Как себя защитить, если грозятся уволить за прогулы из-за отказа от вакцинации

3 817 просмотров
2 737 дочитываний
69 комментариев

Как себя защитить, если грозятся уволить за прогулы из-за отказа от вакцинации

Один из многочисленных примеров: в организации для сотрудников руководители впустили распоряжение о вакцинации. Отдел кадров заявил, что все отказавшиеся до работы допущены не будут, им проставят прогулы и уволят.

Такая тенденция для нас не открытие и уже давненько используется недобросовестными начальниками. Однако она рассчитана на работников, не знающих своих прав, а также тех, у кого нет возможности что-либо предпринять.

Поэтому, друзья, нужно делать наоборот: ознакомиться со своими правами – детально изучить и подготовиться к активным действиям. Эти действия помогут призвать работодателей к соблюдению порядка, а если вдруг дойдёт до увольнения – просто уйти, но на своих условиях, без статьи за прогул.

Итак, вы пришли на работу, но вас на неё не пускают. Какие действия предпринять, чтобы добиться в будущем своей правоты?

Проинформировать работодателя

Важный момент здесь заключается в том, что работодатели не имеют права не допускать своих работников на рабочее место, не предоставив для этого оснований. Статья 22 Трудового кодекса гласит о том, что работодатели обязаны предоставить работникам работу, которая обусловлена трудовым договором. Это является именно обязанностью, а не правом.

Не допуская работников, работодатели нарушают Трудовой кодекс. Ваша задача - отправить уведомление работодателю в письменной форме о нарушении и подтвердить тот факт, что вы являетесь добросовестным работником. Уведомление можно составить в свободной форме.

В уведомлении необходимо сообщить, что вы без опоздания пришли на работу и готовы приступить к трудовой обязанности, но из-за некоторых обстоятельств вы не можете этого сделать (не срабатывает пропуск или не пускают охранники). В письме вам необходимо сослаться на статью двадцать два Трудового кодекса.

Уведомление необходимо будет передать кому-то из представителей работодателя, а один экземпляр оставить себе. Либо отправить по почте с описью вложения.

Благодаря уведомлению вы сразу убьете двух зайцев:

1. Покажете работодателю, что вы знаете свои права и готовы к действиям.

2. Если все же вы будете уволены за прогул, то в суде это будет являться дополнительным доказательством.

Объяснения о причинах прогула

Если дело дошло до увольнения, то необходимо обратить внимание на следующее. Увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием и накладывается в соответствии статьей 193 Трудового кодекса.

Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего дня или четырех часов подряд. Перед увольнением у вас обязаны уточнить причину вашего отсутствия – работодатель в свою очередь определит, была ли у вас та самая уважительная причина.

Обратите внимание на один нюанс: работодатели могут составлять и акты о том, что якобы объяснения у работников уже запрашивались, но они их не давали. Тогда и уволить таких работников могут даже не объясняя причин.

Однако если дойдет до суда, то работодатели обязаны доказать, что на самом деле запрашивали объяснения - например, рабочие направили телеграмму по месту жительства или пытались связаться с вами другим образом.

В объяснении необходимо изложить все факты: работать готов, прогулов не было, на работе без опозданий, на рабочее место не попал по независящим от меня обстоятельствам по такой-то причине.

Советую попросить дать вам копию объяснительной или сфотографировать готовый документ, чтоб он потом куда-то не пропал и случайным образом не изменился.

Читать: Почему в России народ почти совсем недружен, завистлив и несплоченный?

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Ваганов Максим Владимирович
Автор публикации
Москва
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг912.6к
Ваганов М. В.
Запись на консультацию
Подписаться
213 / -6
нет
Поделиться в социальных сетях:
Пригласи друзей, новых авторов и получай 20% от их дохода.
ПРИГЛАСИТЬ
ПОДРОБНЕЕ
Показать комментарии (69)

Читайте также

Как оспорить отстранение от работы из-за отказа идти на вакцинацию? Подготовка к суду
В суды в последнее время поступает немало исков от отстраненных работников. По этой причине хотелось бы дать некоторые рекомендации и советы тем гражданам, которые с серьезными
30.08.2021, 15:34 - 6 600 просмотров
88 комментариев
Подробнее
Наказание за отказ от вакцинации с 1 февраля 2022: будет ли уголовное наказание и увольнение с работы? Последние новости
Кого из невакцинированных не допустят к работе после 15 декабря 2021 года? Какое наказание будет грозить человеку, не привившемуся от коронавирусной инфекции до 1 февраля 2022 года?
18.11.2021, 10:43 - 6 336 просмотров
38 комментариев
Подробнее
Что делать, если хотят уволить из-за отказа от вакцинации по медицинским противопоказаниям?
Начальство потребовало документы о вакцинации. Но вы не можете вакцинироваться, поскольку у вас есть временные или постоянные противопоказания к вакцине от коронавирусной инфекции.
25.11.2021, 18:51 - 76 просмотров
Подробнее
Работодатель отстранил работника от работы за отказ сделать прививку от COVID 19. Что делать ?
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на всей территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2021 проводятся
23.11.2021, 03:11 - 1 294 просмотрa
12 комментариев
Подробнее
Могут ли уволить с работы за отказ от вакцинации от коронавируса, рассказали эксперты
Истории увольнения сотрудников отказавшихся вакцинироваться от коронавируса все чаще появляются в соцсетях. Россиян отстраняют от работы, не выплачивая зарплату или вовсе настаивают на написании ...
30.10.2021, 16:45 - 439 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Отстранение от работы за отказ от вакцинации если уже переболел, законно ли, как избежать в 2021 году
Согласно сообщению Роструда, даже переболевшие коронавирусом должны вакцинироваться, либо быть отстранены от работы. Как избежать требования поспешной вакцинации после болезни — разбирался
07.10.2021, 18:23 - 597 просмотров
8 комментариев
Подробнее
"А жить на что?" В соцсетях массово жалуются на отстранение от работы за отказ от прививки
В соцсетях массово жалуются на отстранение от работы за отказ от прививки против коронавируса
27.11.2021, 16:18 - 770 просмотров
157 комментариев
Подробнее
Как оспорить отстранение от работы из-за отказа вакцинироваться: готовимся к суду
В суды начали поступать иски от работников, которые были отстранены от работы. Поэтому я хотела бы дать несколько советов и рекомендаций тем, кто намерен подать в суд на своего работодателя.
23.08.2021, 13:19 - 192 просмотрa
Подробнее
Начальник обещает уволить за отказ от вакцинации. Что делать?
Проблема в следующем: руководитель организации собрал всех подчинённых и потребовал сделать прививку от вируса.Важный момент! Не попросил, а именно потребовал. В случае отказа, пообещал применить ...
09.02.2021, 00:10 - 140 просмотров
6 комментариев
Подробнее
Отстранить от работы или уволить: на какие меры может пойти работодатель за отказ от прививки против
Истории увольнения сотрудников отказавшихся вакцинироваться от коронавируса все чаще появляются в соцсетях. Россиян отстраняют от работы, не выплачивая зарплату или вовсе настаивают на написании
31.10.2021, 14:22 - 162 просмотрa
Подробнее
Могут ли уволить из-за нежелания делать прививку от COVID-19
Весь мир столкнулся с серьезной проблемой под названием «коронавирусная инфекция», которая принесла с собой большую угрозу для жизни населения. В странах обострилось множество проблем, однако ...
21.04.2021, 08:18 - 5 057 просмотров
26 комментариев
Подробнее
Могут ли уволить если не делать прививку от ковида: законно ли увольнение при отказе от вакцинации?
Те россияне, которые сделали прививку от коронавируса, могут не волноваться по поводу своего профессионального будущего. В таком ключе нельзя говорить о работниках, отказавшихся от
21.04.2021, 12:48 - 113 просмотров
Подробнее
Могут ли работника уволить за отказ от прививки?
Работодатель требует от вас пройти вакцинацию — нужно ли подчиняться? Могут ли вас отстранить от работы или вовсе уволить, если вы наотрез отказываетесь делать прививку?Прививку против всем известной ...
22.02.2021, 13:00 - 128 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.