, уважаемые читатели? Есть логика в такой позиции Роструда?
Поделитесь, пожалуйста, вашим мнением в комментариях.
Если статья вам понравилась, на что надеется автор, прошу вас поставить лайк.
Чьё мнение более логично?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: