Когда срочный трудовой договор становится бессрочным

1 339 просмотров
859 дочитываний
10 комментариев
Каневский Сергей Владимирович
Автор публикации
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг361.4к
Каневский С. В.
Москва
Запись на консультацию
Написать
Подписаться

Краткое содержание:

Добрый день, уважаемые друзья!

Споры о том, когда и при каких обстоятельствах срочные трудовые договоры становятся бессрочными, не утихают до сих пор. Работодателям запрещено злоупотреблять правами и заключать срочные договора с единственной целью иметь возможность беспрепятственно расставаться с сотрудниками по истечении срока их действия.

Что говорит закон?

Должны быть объективные основания срочности. Например, работнику поставлен ограниченный круг задач, после выполнения которых его услуги больше не требуются. Хорошим примером являются сезонные работы (сбор урожая). В ст. 59 ТК РФ приводится полный перечень таких работ и условий.

Важное значение здесь имеет правовое регулирование. А именно каким образом оформляется прекращение трудового договора. 


Многие согласятся со мной во мнении, что имеется определенный пробел в законодательстве. А именно, если по истечении срочного трудового договора ни одна из сторон не предпримет каких-либо действий, направленных на его прекращение, то договор автоматически становится бессрочным (ст. 58 ТК РФ). 


С одной стороны, если стороны трудового договора удачно сработались и не планируют расставаться, то проблем не возникнет. Но что делать, если работодатель по невнимательности упустил из виду точную дату окончания трудового договора и уведомил работника о желании расстаться не заблаговременно, а, например, через день после даты окончания трудового договора?

В этом случае, если строго следовать ст. 58 ТК РФ, трудовой договор становится бессрочным и расторжению по основанию истечения срока не подлежит. Тогда работник становится так называемым «бессрочником» и уволить его при отсутствии виновных действий с его стороны, как правило, довольно сложно.

Особенно актуален этот вопрос в вузовской среде. Преподаватели, как правило, высоко интеллектуальные люди, вникают в нормы ТК. При этом, согласно ст. 332 ТК РФ, заключению трудового договора с сотрудниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу, предшествует конкурс. 


Зачастую трудовые договора заключаются на срок до следующего конкурса. Соответственно, если вуз по любой причине пропускает срок уведомления о прекращении трудового договора (за три календарных дня до увольнения в письменной форме – ч. 1 ст. 79 ТК РФ), то у преподавателя праздник – он стал бессрочником. Теперь ему не нужно проходить регулярный конкурс.

Но это в теории. На практике суды порой отказывают в исках профессорам, которые особо рьяно «цепляются» за нормы ст. 58 ТК РФ, если их своевременно не известили о расторжении договора. В таких случаях суды указывают на то, что работник сам отказался от участия в конкурсе, в связи с чем был уволен. На дословное толкование ст. 58 суд может закрыть глаза как недоработку законодателя.

Незаконно? Возможно. Возможно, нужно стремиться действовать добросовестно и не пытаться «подловить» работодателя на пропуске срока истечения трудового договора.


Действительно дословное применение ст. 58 ТК РФ наводит на аналогию нежелательного зачатья. «Одно неверное движение, и вы – отец». Чтобы несколько смягчить ситуацию, Федеральная служба по труду и занятости 19 июля 2021 г. издала письмо № ПГ/19729-6-1, в котором рекомендовала при истечении срочного трудового договора и сохранении трудовых отношений подписывать дополнительное соглашение к нему, в котором подтверждать волю сторон на продление договора. В конце письма – приписка «Настоящее письмо не является правовым актом». Это действительно так.

Таким образом, срочные трудовые договоры продолжают оставаться минным полем, по которому ходят работодатели и одним неверным движением могут получить большие проблемы.

Справедливо ли, что срочный трудовой договор может стать бессрочным "автоматически"?

Проголосовали:93

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
38 / 0
нет
Поделиться в социальных сетях:

Комментарии (10)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Анатолий Иванович

А в чем проблема ? Я тоже устраивался на вторую работу по срочному договору, а по истечению срока так и остался работать. Вот уже 8 лет.

0
Ответить
Цитировать
Ирина1

В ТК предусмотрен четкий порядок действий и если работодатель его нарушил, то должен отвечать за свои действия (пусть проводит работника через полную процедуру сокращения, если надо), а работник не обязан переспрашивать (уточнять у работодателя) за 4 дня до наступления срока уведомления нужен он ему или нет.

Иначе вину за любую халатность кадровых специалистов работодателя можно переложить на работника- типа злоупотребил правом не напомнил ....

+10 / 0
Ответить
Цитировать
Каневский Сергей Владимирович

Согласен. С другой стороны возможно как-то смягчить статью, чтобы договор не становился автоматически бессрочным, а плавно продлевался до заявления о расторжении одной из сторон.

0
Ответить
Цитировать
Ирина1

Тогда работник будет постоянно висеть как-бы в воздухе...продлят или нет?

И почти все трудовые договоры в нашей стране станут срочными.

Даже на крупных предприятиях, т.к. у всех рано или поздно возникает необходимость сокращать штаты и все хотят избежать 5кратных выплат заработных плат.

+5 / 0
Ответить
Цитировать
Александра

Работаю в ВУЗе. Каждый год теперь прохожу конкурс и каждый год подписываю договор , сроком на 1 год. Раньше конкурс проходили 1 раз в 5 лет. Как надоело собирать бумажки и справки каждое лето!!! Кто придумывает такие правила? Идиотизм из всех щелей прёт. Так противно жить, скорее бы на тот свет податься.

+2 / -1
Ответить
Цитировать
Александра

Ну вы загнул... На тот свет. Другу работу подыщите.

0
Ответить
Цитировать
Дмитрий
02.09.2021, 08:48
Санкт-Петербург

Пример из времен СССР: в 1975 году отказали в приеме на работу обрубщиком в литейный цех на постоянной основе из-за наличия диплома о высшем образовании, приняли временно на 2 месяца. В результате отработал 9 месяцев. При увольнении Бухгалерия завода попыталась отказать в оплате компенсации отпускных по причине, что я был принят на работу временно, а временным компенсация отпуска не положена. Знание данной статьи ТК помогло, правда тогда обращался не в суд, а в партком, профком и местком… :))) свитаю, что статья 58 ТК правильная…

+2 / 0
Ответить
Цитировать
Валерий Ш

Благодарю за информацию, надо анализировать.

+1 / 0
Ответить
Цитировать
Елена

Я устроилась недавно в организацию со мной заключили временный договор на 2 года пока сотрудница в декретном отпуске, а что будет дальше неизвестно, еще говорят что временному трудовому договору не отпускают в отпуск.

+1 / 0
Ответить
Цитировать
Александра

Исправьте пожалуйста "договорА" на "договорЫ".

0
Ответить
Цитировать

Интересные видео

"Быстрое развитие симптомов": что известно о новом штамме COVID
Спалили 😆
Признание права собственности на квартиру
Когда забыл кем родился
Алименты на ребенка
Работа жесткого диска
Крамаров уделывает стиляг.СССР. 📆 1962г. 📺 Советское кино
Мобильное приложение СторожОК - повседневный инструмент для контроля и безопасности.
Коронавирус в России: регионы вводят новые ограничения
Маленьким россиянам не хватает мест в детских садах
Посмотреть все видео

Читайте также

Россияне смогут регистрировать детей младше 14 лет на портале госцслуг
Россияне младше 14 лет смогут стать пользователями портала госуслуг и получить доступ к цифровым образовательным сервисам. Детей в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА)
сегодня, 11:37 - 9 просмотров
Подробнее
Режим работы судов в "нерабочие дни"
Верховный суд продолжит работу, несмотря на ограничения, а вот Арбитражный суд г. Москвы не будет проводить заседаний до конца локдауна.Президент Владимир Путин объявил нерабочие
сегодня, 11:13 - 14 просмотров
Подробнее
Ах, Одесса, жемчужина у моря....Суд Одессы обязал воров прочесть «Приключения Тома Сойера»
Друзья!Чтение произведений станет для обвиняемых стимулом для развития мышления и познания мира, решил суд.Малиновский районный суд Одессы приговорил двух местных
сегодня, 11:01 - 13 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Какое имущество не имеют право арестовывать и изымать судебные приставы
Какое имущество не могут арестовать и изъять приставы интересует почти каждого, кто когда-либо брал кредиты. Ведь не всегда у человека может пойти всё по плану, можно внезапно лишиться работы,...
сегодня, 01:03 - 50 просмотров
Подробнее
На банковские вклады физических лиц тоже предусмотрен налог!
Достаточно многие люди имеют определённые сбережения, хранящиеся в кредитных учреждениях и приносящие им определённый доход. Однако за такой доход законодательством предусмотрена уплата налога....
вчера, 23:02 - 117 просмотров
10 комментариев
Подробнее
Как же всё-таки делится материнский капитал при разводе супругов и делится ли он вообще?!
В данной статье я подробно разберу все тонкости темы, касающейся раздела материнского капитала при разводе.Раздел недвижимого имущества, приобретённого в браке, с использованием средств
вчера, 22:49 - 105 просмотров
4 комментария
Подробнее
Что такое 13-я зарплата. Кто и когда может на неё рассчитывать.
Что такое 13-я зарплата13-я зарплата представляет собой ежегодную дополнительную выплату работнику, складывающуюся из суммы доходов предприятия по итогам года и начисляется в виде поощрения,
вчера, 22:23 - 83 просмотрa
4 комментария
Подробнее
Последовательность действий, при признании доли в квартире незначительной с последующим её выкупом
Есть всего несколько способов, позволяющих признать долю в квартире незначительной и выкупить её.Первый вариант предусматривает досудебный способ решения спора, а второй вариант
вчера, 22:13 - 77 просмотров
5 комментариев
Подробнее
Прописка ребёнка
вчера, 22:05 - 28 просмотров
Подробнее
Роды по ОМС
вчера, 22:02 - 33 просмотрa
Подробнее
Паспорт. Менять или не менять.
Добрый день, уважаемые читатели!С 2022 года выдачу бумажных паспортов прекратят и начнут выдавать только электронные.⠀Насильно заставлять заменить бумажную версию на электронную вас никто не ...
вчера, 19:44 - 33 просмотрa
Подробнее
Перепись населения 2021 года. Что на самом деле за ней скрывается и для чего это нужно
Как вы уже поняли, в данной статье речь пойдёт о переписи населения и ещё об одном "сюрпризе", уготовленном для народа. А вот о каком именно, вы узнаете в данной статье. Распоряжение
вчера, 18:26 - 1 145 просмотров
29 комментариев
Подробнее
Проблемы несовершенства процедуры наследования акций
Россия достаточно давно перешла к рыночной экономике. Этот переход изменил не только экономическую сторону государства, но также и правовую систему общества. Рыночные отношения и их развитие ...
вчера, 17:51 - 17 просмотров
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.