Новые правила работы на удаленке

116 просмотров
53 дочитывания
1 комментарий
Баграмян Артур Арсенович
Автор публикации
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг21.7к
Баграмян А. А.
Ставрополь
Запись на консультацию
Написать
+79881128179WhatsAppTelegram
Подписаться

С 1 января 2021 вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ касаемо удаленной работы.

Что изменилось?


1. Закреплено понятие «удаленная работа». Термины «удаленная работа» и «дистанционная работа» равнозначны.

Удаленная работа – это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя при условии использования для этого сети «Интернет» и сетей связи общего пользования.

2. Введены 3 категории удаленной работы:

-на постоянной основе (в течение всего срока действия трудового договора);

-временно (непрерывно в течение срока, не превышающего 6 месяцев);

-периодически (чередование удаленной работы и работы на стационарном рабочем месте).

3) Работодатель имеет право перевести работника на удаленную работу по своей инициативе без согласия работника в исключительных случаях:

-природные катастрофы;

-производственные аварии и несчастные случаи;

-пожары;

-наводнения;

-эпидемии, эпизоотии и т.д.

Перевести на удаленную работу по инициативе работодателя можно и в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления.

Если в приведенных случаях невозможно перевести работника на удаленную работу ввиду:

-специфики деятельности работодателя;

-невозможности обеспечить работника необходимыми для выполнения работы дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и т.д.,

время, в течение которого работник не выполняет свою работу, будет считаться временем простоя, за что работник получает 2/3 своего оклада.

4) Работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником, если последний более 2 рабочих дней подряд не выходит на связь с работодателем.

5) Работодатель обязан при переводе работника на удаленную работу обеспечить его всем необходимым оборудованием и средствами для выполнения работы.

При использовании работником собственного оборудования и средств, работодатель должен компенсировать работнику затраты.

6) Установлено, что удаленная работа не является основанием для снижения работнику размера заработной платы.

Кто работает или уже поработал на удалёнке?

Друзья! Ставьте лайк, делитесь ссылкой в социальных сетях, оставляйте в комментариях ваше мнение.

---

С уважением,

Артур Баграмян

Юридический центр "Дом Права"

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
2 / 0
нет
Поделиться в социальных сетях:
количество символов: 0

Обсуждают (1):Обсуждение

Автор: (0),
Пользователи:
Оксана (1)

Комментарии (1)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Оксана
Электрик Оксана
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 48.1к
20.08.2021, 07:05
Москва

Полезно знать

+1 / 0
Ответить
Цитировать

Интересные видео

Эмоции животных, которые вышли из заточения на свободу
А Барсик-то где?
Всем прекрасных выходных!
За слова ответишь!
Драка на матче «Спартак» — «Динамо» 16 октября 2021. Видео. Кто виноват в ней?
Так выглядят звуки моря 🌊
Даже через экран, голова закружилась
Полезные лайфхаки для дома.
Очень сильные и мудрые слова
Признали виновным водителя грузовика
Посмотреть все видео

Читайте также

Обязанности работодателя в области охраны труда по оказанию первой помощи
Организация первой помощи пострадавшему сотруднику является обязанностью работодателя в области охраны труда (абз. 2 ст. 228 ТК).Работодатель обязан:
вчера, 17:31 - 14 просмотров
Подробнее
Медкнижка. Как проверить подлинность документа?
Как отличить подлинную медицинскую книжкуМедицинская книжка считается обязательной для сотрудников различных предприятий. Работодателю предпочтительнее принимать работников
позавчера, 19:02 - 83 просмотрa
14 комментариев
Подробнее
Обязательная вакцинация в Челябинской области: на кого распространяется, кому нужно поставить прививку от ковида
Управление Роспотребнадзора по Челябинской области сообщило о том, что с 11 октября на ее территории вводится обязательная вакцинация от коронавируса.Она коснется отдельных категорий граждан,...
09.10.2021, 08:24 - 88 просмотров
Подробнее
Как хорошо иметь вторую работу
ВведениеВ наше непростое время на одну зарплату не проживешь. Так как цены очень уж сумасшедшие. Поэтому многие люди вынуждены искать дополнительный доход или вторую работу ( а некоторые даже ...
08.10.2021, 14:44 - 1 736 просмотров
53 комментария
Подробнее
Привлечение работников к дисциплинарной ответственности
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде:- Замечания;- Выговор;- ...
04.10.2021, 14:15 - 16 просмотров
Подробнее
Как уволиться без отработки? Работодатель не увольняет без отработки, что делать?
Трудовым кодексом предусмотрено обязательное уведомление работодателя работником о предстоящем увольнении в срок не менее двух недель до даты увольнения.Однако не все работники
04.10.2021, 13:50 - 2 457 просмотров
100 комментариев
Подробнее
Названы вакансии с самой высокой зарплатой на удаленке
Уточняется, что такого сотрудника ищет веб-компания в Санкт-Петербурге.
02.10.2021, 16:38 - 2 685 просмотров
6 комментариев
Подробнее
Признаки работодателей, у которых не стоит работать
Как распознать недобросовестного работодателяСлужба исследований портала hh.ru провела опрос около 9 тысяч пользователей. Он показал, что при поиске работы 65% соискателей хотя бы раз сталкивались ...
01.10.2021, 17:12 - 59 просмотров
5 комментариев
Подробнее
Мнение юристов: в Трудовом кодексе закрепят продолжительность рабочего дня
В Трудовом кодексе России закрепят продолжительность рабочего дня и правила расчета отпуска.
01.10.2021, 14:43 - 3 269 просмотров
36 комментариев
Подробнее
Охрана труда: ключевые изменения с 01.03.2022.
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, ...
29.09.2021, 09:46 - 526 просмотров
Подробнее
А не начать ли нам подготовку к следующим выборам в ГД?
По следам вашим выступлений , господа!Итак помолясь начнем.Намедни прошли выборы в Германия! Кто то не тот там победил, но нам приятно.Поскольку древний национальный старинный русский обычай ...
27.09.2021, 21:11 - 101 просмотр
23 комментария
Подробнее
Бюджетникам повысят зарплату на четыре процента с 1 октября
«С 1 октября начнется индексация заработных плат сотрудникам бюджетных организаций. Однако она коснется не всех работников, а только ряда россиян. Размер индексации определят в зависимости
26.09.2021, 09:29 - 105 просмотров
Подробнее
Можно ли проверить свои начисления в ПФ РФ
ВведениеКаждый работающий человек рано или поздно выходит на пенсию. Какую пенсию он будет получать, зависит от многих факторов. Можно ли проверить свои начисления, которые работодатель выплачивал ...
22.09.2021, 11:27 - 3 451 просмотр
24 комментария
Подробнее
Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?
ВопросНужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?ОтветВ ст. 80 ТК РФ указано, что работник о своем увольнении должен предупредить работодателя за 2 недели. Но, если работодатель
21.09.2021, 15:41 - 74 просмотрa
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.