Автор:
НИАН
, Санкт-Петербург
онлайн
Санкт-Петербург
онлайн
Рейтинг
0,0

У работодателя есть неделя для объяснения отказа в трудоустройстве

просмотров: 298 комментариев: 0

В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые разрешают соискателям узнать причину отказа в приеме на работу. Работодателям дается семь рабочих дней, чтобы объяснить такое решение, пишет Лента. Ру.

Требование сообщать работнику причину отказа существовало и раньше, но до последнего времени оно не ограничивалось сроком исполнения. Таким образом, норма являлась «мертвой», и на практике добиться ее выполнения было невозможно.

Отныне соискатели могут оспаривать обоснованность отказа в получении работы в суде. Нарушением будет считаться не только необоснованное решение об отказе в приеме на работу, но и несвоевременное информирование о его причине.

Интересна ли Вам публикация?
Оценили 0 человек
0,00
Поделитесь этой статьёй:
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение