Отдых в мае-2022: будет ли 30 апреля рабочим днем, или выходным, Сколько дней продлятся майские праздничные, нерабочие дни, по указу правительства

На днях Госдума окончательно поставила точку в этом вопросе. Хотя, есть регионы, где выходные все же продлили.

В апреле 2022 некоторые депутаты вносили в Госдуму предложения о продлении праздничных дней в мае 2022. Так, предлагалось сделать 4,5, 6 мая нерабочими, с тем чтобы получить непрерывный период выходных дней с 30 апреля по 10 мая, включительно. В качестве аргументации тогда было озвучено мнение о том, что это бы позволило россиянам больше времени провести в кругу семьи, на воздухе или съездить на пикник или даже по путевке в отпуск, без необходимости брать отгулы в рабочие дни. Совет Федерации, предварительно, поддержал инициативу. Однако, Ярослав Нилов (председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике) ответил, что в Трудовом кодексе нет соответствующих поправок, и никакие инициативы от профильных комитетов не вносились. Нет никаких законных оснований для подобных действий. Более того, каждый «лишний» нерабочий день создает серьезную дополнительную нагрузку на бизнес и промышленность. Поэтому, он посчитал инициативу сделать непрерывными майские праздники, нецелесообразной. К тому же, в прошлые годы это было оправдано действующими антиковидными ограничениями, которые сейчас отменены.

На днях Госдума окончательно поставила точку в этом вопросе. Таким образом, в 2022 году отдыхаем следующим образом: выходные с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. На работу выходим 4, 5 и 6 мая.

Хотя, есть регионы, где выходные все же продлили. Так, например, в Республике Адыгея, рабочим днем между 30 апреля и 10 мая, будет только 6 мая. 4 и 5 мая стали выходными за счет переноса с выходных Ураза-Байрам (2 мая) и Радоница (3 мая).

Также 4 мая объявлен нерабочим днем в Чеченской республике, в честь Ураза-Байрам.

Продлять будете?

Портал SuperJob провел опрос на тему: Планируете ли продлить майские праздники за счет отпуска?

Около 65% респондентов ответили, что не собираются этого делать, а 13% сказали, что возьмут на 4, 5 и 6 мая отпускные, чтобы сделать отдых непрерывным. Чаще всего о продлении отпуска говорили граждане с доходом выше 80 тыс. рублей.

Хотелось бы напомнить, что оплата работы в праздничные дни производится в двойном размере. Независимо от того на дистанционном режиме или очном трудится сотрудник.

https://kurer-sreda.ru/2022/04/26/otdykh-v-mae-2022-budet-li-30-aprelia-rabochim-dnem-ili-vykhodnym-skolko-dnei-prodliatsia-prazdnichnye-nerabochie-dni-po-ukazu-pravitelstva