Трудовая книжка для ранее не работавшего.

Здравствуйте дорогие друзья!

На практике у кадровых работников работодателя и у самих кандидатов на работу, которые впервые в своей жизни устраиваются на роботу возникают вопросы, нужно и обязательна ли трудовая книжка на бумажном носителе. Некоторые претенденты на работу предпочитают бумажную трудовую книжку, полагая что она надежней чем электронная. Так как на самом деле сейчас по закону?

Если сотрудник в первый раз трудоустраивается, то весь учет стажа работы целиком передаются в ЭТК. У соискателей отсутствует способность оформить хлопчатобумажную либо пластиковую трудовую книгу. Во взаимоотношении подобных новейших сотрудников сведения о работе проводится исключительно в электронном варианте. При устройстве на работу следует выпустить распоряжение о способе приема на работу. И никак не позже последующего трудового дня с даты издания иказа - распоряжения работодателяза необходимо направить в ПФР доклад согласно фигуре СЗВ-ТД с кодом принятие также отобразить о сведение - решении рабочего соглашения со сотрудником. Еще один раз помечу, то что хлопчатобумажную либо пластиковую трудовую книгу рабочему оформлять никак не необходимо.