8 800 505-92-64
Автор публикации
НИАН
Россия, г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки работнику после увольнения?

просмотров: 165  |  комментариев: 0

Краткое содержание:

Нет, не имеет. Согласно ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. При задержке выдачи по вине работодателя, он обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

9111.ru

Хотите поделиться своей историей с читателями 9111.ru? Опубликуйте свой пост прямо сейчас. Опубликовать

0
Понравилась публикация?
Поделитесь этой статьёй: