Автор:
НИАН
, Санкт-Петербург
Санкт-Петербург

У работника ненормированный рабочий день. Может ли работодатель задерживать на работе каждый день?

просмотров: 244 комментариев: 0

Нет, это неправомерно. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым работник может по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своей работы за пределами установленного для него рабочего дня (ст. 101 ТК РФ). Систематическое привлечение работника к работе за пределами установленного рабочего дня может рассматриваться органами, осуществляющими надзор и контроль, а также судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация. Кроме того, привлечение к сверхурочной работе осуществляется в определенных случаях и порядке.

Интересна ли Вам публикация?
0
Поделитесь этой статьёй:
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение