«Детский день», «Мамин день», или Как добиться от работодателя выходного дня 1 сентября?

1 279 просмотров
918 дочитываний
11 комментариев
Амирова Ляйсан Рауфовна
Автор публикации
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2003
Амирова Л.Р.
Казань
Запись на консультацию
Написать
Подписаться

Работодатели часто сталкиваются с вопросом, обязаны ли они отпускать своих работников 1 сентября в связи с поступлением ребенка в школу или для того, чтобы просто присутствовать на линейке.

Мнение многих мам зачастую такое: конечно, ведь это предусмотрено законом, это важный для ребенка день, это обязанность работодателя, это же «детский» или «мамин» день…

Однако это не совсем так.

Что говорит закон?

Обратимся к трудовому законодательству.

Есть некоторые условия, при совокупности которых работодатель обязан предоставить:

  • оплачиваемые (Фондом социального страхования) четыре выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ), если:

1) ребенок несовершеннолетний;

2) ребенок имеет инвалидность;

3) имеется письменное заявление работника;

  • Неоплачиваемый один выходной в месяц (ст. 319 ТК РФ), если:

1) ребенку нет 16 лет;

2) работник осуществляет трудовую деятельность в районах Крайнего Севера (или приравненных к нему местностях);

3) имеется письменное заявление работника.

Важно отметить, что вышеуказанные выходные дни могут использовать не только мать, но и отец, опекун и попечитель.

Кроме того, в отношении второй категории закон выделяет еще одного возможного заявителя – приемного родителя. В отношении первой категории законом не предусмотрена возможность подачи заявления о предоставлении выходных дней приемным родителем.

Но не стоит унывать – есть еще пара способов получить выходной день 1 сентября. Однако и они должны быть заранее оговорены с работодателем:

  • заключение соглашения,
  • наличие коллективного договора,
  • локального нормативного акта
  • или наличие соответствующего условия в трудовом договоре.

И последняя альтернатива – предусмотренная статьей 128 ТК РФ возможность оформления отпуска без сохранения зарплаты, когда есть какие-либо уважительные причины, среди которых названы семейные обстоятельства. Срок отпуска определяется соглашением сторон. Однако не стоит забывать, что это норма носит диспозитивный характер, а значит, это не обязанность работодателя, а его право.

При этом законом предусмотрены исключения, например, в отношении лиц, совмещающих работу и учебу, супругов военнослужащих, ветеранов и т.п., когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Выводы

Таким образом, специальной обязанности работодателя предоставить выходной день 1 сентября работнику, имеющему ребенка-школьника, трудовое законодательство не содержит. Работнику не остаётся ничего иного, кроме как выбирать из указанных выше общих оснований для отсутствия на рабочем месте во время линейки ребенка.

Однако радует тот факт, что работодатели идут навстречу работникам и предоставляют им отгулы 1 сентября, хоть и без сохранения заработной платы. Кроме того, во многих организациях при составлении графиков отпусков в выборе периода, который выпадает на 1 сентября, родителям школьников негласно предоставляется приоритет.

Фото:

https://k1news.ru/news/obrazovanie/1-sentyabrya-v-kostromskoy-oblasti-ne-budet-torzhestvennykh-lineek/

Необходимы ли изменения в законодательстве об установлении обязанности работодателя предоставлять выходной день 1 сентября работнику, имеющему ребенка- школьника, Ваше мнение?

Проголосовали:116

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

КомментироватьГолосовать
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
13 / -1
нет
Поделиться в социальных сетях:

Комментарии (11)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Наталья

"Есть некоторые условия, при совокупности которых работодатель обязан предоставить:

оплачиваемые (Фондом социального страхования) четыре выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ), если:

1) ребенок несовершеннолетний;

2) ребенок имеет инвалидность;

3) имеется письменное заявление работника"....

Разве первый и третий пункт такое право на оплачиваемые дни имеют?

+1 / 0
Ответить
Цитировать
Наталья

Я поняла. Там про совокупность сказано. А я по отдельности восприняла )))

Но это касается исключительно работающих родителей детей-инвалидов. И эти 4 дня распределяются между родителями. 2+2, либо 4+0, либо 3+1.

Но это не касается родителей здоровых детей. И никакие знаменательные даты, типа 1 сентября, 1 июня, и прочих дат, не является основанием для того, чтобы родители не работали официально. Хотя, для младших классов это довольно важные дни. Надо бы разрешить одному из родителей 1 сентября брать выходной день.

0
Ответить
Цитировать
Амирова Ляйсан Рауфовна

Полностью с Вами согласна, что нужно давать родителю (хотя бы одному) выходной день 1 сентября)

0
Ответить
Цитировать
Александр

я худею, тока о выходных и кричат... а потом зато - а-ули у нас такая маленькая зарплата? РАБОТАТЬ ПОТОМУ ЧТО НАДО!!!

+4 / -4
Ответить
Цитировать
Светлана

У Вас нормально всё?

+2 / 0
Ответить
Цитировать
Оксана рустемовна

У нас много праздников, почему бы не сделать 1 сентября выходным для всех, зачем отпрашиваться , зачем писать заявления? Ведь дети - ученики есть у всех, так пусть государство даст один выходной, от этого не обеднеет,. Пусть возьмут один день с новогодних праздников, не обеднеет.

+5 / -1
Ответить
Цитировать
Дмитрий

Тогда учителям придется платить за работу в праздничный день

0
Ответить
Цитировать
Алексей

А почему не с майских?

0 / -1
Ответить
Цитировать
Галина

Почему раньше не было таких проблем ? Когда ребенок шел в школу, первоклассник, любой руководитель без проблем предоставлял отгул или просто отпускал на 2-3 часа. Просто взять один день в счет отпуска не проблема была.

Наверное потому, что люди раньше были просто человечными, руководители были не из деточек богатеньких родителей, которых на машинах в школу водители родителей отвозили с нянями, а из обыкновенной семьи. Потому что руководитель был человеком уважаемым , кресло получившим своим трудом, а не деньгами .

Мир станет добрее, когда люди научатся любить , как собаки. А сейчас вообще на предприятиях каждый враг друг другу.

+4 / 0
Ответить
Цитировать
Анатолий Иванович

0
Ответить
Цитировать
Дмитрий

У нас в коллективном договоре прописано, если есть дети, учащиеся в начальных классах - 1 день б/с на День знаний.

0
Ответить
Цитировать

Интересные видео

Возврат излишне уплаченного налога
Семья против насилия
Налоговый вычет
Из фильма "кошачьи страсти" 🤭
Хорошая плёнка
Мне понравилось👍👍👍👍
Мобильное приложение СторожОК - повседневный инструмент для контроля и безопасности.
Работа жесткого диска
Взрыв в жилом доме в Набережных Челнах
Крамаров уделывает стиляг.СССР. 📆 1962г. 📺 Советское кино
Посмотреть все видео

Читайте также

Режим работы судов в "нерабочие дни"
Верховный суд продолжит работу, несмотря на ограничения, а вот Арбитражный суд г. Москвы не будет проводить заседаний до конца локдауна.Президент Владимир Путин объявил нерабочие
сегодня, 11:13 - 4 просмотрa
Подробнее
Ах, Одесса, жемчужина у моря....Суд Одессы обязал воров прочесть «Приключения Тома Сойера»
Друзья!Чтение произведений станет для обвиняемых стимулом для развития мышления и познания мира, решил суд.Малиновский районный суд Одессы приговорил двух местных
сегодня, 11:01 - 8 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Какое имущество не имеют право арестовывать и изымать судебные приставы
Какое имущество не могут арестовать и изъять приставы интересует почти каждого, кто когда-либо брал кредиты. Ведь не всегда у человека может пойти всё по плану, можно внезапно лишиться работы,...
сегодня, 01:03 - 49 просмотров
Подробнее
На банковские вклады физических лиц тоже предусмотрен налог!
Достаточно многие люди имеют определённые сбережения, хранящиеся в кредитных учреждениях и приносящие им определённый доход. Однако за такой доход законодательством предусмотрена уплата налога....
вчера, 23:02 - 114 просмотров
10 комментариев
Подробнее
Как же всё-таки делится материнский капитал при разводе супругов и делится ли он вообще?!
В данной статье я подробно разберу все тонкости темы, касающейся раздела материнского капитала при разводе.Раздел недвижимого имущества, приобретённого в браке, с использованием средств
вчера, 22:49 - 103 просмотрa
4 комментария
Подробнее
Что такое 13-я зарплата. Кто и когда может на неё рассчитывать.
Что такое 13-я зарплата13-я зарплата представляет собой ежегодную дополнительную выплату работнику, складывающуюся из суммы доходов предприятия по итогам года и начисляется в виде поощрения,
вчера, 22:23 - 81 просмотр
4 комментария
Подробнее
Последовательность действий, при признании доли в квартире незначительной с последующим её выкупом
Есть всего несколько способов, позволяющих признать долю в квартире незначительной и выкупить её.Первый вариант предусматривает досудебный способ решения спора, а второй вариант
вчера, 22:13 - 75 просмотров
5 комментариев
Подробнее
Прописка ребёнка
вчера, 22:05 - 28 просмотров
Подробнее
Роды по ОМС
вчера, 22:02 - 33 просмотрa
Подробнее
Паспорт. Менять или не менять.
Добрый день, уважаемые читатели!С 2022 года выдачу бумажных паспортов прекратят и начнут выдавать только электронные.⠀Насильно заставлять заменить бумажную версию на электронную вас никто не ...
вчера, 19:44 - 32 просмотрa
Подробнее
Перепись населения 2021 года. Что на самом деле за ней скрывается и для чего это нужно
Как вы уже поняли, в данной статье речь пойдёт о переписи населения и ещё об одном "сюрпризе", уготовленном для народа. А вот о каком именно, вы узнаете в данной статье. Распоряжение
вчера, 18:26 - 1 065 просмотров
29 комментариев
Подробнее
Проблемы несовершенства процедуры наследования акций
Россия достаточно давно перешла к рыночной экономике. Этот переход изменил не только экономическую сторону государства, но также и правовую систему общества. Рыночные отношения и их развитие ...
вчера, 17:51 - 17 просмотров
Подробнее
Что будет, если не переоформить старые документы на недвижимость: разъяснения от Росреестра
С началом программы приватизации в 1990-х годах началось массовое оформление недвижимости в частную собственность.Но единой системы регистрации прав на тот момент не существовало: право собственности
вчера, 14:45 - 134 просмотрa
2 комментария
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.