Бобров Иван Александрович
Бобров И. А.Подписчиков: 107
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг25.3к

Взыскание как месть

1 270 просмотров
775 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 43,55 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Петрова «выговор» оглушил набатом, а у Иванова не вызвал и малейшего волнения, потому что первый уверен, что не видать ему премии не менее трех месяцев, а второй твердо знает — на ближайший праздник снимут.

Ошибки в применении дисциплинарных взысканий

В каком же из перечисленных случаев дисциплинарное взыскание имеет смысл? Кому-то покажется, что в первом, ведь военнослужащий действительно понесет наказание. Но, к некоторому удивлению, оба наказания бесполезны.

Начну с наиболее бестолкового применения дисциплинарной власти, именуемого «наказать, чтобы отчитаться».

Нередко бывает, что старший начальник, реагируя на нарушение, требует принять меры и наказать того, кого он назначил. Начальник рангом ниже оформляет заключение разбирательства таким образом, чтобы виноваты были назначенные, отчитывается, а при первой возможности дисциплинарные взыскания снимает.

При таком подходе воинскую дисциплину не наладишь, а вся работа сводится к маранию бумаги. А ведь повод, побудивший старшего начальника отдавать такие распоряжения, существовал, и наверняка есть те, кто заслуживает привлечения к ответственности, а значит принцип неотвратимости наказания не соблюден.

«Взыскание как месть»

Еще один пример – «взыскание как месть», когда строгость принятых мер и срок, на который военнослужащий обречен быть наказан, определяется степенью обиды, нанесенной командиру. Такой подход противоречит цели, ради которой дается дисциплинарная власть, интересам, защите которых она служит. Нарушающий воинскую дисциплину попирает интересы службы, а значит от степени ущерба, нанесенного этим интересам, и должна зависеть мера ответственности, а личное командир пусть отбросит. «Сила офицера не в порывах, а в нерушимом спокойствии».

Но сколько времени должен «висеть выговор»? Ответ на этот вопрос следует из того, что есть «снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания». Это поощрение. Если военнослужащий осознал свою вину, исправил поведение и совершил что-нибудь такое, за что обычно поощряют, то снимайте «выговор» хоть на следующий день. Командир, применяя взыскание на определенный срок, тем самым лишает подчиненного права на исправление, то есть на то, ради чего он его и наказывал.

Не надо ждать трех месяцев, не надо ждать праздника (тем более не надо ждать праздника!), чтобы отметить отличившегося. Поощрение не подарок, поощрение — это знак того, что военнослужащий совершил верный поступок, это положительный стимул, смысл которого в том числе в своевременном использовании. Осознать это должен и начальник, и подчиненный!

Как же быть командиру? Как во всем этом разобраться? Согласитесь, ведь глупо лезть под капот, не разобравшись, как устроен автомобиль! Не менее глупо заниматься воинским воспитанием, не понимая, каким правилам оно должно быть подчинено. Поэтому мой совет банален, но единственно верен: читать устав и быть человеком!

Сталкивались ли Вы с подобным?

Проголосовали:42

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
26 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Ваганов Максим Владимирович
Подписчиков 6311
16.03.2024, 09:42
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.7М
Да, было дело, и вроде бы эта история не может похвастаться таким, скажем, захватывающим сюжетом.
Подробнее
Неинтересно
0
34
Елена
Подписчиков 297
сегодня, 03:56
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг320.9к
С такой ситуацией сталкивались многие - работаешь на 2 ставки, а в итоге получаешь копейки.
Подробнее
Неинтересно
0
0
Николай
Подписчиков 2802
вчера, 21:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.7М
Подробнее
Неинтересно
04:25
Поделитесь этим видео
0
1
Константин
Подписчиков 41
вчера, 20:14
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7810
Если вы хотите зарабатывать деньги, выполняя задания в качестве фрилансера ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Елена Юрьевна Морылева
Подписчиков 16
вчера, 16:32
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг47.1к
Подробнее
Неинтересно
00:15
Поделитесь этим видео
0
0
Алексей Васильевич
Подписчиков 5813
вчера, 13:12
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг4.1М
Дорогие мои подписчики, уважаемые читатели!
Подробнее
Неинтересно
0
64
Калмантаева Анна Николаевна
Подписчиков 15024
вчера, 13:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.9М
Здравствуйте, уважаемые читатели, подписчики и гости юридического сайта!!!!ВступлениеМоя ...
Подробнее
Неинтересно
0
42
Булгарина Ирина Александровна
Подписчиков 89
позавчера, 15:56
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг180.1к
Подробнее
Неинтересно
0
0
Николай
Подписчиков 2802
позавчера, 10:53
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.7М
Подробнее
Неинтересно
03:42
Поделитесь этим видео
0
2
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 4225
позавчера, 09:16
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.6М
Если работник работает по совместительству на 0,1 ставке, то его рабочий день длится всего 48 минут.
Подробнее
Неинтересно
0
2
Виталий
Подписчиков 531
позавчера, 04:30
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг377.3к
Вы наверняка замечали очень странную особенность, о которой не упоминается в классической литературе:...
Подробнее
Неинтересно
-2
5
Белоусов Андрей Алексадрович
Подписчиков 47
16.03.2024, 18:46
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг140.5к
Сейчас большая часть молодежи сидит в социальных сетях, в том числе и в ВК (в контакте).Вы часто ...
Подробнее
Неинтересно
0
0