Разина Дарья Алексеевна
Автор публикации
Разина Д.А.Подписчиков: 23758
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг

Как продлить отпуск: 5 способов увеличить количество дней отпуска законными способами. Важно знать работнику

4 120 просмотров
2 929 дочитываний
74 комментария
На сегодня эта публикация уже заработала 146,10 рублей за дочитывания В конкурсе от 04.05.2022 эта публикация заработала 50,00 рублейЗарабатывать

Фото из источника: Рixabay


Отпуск-2022

Майские праздники заканчиваются, и некоторые пользователи в Интернете задаются вопросами: когда выходим на работу после майских? Устал отдыхать.

А кто-то из пользователей думает, как продлить майские, так как "не хочу работать, опять эти отчеты".

Как продлить отпуск?

Хотя бы один раз в своей трудовой деятельности работник задумывался над вопросом, как сделать так, чтобы мой отпуск был продлен. Хочу отдыхать больше, устал трудиться.

Самые большие отпуска у военных, жителей Севера, педагогов, полицейских. Им, наверное, повезло, хотя все это спорно.

Работник спрашивает, есть ли какие-либо уловки или законные способы увеличить отпуск у работодателя? Рассмотрим 5 самых популярных и законных способов продления отпуска.

Взять отпуск за свой счет

Способ популярный. Главные минусы отпуска за свой счет – гулять и отдыхать будете, а зарплату не получите.

Кроме того, это право работодателя – отпустить вас в отпуск, но не обязанность.

Некоторые работодатели лояльны, как повезет. Пишите заявление и отдайте его руководителю. Если подпишет, то смело идите в кадры.

Работать в выходной для отгула

Работник вспомнил, что трудился в Новый год и Рождество. Но работу в праздничный день ему в двойном размере не оплачивали, значит в такой ситуации за ним сохранен отгул. Работник вправе присоединить отгулы к своему отпуску. Таким образом, количество дней будет увеличено.

Сдать кровь и получить день отдыха

Работник может возмездно или безвозмездно сдать кровь на станции переливания крови. Мало того, что и от работы освобождается на такое благое дело, так еще и день отдыха полагается.

Работодатель не имеет права заменить день отдыха денежной компенсацией, это запрещено. Читайте письмо Минтруда от 25 марта 2019 года № 14-2/ООГ-2057.

Взять отпуск в рабочие дни

Сразу скажу, что работодатели не любят, когда работники так делят отпуска. Но смириться нужно. Одна часть отпуска не может быть менее, чем 14 дней, а вторую часть отпуска вы себе можете придумать какую пожелаете, с учетом графика отпусков. Минус этого метода – небольшая сумма отпускных выплат.

Заболеть в отпуске

Да, бывают такие ситуации, когда работник заболел в отпуске. Обычная простуда, которая портит настроение. Сходили в поликлинику, открыли больничный на 5 дней – и можно рассчитывать на продление отпуска. Отпуск автоматически продлевается на то число дней, которые болел работник. Источник – статья 124 ТК РФ.

Самые большие отпускные в варианте с работой в праздничный день и последующим отгулом, следом идут выходные дни из-за сдачи крови, ну а оставшиеся варианты – самые финансово невыгодные.

Благодарю за прочтение! Если понравилась моя статья, расскажите о ней своим друзьям и знакомым, нажав кнопку внизу "Поделиться".

Понравилась публикация?

Проголосовали:263

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
187 / -3
нет
Показать комментарии (74)
Заработали сегодня
Посмотреть
Ежедневный конкурс лучших постов Подробнее

Читайте также

15.07.2021, 12:31 - 2 344 просмотрa
3 комментария
Подробнее
05.07.2019, 06:30 - 1 458 просмотров
5 комментариев
Подробнее
01.04.2020, 02:26 - 1 841 просмотр
14 комментариев
Подробнее