Автор:
НИАН
, Санкт-Петербург
Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель предоставлять половину отпуска при работе на 0,5 ставки?

просмотров: 175 комментариев: 0

Нет, не имеет. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме, а именно 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).

Читайте также:Не пускают в отпуск – что делать?>>

Интересна ли Вам публикация?
Оценили 0 человек
0,00
Поделитесь этой статьёй:
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение