Отстранение от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса: когда законно, а когда нет

832 просмотрa
482 дочитывания
58 комментариев

Отстранение от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса: когда законно, а когда нет

Сейчас обязательная вакцинация от коронавируса вводится во многих российских регионах.

Граждане, которые не хотят вакцинироваться, боятся потерять работу и небезосновательно.

Отстранения от работы практикуются работодателями всё чаще.

Давайте разберёмся, законно ли отстранение от работы отказавшихся прививаться.

Может ли вакцинация быть обязательной?

В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» N 157-ФЗ, решение об объявлении общей вакцинации или о вакцинации отдельных групп граждан принимается главным государственным санитарным врачом Российской Федерации или отдельного региона.

Можно ли отказаться от обязательной вакцинации?

Во-первых, п.1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорит о том, что одним из неотъемлемых прав каждого человека является отказ от профилактических прививок.

Во-вторых, п. 4 Порядка проведения гражданам профилактических прививок из «Календаря прививок по эпидемиологическим показаниям» указывает на то, что перед вакцинацией в обязательном порядке должно оформляться добровольное согласие на медицинское вмешательство.

В-третьих, в п. 9 ст. 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» содержится перечень случаев, при которых согласие пациента на медицинское вмешательство не требуется.

В это перечень не входят профилактические прививки.

На основании перечисленных норм любой гражданин имеет право на отказ от вакцинации.

Как и где оформить отказ от вакцинации?

Отказ от вакцинации нужно оформить письменно, в двух экземплярах, чтобы второй экземпляр с отметкой о принятии вернули гражданину.

Подаётся отказ не работодателю, а в медицинскую организацию непосредственно перед вакцинацией.

Могут ли отстранить от работы из-за отказа от вакцинации?

Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ, это возможно, но не для всех, а только для работников определённых сфер.

В ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» указано, что отстранить из-за отсутствия профилактических прививок могут только тех граждан, чья работа связана с высоким риском распространения инфекционных болезней.

Многие, в том числе и работодатели полагают, что речь идёт практически о всех работниках, которые имеют множество контактов.

Однако, это не так, Постановление Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N 825 содержит полный перечень.

В перечне говорится о работах с инфекционными больными, с биологическими жидкостями человека, работах в образовательных организациях, работах связанных с обслуживанием канализационных сетей и т. д.

Отстранять от работы других работников незаконно.

Единственным исключением может быть отстранение согласно ч. 1. ст. 76 ТК РФ, то есть при наличии мотивированного постановления главного санитарного врача.

Как правило, такое постановление выносится, если нужно отстранение заболевших или контактировавших с больным.

Главным условием для такого отстранения является указание в документе конкретной причины, по которой отстраняют конкретного работника и на какой срок.

Вы, наверно, предполагаете, уважаемые читатели, что сейчас мы напишем о том, куда нужно обращаться, если от работы вас отстранили незаконно, например, в трудовую инспекцию или суд.

Но мы этого делать не будем.

Так как практика показала, что трудовая инспекция никаких мер по защите прав работников по данному направлению не предпринимает.

Положительных решений суда по данному вопросу тоже пока не наблюдается.

Вот так, уважаемые читатели.

Источник

Источник фото

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
159 / 0
нет
Поделиться в социальных сетях:
Пригласи друзей, новых авторов и получай 20% от их дохода.
ПРИГЛАСИТЬ
ПОДРОБНЕЕ
Показать комментарии (58)

Читайте также

Наказание за отказ от вакцинации с 1 февраля 2022: будет ли уголовное наказание и увольнение с работы? Последние новости
Кого из невакцинированных не допустят к работе после 15 декабря 2021 года? Какое наказание будет грозить человеку, не привившемуся от коронавирусной инфекции до 1 февраля 2022 года?
18.11.2021, 10:43 - 5 483 просмотрa
31 комментарий
Подробнее
Судебная практика по вопросу отстранения работника от работы по причине отсутствия прививки от коронавирусной инфекции. Что решают суды.
В статье расскажу про судебную практику, когда работники пытались доказать, что отсутствие прививки — не повод отстранять их от работы и лишать зарплаты. В регионах снова ужесточают ограничения
21.10.2021, 13:16 - 830 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Как оспорить отстранение от работы из-за отказа идти на вакцинацию? Подготовка к суду
В суды в последнее время поступает немало исков от отстраненных работников. По этой причине хотелось бы дать некоторые рекомендации и советы тем гражданам, которые с серьезными
30.08.2021, 15:34 - 6 484 просмотрa
88 комментариев
Подробнее
Отстранение от работы за отказ от вакцинации если уже переболел, законно ли, как избежать в 2021 году
Согласно сообщению Роструда, даже переболевшие коронавирусом должны вакцинироваться, либо быть отстранены от работы. Как избежать требования поспешной вакцинации после болезни — разбирался
07.10.2021, 18:23 - 554 просмотрa
8 комментариев
Подробнее
Работодатель отстранил работника от работы за отказ сделать прививку от COVID 19. Что делать ?
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на всей территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2021 проводятся
23.11.2021, 03:11 - 1 217 просмотров
12 комментариев
Подробнее
Роспотребнадзор разъяснил, можно ли отстранить работника из-за отказа от прививки против COVID-19
Служба указала: отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы.Дело в том, что иммунизация против нового вируса включена в календарь профилактических ...
17.03.2021, 12:57 - 1 013 просмотров
14 комментариев
Подробнее
Отстранение от работы из-за отказа вакцинироваться: судебная практика
В период обязательной вакцинации формируется практика, связанная с отстранением от работы не привитых от COVID- 19. Несколько решений было принято судами в последнее время.Судебные решения❶
06.11.2021, 20:52 - 651 просмотр
5 комментариев
Подробнее
Могут ли уволить с работы за отказ от вакцинации от коронавируса, рассказали эксперты
Истории увольнения сотрудников отказавшихся вакцинироваться от коронавируса все чаще появляются в соцсетях. Россиян отстраняют от работы, не выплачивая зарплату или вовсе настаивают на написании ...
30.10.2021, 16:45 - 418 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Кого могут отстранить от работы без прививки от коронавируса по закону: список работ где обязательна вакцинация
По закону об иммунопрофилактике отказ от вакцинации и отсутствие прививки от коронавируса влечет отстранение от работ с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Список таких работ,...
12.11.2021, 13:53 - 375 просмотров
1 комментарий
Подробнее
Медработник отказывается от вакцинации против COVID-19: как избежать проблем на работе?
Медработник отказывается от вакцинации против COVID-19: как избежать проблем на работе?Медработник отказывается от вакцинации против COVID-19. Как действовать главной медсестреВ августе зарегистрировали ...
17.01.2021, 01:40 - 2 739 просмотров
2 комментария
Подробнее
Отстранить от работы или уволить: на какие меры может пойти работодатель за отказ от прививки против
Истории увольнения сотрудников отказавшихся вакцинироваться от коронавируса все чаще появляются в соцсетях. Россиян отстраняют от работы, не выплачивая зарплату или вовсе настаивают на написании
31.10.2021, 14:22 - 155 просмотров
Подробнее
Отстранение от работы без прививки от коронавируса в 2021 году – разъяснения Минтруда
В начале 2021 года, когда только началась массовая вакцинация от коронавируса, власти подчеркивали ее исключительно добровольный характер. Однако к лету 2021 года из-за низких темпов вакцинации ...
01.10.2021, 20:17 - 98 просмотров
Подробнее
Правовые основания отказа от принудительной вакцинации на работе от коронавируса в 2021.
Отказ о вакцинации: правовые основания отказа от принудительной вакцинации от коронавируса.Детальная инструкция в конце. Внимательно дочитайте до конца!Частью 3 статьи 37 Конституции РФ гарантированы ...
30.12.2020, 22:12 - 5 258 просмотров
5 комментариев
Подробнее
Может ли работник ГУ здравоохранения быть отстранен от работы из-за отсутствия вакцины?
Интересен практический вопрос возможности отстранения работника государственного учреждения здравоохранения от работы в связи с отсутствием вакцины от коронавируса, в частности, такой вопрос ...
21.08.2021, 15:57 - 1 513 просмотров
10 комментариев
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.