Тема отключена администратором.
Тема отключена администратором.

Читайте также

Ласковые оскорбления
Безнаказанные грубияныВ последние десятилетия оскорбление - стало важным объектом права. Возросло число судебных процессов, объектом которых является оскорбление.
сегодня, 16:19 - 127 просмотров
13 комментариев
Подробнее
Привлечение работников к дисциплинарной ответственности
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде:- Замечания;- Выговор;- ...
04.10.2021, 14:15 - 17 просмотров
Подробнее
Мнение юристов: в Трудовом кодексе закрепят продолжительность рабочего дня
В Трудовом кодексе России закрепят продолжительность рабочего дня и правила расчета отпуска.
01.10.2021, 14:43 - 3 272 просмотрa
36 комментариев
Подробнее
А не начать ли нам подготовку к следующим выборам в ГД?
По следам вашим выступлений , господа!Итак помолясь начнем.Намедни прошли выборы в Германия! Кто то не тот там победил, но нам приятно.Поскольку древний национальный старинный русский обычай ...
27.09.2021, 21:11 - 102 просмотрa
23 комментария
Подробнее
Электронная трудовая книжка
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.
17.09.2021, 04:45 - 117 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Минтруд: работник может уходить с работы на 30 мин. раньше
В своём инстаграм канале Минтруд России рассказал читателям о том, когда работник может уходить с работы раньше на 30 минут и законно сократить свой рабочий день
02.09.2021, 19:24 - 407 просмотров
3 комментария
Подробнее
Если дату ухода сотрудник в заявлении на написал, то увольнять нужно через две недели, напомнил суд
С госслужащим расторгли контракт на следующий день после написания заявления об уходе. Он обратился в суд. Сотрудник утверждал, что увольняться не хотел, а заявление ему пришлось написать из-за угроз
23.08.2021, 17:14 - 190 просмотров
Подробнее
Новые правила работы на удаленке
С 1 января 2021 вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ касаемо удаленной
19.08.2021, 20:17 - 117 просмотров
1 комментарий
Подробнее
"Новые имена"
Мир не стоит на месте.Однако принципы и случаи в ем имеют свойство повторяться. Что же дасть нам грядущий 22 -й год? Как и 100 лет назад многие жители нашей страны назовут новых народившихся ...
16.08.2021, 22:08 - 134 просмотрa
33 комментария
Подробнее
Работодатель попросил написать заявление об увольнении при приеме на работу. Законно ли?
Распространенная проблема,когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.Естественно,такое требование
07.08.2021, 14:23 - 144 просмотрa
2 комментария
Подробнее
Как заключается договор с совместителем?
Краткое содержание:1. Как заключается договор с совместителем?2. Обсуждение.Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное ...
05.08.2021, 14:03 - 938 просмотров
5 комментариев
Подробнее
Как себя защитить, если грозятся уволить за прогулы из-за отказа от вакцинации
Один из многочисленных примеров: в организации для сотрудников руководители впустили распоряжение о вакцинации. Отдел кадров заявил, что все отказавшиеся до работы допущены не будут,
30.07.2021, 22:25 - 3 724 просмотрa
69 комментариев
Подробнее
Сотрудников начнут отстранять от работы по новым основаниям
Президент РФ недавно подписал новый закон, который вносит некоторые поправки в статью 76 Трудового кодекса. Сейчас у работодателей появится еще одно основание для отстранения сотрудников от работы.
29.07.2021, 12:31 - 396 просмотров
3 комментария
Подробнее
Сотрудник на удалёнке. Возмещение расходов на приобретение и использование в работе личной техники
На сегодняшний день, удаленная работа приобретает все больший размах. На это повлияло масса факторов, в числе которых, не последнее место заняла и пандемия короновируса.
22.07.2021, 14:57 - 159 просмотров
13 комментариев
Подробнее
В ТК РФ прописали новые основания отстранения от работы
К новым случаям отстранения от работы, указанным в Трудовом кодексе, добавлен случай, когда работник не применят средства индивидуальной защиты. Изменения внесены в статью 76 ТК РФ Федеральным
22.07.2021, 11:10 - 84 просмотрa
3 комментария
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.