Вправе ли работодатель ограничивать число частей ежегодного оплачиваемого отпуска?

232 просмотрa
84 дочитывания
10 комментариев
Маукина Ольга Вячеславовна
Автор публикации
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг173.2к
Маукина О.В.
Москва
Запись на консультацию
Написать
+79104625796WhatsApp
Подписаться

Спорные вопросы:

Достаточно часто на работе возникают спорные вопросы у работника, который хочет взять отпуск частями. Две недели непрерывно согласно ТК РФ и остальные дни может брать хоть по одному дню каждую неделю.

Но не все работодатели согласны отпускать сотрудника в такой отпуск, да и отдел бухгалтерии начинает ругаться из-за одного дня, потому что им приходится издавать приказ на 1 (один) день и делать соответствующие расчеты.

Это не входит в их размеренный план расчет отпуска на один день, несмотря на то, что это является их непосредственными должностными обязанностями.

В связи с этим Министерство труда РФ дало соответствующие разъяснения на этот счёт, а именно: может ли работник брать отпуск менее, чем 7 (семь) дней, а также вправе ли работодатель устанавливать условие о том, что часть отпуска должна включать в себя также и выходные дни.

Согласно письма Минтруда РФ № 14-2/ООГ-6477 от 08.07.2021 г. Отмечается, что вопросы, связанные с предоставлением отпуска указаны в гл.19 Трудового кодекса РФ.

Отмечается, что очередность предоставления ежегодных отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза.

Составление такого графика является обязательным как для работника, так и для работодателя.

В ТК РФ не содержатся норм, обязывающие или запрещающие устанавливать день начала (окончания) отпуска в выходной день.

Также по соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом согласно ТК РФ одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Соответственно на уровне ТК РФ регулируется только одна часть предоставляемого работодателей отпуска.

Исходя из указанной выше информации можно сделать вывод о том, что оставшиеся дни ежегодного оплачиваемого отпуска (14 (четырнадцать) календарных дней) по соглашению работника и работодателя могут быть разделены на такое количество частей, которое удовлетворить каждую из сторон, то есть это могут быть как и 3 дня на неделе, так и неделя и две сразу, да хоть каждую неделю по одному дню в пятницу, чтобы было 3 выходных несколько недель подряд.

Главное прийти к совместному консенсусу, чтобы не было конфликтов между работником и работодателем, а также твёрдое соблюдения трудового законодательства РФ.

В случае, если работодатель нарушает Ваши права на осуществление права на ежегодный оплачиваемый отпуск, то необходимо обращаться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию для сохранения своего права на отпуск.

Надеюсь статья была Вам полезна и интересна!

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
43 / -1
нет
Поделиться в социальных сетях:

Комментарии (10)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Таштимиров Урал Ильгамович

0
Ответить
Цитировать
Калмантаева Анна Николаевна

+1 / 0
Ответить
Цитировать
Бабешко Анжелика Геннадьевна

+1 / 0
Ответить
Цитировать
Пожарова Наталья Дмитриевна

+1 / 0
Ответить
Цитировать
Алексеенко Ирина Петровна

Цитата:
Надеюсь статья была Вам полезна и интересна!

Была полезна и интересна.

0
Ответить
Цитировать
Шайдулина Лилия Рустамовна

0
Ответить
Цитировать
Елена Владимировна.

0
Ответить
Цитировать
Людмила

Спасибо, полезная статья!

0
Ответить
Цитировать
Клопов Андрей Станиславович

0
Ответить
Цитировать
Сергей
Гражданин рф Сергей
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 456.2к
03.09.2021, 21:51
Красноярск

0
Ответить
Цитировать

Интересные видео

Дети с ДЦП, спасибо врачам за то, что они есть
Как болеют Ковидом привитые, и как нам об этом "недоговаривает" зомбоящик...
Так выглядят звуки моря 🌊
Самые смешные милашки, животные
Сразу понятно кто в доме хозяин🤣
Теперь будете знать, что говорить начальнику, когда опоздали на работу.
Учитель по музыке, отдыхает в сторонке, вот это голос😅
Ох уж это исправление Т9
Фитнес для собак!
Эмоции животных, которые вышли из заточения на свободу
Посмотреть все видео

Читайте также

Госдума РФ рассматривает «антиковидный» закон, который грозит трети страны увольнением
Госдума РФ первым вопросом рассматривать будет вопрос включения вакцинации от COVID-19 в календарь прививокНовая Госдума РФ 8-го созыва будет рассматривать одним из первых
позавчера, 14:11 - 85 просмотров
2 комментария
Подробнее
Выходные дни в ноябре 2021 г: когда отдыхаем и как оплачиваются?
Сколько выходных дней в ноябре 2021 г., как они оплачиваются?
14.10.2021, 07:45 - 225 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Что в США действительно хуже, чем в России. Часть вторая — серьёзная
Медицина. Да, с одной стороны она из лучших в мире. В мире может быть сравнится Германия. Местные врачи своё дело знают и оборудованы как надо. Крутейшие госпитали
13.10.2021, 05:30 - 46 просмотров
Подробнее
Кому полагается отпуск в любое время года по их желанию
Каждый год работники отдела кадров разных организаций составляют график отпусков и ознакамливают с ним всех сотрудников под подпись. Составляется он так, чтобы не было вреда организации, не было ...
10.10.2021, 17:31 - 2 975 просмотров
13 комментариев
Подробнее
Мнение юристов: отпуск будет оплачиваться по-новому
Министерство труда разработало несколько изменений и ТК РФ, которые коснутся продолжительности рабочего времени, исчисления отпусков и реализации права на отпуск при увольнении. Об этом сообщает
06.10.2021, 14:19 - 12 285 просмотров
49 комментариев
Подробнее
Предоставление оплачиваемого отпуска работнику
Право на отпускПраво на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев после трудоустройства. При этом, если работодатель не против, то отпуск работнику может быть предоставл и ранее положенного ...
03.10.2021, 14:43 - 1 372 просмотрa
11 комментариев
Подробнее
Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного и отпуска
30.09.2021 Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного и отпускаТрудовой кодекс предусматривает лишь одно условие, при котором работодатель может уволить сотрудника, находящегося ...
03.10.2021, 09:44 - 294 просмотрa
3 комментария
Подробнее
Охрана труда: ключевые изменения с 01.03.2022.
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, ...
29.09.2021, 09:46 - 526 просмотров
Подробнее
Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?
ВопросНужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели?ОтветВ ст. 80 ТК РФ указано, что работник о своем увольнении должен предупредить работодателя за 2 недели. Но, если работодатель
21.09.2021, 15:41 - 74 просмотрa
Подробнее
График работы избирательных участков 19 сентября 2021 на выборах в Госдуму: где и как голосовать?
С 17 по 19 сентября в России проходит голосование, по итогам которого будет избран состав Государственной Думы на ближайшие пять лет. Узнаем, что нужно знать об организации работы
18.09.2021, 22:02 - 8 831 просмотр
Подробнее
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.
17.09.2021, 04:45 - 116 просмотров
1 комментарий
Подробнее
График работы избирательных участков 17-19 сентября 2021 на выборах в Госдуму: где и как голосовать?
С 17 по 19 сентября в России пройдет голосование, по итогам которого будет избран состав Государственной Думы на ближайшие пять лет. Узнаем, что нужно знать об организации работы
16.09.2021, 17:41 - 15 357 просмотров
Подробнее
Сколько выходных положено после вакцинации от COVID-19
Работодатели должны предоставлять сотрудникам выходные дни с сохранением оплаты после каждого этапа вакцинации от COVID-19. С таким предложением выступили в Институте социальных исследований
14.09.2021, 06:32 - 75 просмотров
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.