Трудовая инспекция: как правильно жаловаться на работодателя?

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (4,50) ( 8)
59 426 просмотров
233 комментариев

Государственная трудовая инспекция (ГИТ) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим надзорные функции в области соблюдения трудового законодательства. Юристы 9111.ru расскажут, когда работнику стоит обращаться в ГИТ.

Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию?

Согласно ст. 356 ТК РФ и Положению о Федеральной службе по труду и занятости (утв. постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324), к функциям и полномочиям ГИТ относятся:

  • восстановление нарушенных трудовых прав граждан;
  • беспрепятственное посещение в любое время суток работодателей в целях проведения проверки;
  • получение от них документов, объяснений и информации;
  • изъятие для анализа образцов используемых или обрабатываемых материалов и веществ;
  • расследование несчастных случаев на производстве;
  • направление в суды требований о ликвидации юридических лиц;
  • рассмотрение дел об административных правонарушениях;
  • иные действия и полномочия.

С целью разрешения практически любого трудового спора работник вправе обратиться и в инспекцию, и в суд. Исключение составляют споры о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения и его даты, переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы за нижеоплачиваемую работу, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке персональных данных. Они рассматриваются исключительно судом (ст. 391 ТК РФ).

Особенностью рассмотрения трудовой инспекцией заявлений работников является то, что сроки давности по трудовым спорам исчисляются судом вне зависимости от обращения в трудовую инспекцию. Поэтому часто рекомендуют обращаться сразу в суд, так как в случае принятия решения инспекцией не в пользу работника в судебной защите ему может быть отказано по указанной причине. В то же время, в обязанности ГИТ входит консультирование граждан по вопросам трудового права (Приказ Минтруда и соцзащиты от 3 сентября 2014 г. N 603 н). Кроме того, трудовые инспекторы вправе выдавать работодателю предписания об устранении нарушений и привлекать его к административной ответственности.

Должен ли работодатель оплачивать фитнес?

Как оформить обращение в трудовую инспекцию?

Порядок предоставления услуги по консультированию граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства установлен Административным регламентом (утв. Приказом Минтруда и соцзащиты от 3 сентября 2014 г. N 603 н). Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через МФЦ. При подаче заявления непосредственно в инспекции время ожидания в очереди должно составлять не более 15 минут (п.28, 53 регламента). Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п. 13 регламента).

При наличии информации, свидетельствующей о нарушении трудовых прав заявителя, ему должны предложить заполнить заявление о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента). Также работник вправе сделать запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со ст. 219 ТК РФ. Если после устной консультации остались вопросы, необходимо заполнить заявление по форме, приведенной в приложении 3 регламента. Если решение вопросов гражданина не в компетенции Роструда, ему разъясняют в какой форме и куда обратиться, либо перенаправляют заявление по подведомственности в течение 7 дней. Обжаловать действия (бездействие) инспекции можно руководителям территориальных отделений и в Министерстве труда.

Невыплата зарплаты – как законно приостановить работу и получить компенсацию?

Когда работодатель привлекается к административной ответственности?

Должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных ст. 23.12, пп.16 п.2 ст. 28.3 КоАП РФ:

  • отказ в заключении трудового договора при фактическом допущении к работе (п.2 ст. 5.27, штраф до 20 000 рублей);
  • уклонение или ненадлежащее оформление договора, в том числе заключение договора, фактически регулирующего трудовые отношения (п.3 ст. 5.27, штраф до 100 000 рублей);
  • нарушения, связанные с коллективными договорами (ст.ст. 5.28-5.34);
  • нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (ст. 14.54 КоАП РФ, штраф до 100 000 рублей);
  • сокрытие наступления страхового случая при обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 15.34, штраф до 10 000 рублей);
  • невыполнение в срок законного предписания инспектора (ст. 19.5, штраф до 20 000 рублей);
  • иные нарушения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (п.1 ст. 5.27, штраф до 50 000 рублей).

Кроме того, работодатель обязан в силу предписания трудовой инспекции привлекать виновных в нарушениях трудового законодательства к дисциплинарной ответственности или отстранять их от должности в установленном порядке (ст. 357 ТК).

А Вам приходилось жаловаться в трудовую инспекцию?

Проголосовало: 2 306

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Поделиться публикацией
вконтакте
одноклассники
telegram
whatsapp
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Рейтинг 4,50. Проголосовало: 8
Публикации, набравшие рейтинг от 3,5, попадают в раздел Интересное

Обсуждение

Комментариев: 233
Вверх
93
Вниз

так хочется пожаловаться на рабовладельца-Москвича, аж руки чешуться, но есть вероятность остаться без работы, а он откупиться, он так и говорит. Такие унижения на старости лет (до пенсии 1,5 года)............

+91 / -2

вам никто не поможет, даже без связей и откупания ип-шники чё хотят то воротят!

+24 / -2

Есть трудовая инспекция....а у любой городской или областной....управление.....над ними...а над ними прокуратура! Вспотеет откупаться...да и сейчас очень плотно работает закон о коррупции для гос.службы вчасности!

И норм.человек имеющий серьезные связи на показ рассказывать оних на лево и право не будет! Это моральное давление на персонал!!!

+23 / -12
Виктор
Виктор
10.03.2016 в 05:17
Кемерово

ты чё буробишь

+3 / -7

Это ты буробишь в 5 утра. Не можешь ответить человеку, не отвечай, а сам задай вопрос. Потому как вопрос, на который ты не знаешь ответа, есть у тебя у самого есть.

+4 / -1

АртисПишет 09.03.2016 в 21:22
Есть трудовая инспекция....а у любой городской или областной....управление.....над ними...а над ними прокуратура! Вспотеет откупаться...да и сейчас очень плотно работает закон о коррупции для гос.службы вчасности!

И норм.человек имеющий серьезные связи на показ рассказывать оних на лево и право не будет! Это моральное давление на персонал!!!

Рука руку моет!!! Прокуратура в роструд отправит твою жалобу,а там руководителю ГИТ,который на корпоративе инспектора этого тыкал. По кругу будешь минимум год бегать, а жрать покупать на что будешь? Тебе будет не до писанины и тем более она бесполезна будет. О чём говорить,если даже заверенные копии в ГИТе не дают, косяк не подтверждённый не чем получается. 125 статья)))))))

+28 / -1

Вы правы - работодатель откупится, а Вы останетесь без работы накануне пенсии. ТК только на бумаге, работодатель его знать не желает, профсоюзов нет.

Так что терпите, бороться с мельницами в наше время глупо и бессмысленно.

+25 / -6

можно поставить на место кого угодно, если знать что делать. со мной случалась ситуация, когда при увольнении с работы мне не выплачивали з/п больше месяца и один человек подсказал, что есть такой аппарат, который называется администрация президента РФ( можно найти в интернете), которая занимается вопросами граждан, чьи права ущемлены). Я туда написала, мне предложили заполнить официальную форму(заявку) и сотрудник со мной созвонился через некоторое время (только вам нужно четко формулировать свою претензию, также знать название организации, ее фактический и юридический адрес и ФИО руководителя). А потом самое интересное, работодатель бегал за мной, чтоб вернуть деньги и чтобы я написала бумагу, что претензий нет. Работает, поверьте,только надо отстаивать свои права.

+60 / -3

Молодец, все правильно. "Надежда умирает последней" и "вода камень точит" Только ленивый и нытик никогда ничего не добивается. Свои права нужно отстаивать всеми доступными методами в рамках закона и естественно быть грамотным, не быть нытиком

+28 / -2

В каком мире живете??? Есть в Москве такая гос.контора, работает на Росавиакосмос, вроде бы солидная, а твориться там кошмар: сынок ген.директора увольняет сотрудников по своему желанию, перекраивает институт, впихивает свои коммерческие компании вместо институтских, заставляет, под угрозой увольнения по статье, писать заявления по собственному желанию заслуженных людей. А они и сделать ничего не могут, они люди старой формации, для них статья - как приговор, всего бояться. И никто ему не указ, никакое государство. И никто из Министерства не видит, что известную организацию разваливает один гаденых.

+15 / -4
Яна
Яна
31.10.2016 в 15:33
Екатеринбург
Комментарий удалён

Это правда! Трудовая инспекция ничего делать не хочет и тянет время после обращения в неё, более того, Прокуратура вообще не хочет этими делами заниматься и отмахивается на ТИ трудовую инспекцию! А так что хотят, то и творят! Хочу найду нарушение- хочу... Не найду! И в настоящее время при таком правительстве вообще управы нет ни на кого, пиши хоть всю жизнь! Они все одно отправляют эти письма на места))))) такого беспредела не было все таки раньше! Только в суд! Пока ещё можно хоть на него рассчитывать( в теч 3- х мес,как узнали о нарушении ваших прав.

+27 / 0

Здравствуйте! Вам повезло,а мой работодатель сейчас депуат гос.думы. Долг по ЗП -миллионы. А в приемной президента сидит его родственница. Все службы молчат.

+15 / 0

Какая трудовая инспекция в глубинке? Всё связано и повязано. Вылетишь с работы без возможности трудоустроится....

+15 / 0

Уважаемая Марина! Не бойтесь ничего, никто Вас не уволит. Если такое и произойдет, то восстановится на работе труда не составит, через суд. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию, параллельно в свою районную прокуратуру, а так же в Генеральную прокуратуру РФ. Никто не откупится, закон, в настоящее время в отношении коррупции работает на все 100%. В своем заявлении укажите все нарушения своего работодателя!

+13 / -4

самый умный? а расценки на всё это какие? можно перестать работать и заниматься отстаиванием своих прав по инстанциям и судам? нуну, ненытик.

+7 / 0

Такая опасность существует. В любом случае работодатель может специально искать изъяны и просчёты в работе чтобы впоследствии уволить при удобном случае.

+12 / 0

Все бесполезно. Я в Администрацию президента жаловалась не однократно. Результата нет. Они так же пересылают в ГИТ, Прокуратуру. И все. С ГИТ и Прокуратуры одни отписки.

+15 / 0

В одной организации не платили зарплату, обратился в ГИТ-результат НОЛЬ.В другой не платили- суд присудил заплатить еще в апреле 2015г.-пока ноль. А вы говорите суд!

+13 / 0

а вы напишите в несколько инстанций-не откупиться, на всех денег не хватит. Начните с Тулы и в Управление по делам Президента. они там быстро разберуться. Просто знаю товарищей которые писали.....УДАЧИ.

+2 / -2

Да куда жаловаться . Юристы боятся правду говори ть , а суды тоже боятся за своё место

+6 / -1

жрать что будете покуда писать,да ответов ждать?

+5 / 0

Где и есть профсоюзы - это детище руководства , а не отдельная организация , которая может или должна встать на защиту работника !

+7 / -1

Вот такой вариант более рабочий , а все эти прослойки от трудяги до "правды" считаю наши с вами деньги только проедают и не малые !

+6 / 0

У нас сделали и видеоролики и письмо хорошее сочинили , только эти работники перестали зарабатывать , ни каких премиальных ( у нас это большая часть зарплаты ) по командировкам прекратили ездить , в итоге пришлось увольняться , а их и не собирались увольнять !

+5 / 0

Работодатель пойдёт и на то , что будет сокращать штат !

+3 / 0

Яна я с вами согласен нужно добивался и отстаивать свои прова а то наш российский минтолитет тут не помогут там не помогут и опускаем руки по этому у нас и бардак унежение обыкновенного робочего если все добивались бы а не скулили вот буду бегать а что жрать буду да нет потерплю Вот поэтому роботодатели и наглеют умения есть деньги я хозяин жизни а вот если про бывать всем в месте то можно эти его деньги засунуть им в их большой и холерный зад тогда у них рот будет закрыт

+5 / -1

Рано или поздно этому придурку башку прострелят а скоро по России это начнётся и будет происходить доведут НаРоД терпеж то он не бесконечен Росгвардия их не защетит

+6 / 0

Согласен прав трясутся как овцы нашему народу получится нужно у друзей с кавказских гор они поднимаются русских обсирают а потом все получают пример чичня

+2 / -1

А вот депутаты гос. думы НЕ имеют права быть работодателями и предпринимателями!!! Пожалуйтесь Президенту и ваш так называемый депутат памперс оденет ))

+3 / -2

А что позволять каждой ШУШАРЕ об вас ноги вытирать?

+3 / 0

вы очень и очень правы.А нытиков сейчас пруд пруди.Они боятся всех и все.

+4 / -1

ПИШИТЕ В МОСКВУ ПРЕЗИДЕНТУ РФ, ПРОВОЗИТЕ "КОНТРАБАНДОЙ" ВАШЕ ПИСЬМО И ОПУСКАЙТЕ В ПОЧТОВЫЙ ЯЩИК, С ОКАЗИЕЙ , КТО ЕДЕТ В МОСКВУ, ЗАХОТИТЕ НАЙДЁТЕ ВАРИАНТ.

+2 / 0

НУ ТОГДА СИДИТЕ И МОЛЧИТЕ В ТРЯПОЧКУ !!!

+1 / 0

Он может быть фактическим владельцем бизнеса и заниматься всеми вопросами с ним связанными, но юридически не иметь к нему никакого отношения. Ничего не докажите.

+2 / 0

ВЫ ПРАВЫ! Я И РУКОВОДИТЕЛЕМ-РАБОТОДАТЕЛЕМ РАБОТАЛА -ИП БЫЛА.СЕЙЧАС НА ПЕНСИИ РАБОТАЮ.МНЕ ОТКАЗАЛИ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУД-ДОГОВОРА после 1 мес работы.затем уволили-так как отказалась выполнять неоговоренную при поступлении работу.ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ-НАГЛЕЕТ-ТОГДА В СУД Я ПОШЛА.НА КОНУ ИСК НА СУММУ=СВЫШЕ 400тр.

23.06.17 г. выйдет решение и я выложу на сайт.

МЫ -НЕ РАБЫ! РАБЫ-НЕ МЫ! И Я =НЕ РАБЫНЯ ИЗАУРА!!

+3 / 0

Вот из-за этой трусости всех и вся, Россия в заднице и находится. Сколько можно трусить господа-товарищи? Не надоело бояться всех и вся?

+4 / 0

Прокуратура-главные корупционеры и просто оборзевшие моральные уроды,они способны только покрывать казнокрадов и получать мзду от нелегальных доходов.

+2 / 0

вы правы! вот я всё борюсь и борюсь и что-то получается...но меня как я начинаю им цитировать закон считают сразу скандалисткой и сумасшедшей..это их так сказать защита...но большинство у нас как рабы -это действительно так...если бы все отстаивали себя по закону ,то мы жили бы не тужили.

+4 / 0

это точно..ВВП поднял им зарплату а они вообще не хотят что-то делать...вот ещё только суд ...тогда напрашивается мысль ,а не пора их сокращать ..толку то нет ..только бабло получают не малое

+7 / 0

Большинство людей юридически безграмотны, хотя ,что мешает им просвещаться, интернет всегда под рукой, доступны все документы. Не то ,что раньше! Все боятся сказать своё мнение в глаза начальникам, возмущаясь в коллективе. Надо иметь очннь крепкие нервы!

+5 / 0

И БЕЗРАБОТНЫХ СТАЛО-БЫ В РАЗЫ БОЛЬШЕ.

+1 / -1

И таких примеров очень много, к сожалению.

+1 / 0

Всех нас держут в страхе уже много лет, страна большая, людей много и заступиться за людей некому, хотя это обязанности депутатов, которых выбирает сам народ

+1 / 0

Я приняла предприятие, когда весь мир казалось бы ополчился против, наш МУП все бросили, даже прежний руководитель, а долги по зарплате были. Мы с работниками решили, идти одним фронтом. Я подала в судна взыскание с организаций должников - нахалов и одновременно вместе с работниками направили жалобу на невыплату зарплаты и на судебные приказы, которые предъявили судебным приставам. Написали жалобы (фактически на меня), что все контролировали друг друга инспекцию и судебных приставов контролировала прокуратура, а их государство, но не через президента - все предприятия отчитываются в отдел статистики по долгам - если не жульничают (в противном случае не грех настучать самим). В этом случае вынуждены были подключиться все мэры и поселка, и района, и области.

Денег на предприятии действительно не было. Но вовремя поданные и взысканные долги, да судебные приказы сделали свое дело даже при условии, что должники перебежали в новое предприятие и их счета были пусты.

Все мэры находясь под контролем статистики были вынуждены нам помогать и мы, понимая, что предприятие не спасти, смогли вернуть все долги по зарплате, смогли заставить трудоустроить работников даже на вновь созданное новое частное предприятие, а по старому частично оплатили задолженность в пенсионный фонд.

Главное помнить, что под лежачий камень вода не течет. Нужно действовать и пользоваться законами, они не так уж плохи. Просто если стонать и посыпать голову пеплом - толку мало. Не могу сказать, что эта вся заварушка не стоила мне нервов, выручило то, что бухгалтерия велась безупречно и никакие проверки нас не сломили. Желаю всем удачи и упорства в достижении цели.

0

НЕТ вы не правы. Если жалоба не обстрактна то реакция будет, другое дело, если вы написали письмо и успокоились нужно нашу чиновничью братию постоянно стимулировать и пинать.

0

Писала в администрацию президента, мне ответили, что моим направлением администрация президента не занимается. Направили мое обращение в регион, оттуда в мой город. Вот и все, приехали. Обращение так и осталось на прежнем уровне. А если бы его отправили по направлению. возможно что-то бы и решилось.

0
Вверх
56
Вниз

Гит,обращался,года 3 назад через интернет приёмную.

Вроде проверку провели,ответ выслали.

Но!!!+В суде дело рассматривалось.И тут пошло со стороны ответчика, подлог,лжесвидетельство и всё такое.Запрос в ГИТ организовали. Не ответа не привета.Судья не пожелал ждать и делать ещё один запрос с наложением штрафа за неисполнение запроса. Итог: решение принято на подлоге. Добился только в отношении инспектора -выговора и лишения премии.Мне не дали даже копий из результата проверки гитом в гите.Только отфоткать разрешили великодушно, но толку от этих картинок?

Судью не прижмёшь за решение -ст.186 гпк рф!

Вот она система!

А недавно звонил в гит, вернее пытался!!!Звонил по 5 номерам дня 3 и не разу не удалось никого услышать -занято, постоянно занято.Это МОСКВА!!!

Так в районных судах любят работать - трубочку снимают до конца раб.дня вот тебе и устно!

+55 / -1

У меня еще хуже ситуация с ГИТ, ФСС, МСЭ являлись свидетелями в суде и нагло заявляли , что платить больничный инвалидам положено только 4- 5 месяцев в году, а остольные 8 месяцев больничные неоплачиваются, зароботок может быть в 4 раза меньше прожиточного минимума, отпуск может непродлеваться и не оплачиваться полностью, могут уволить по другим основанием во время мед соц экспертизы, а бухгалтерские расчеты они при сокращении не рассматривают, что предшествовало заявление инвалида на перевод согласно мед заключению и травме на производстве. Но в суде еще и врали, что назначен штраф за нарушение трудовых прав, не разу не упомянули, что я инвалид и ограничена в передвижение.

Акта мне не дали, значит по их мнению нарушения все устранены, отказывая запрашивать документы, не соответствующие заявлениям, приказы, расчеты и личную карту работника и на этом основание суд отказал по всем вопросам иска как недоказанный. Но еще и заявляли, что ходила по организациям в том часе по поликлиникам, я по своему желанию не выполняя поручений работодателя, значит травм с тяжкими по последствиям не было, как и первичных незаконных увольнений и неисполнение решений суда с явным материальным вредом и вредом здоровью- врали, что здоровье восстановилось игнорируя неоплаченные больничные.

Оказывается у нас в ГИТ, ФСС и МСЭ создана не для защиты трудовых прав инвалида, а для дискриминации!

+12 / -1

89211173494Пишет 10.03.2016 в 08:39
У меня еще хуже ситуация с ГИТ, ФСС, МСЭ являлись свидетелями в суде и нагло заявляли , что платить больничный инвалидам положено только 4- 5 месяцев в году, а остольные 8 месяцев больничные неоплачиваются, зароботок может быть в 4 раза меньше прожиточного минимума, отпуск может непродлеваться и не оплачиваться полностью, могут уволить по другим основанием во время мед соц экспертизы, а бухгалтерские расчеты они при сокращении не рассматривают, что предшествовало заявление инвалида на перевод согласно мед заключению и травме на производстве. Но в суде еще и врали, что назначен штраф за нарушение трудовых прав, не разу не упомянули, что я инвалид и ограничена в передвижение.

Акта мне не дали, значит по их мнению нарушения все устранены, отказывая запрашивать документы, не соответствующие заявлениям, приказы, расчеты и личную карту работника и на этом основание суд отказал по всем вопросам иска как недоказанный. Но еще и заявляли, что ходила по организациям в том часе по поликлиникам, я по своему желанию не выполняя поручений работодателя, значит травм с тяжкими по последствиям не было, как и первичных незаконных увольнений и неисполнение решений суда с явным материальным вредом и вредом здоровью- врали, что здоровье восстановилось игнорируя неоплаченные больничные.

Оказывается у нас в ГИТ, ФСС и МСЭ создана не для защиты трудовых прав инвалида, а для дискриминации!

Если лжесвидетельство, то это уголовщина,а Вы были в гражданском суде,там судьи не утруждают подсказывать истцам, что делать в этом случае и сами мимо ушей Ваши крики пропускают.

А Ваша задача, отправить заявление о уголовном преступлении в овд или СК,там возможно заведут уголовное дело,проверят,суд уголовный вынесет приговор и вот тогда -это вновь открывшееся обстоятельство,т.е. Вы ходатайством прикрепляете приговор к тому гражданскому делу.Судья тот рассмотрит и вновь начнёт рассматривать иск.

===Вы представляете,через чего нужно пройти,это+ещё один процесс. И есть свои подводные камни, здесь - докажи,что лгали, не докажешь -ложный донос ст.306.

Красиво получается,да???учитывая,что закон дышло.Это пару лет выброшенных и риск проиграть и получить судимость.

+8 / 0

У меня практически такая же история.Обратился в ГИТ в Екатеринбурге в 2012 г. на невыплату зарплаты:сверхурочных,ночных праздничных по режиму работы 1 сутки через 2,а работодатель в табеле проставлял 5 дней по 8 часов.ГИТ выезжала на место работы, оформили пару нарушений по охране труда, а на мои жалобы посоветовали обращаться в суд.А суд Кировского района принял решение на основании сфальсифицированных документов работодателя.У меня были и свидетели, и оригиналы документов.Судья проигнорировала все это.Так что толку от этой ГИТ никакого.

+16 / -1

По скайпу консультируют) Потратьте лучше время на добро) Придут нове возможности)))

+1 / 0

у меня на работе руководство кричит , что инвалидам платят только 4 месяца больничный

+1 / 0

Гость_4165365Пишет 10.03.2016 в 08:39
что платить больничный инвалидам положено только 4- 5 месяцев в году, а остольные 8 месяцев больничные

НОРМАЛЬНО ВЫ ТРУДОУСТРОИЛИСЬ- 12 месяцев году на больничном.Как Вас вообще на работе-то держат? Более 4х месяцев на больничном-уже говорят оформляйте инвалидность. А коль инвалидность имеется сидите на пенсии по инвалидности и не занимайте рабочее место чисто теоретически.Так как на работе вас все равно нет.

0

У нас все службы не для людей

0
Вверх
52
Вниз

Трудовая инспекция продажная!!! Ничего не может, только взятки от работодателей берет.

+51 / -1

Что правда то правда! У нас недавно инспекция была по условиям труда. Так везде вредность поснимали, а у нас спокойно разговаривать нельзя - орать надо. Сделали документы что уровень шума в норме. В котельной жара такая что через 5 мин робу хоть выжимай. Ответ такой вы же там не постоянно работаете, а интересно где мы работаем (ремонтная бригада) у начальства в кабинетах с кондиционерами? В общем сняли со всех вредные условия труда теперь ни молока ни дополнительных дней к отпуску. И куда жаловаться? Приедет тот же или из той же конторы инспектор и подтвердит результаты проверки. Зато себе за ненормированный рабочий день сделали отпуска по 42 дня. Только интересный у них ненормированный день в 16:45 уже ни кого на месте не найдешь. Хотя рабочие работают до победного пока неисправность не устранят.

+11 / 0

Про то что бесполезно обращаться в трудовую инспекцию- лабуда. я несколько раз писал жалобы и ВО ВСЕХ случаях добивался своего, выплат, восстановления своих прав. и тд. Обычно я через интернет приемную направляю жалобу в трудовую инспекцию и почти дословно совпадающую с ней жалобу в прокуратуру. Указываю , какие конкретно статьи ТК и др. нарушены. На все про все пол часа. Вопросы решаются легко, во всех случаях работодатель или его кадровик сами мне звонили и все решалось еще на досудебной стадии. если нужен суд- обращаюсь к юристам, а расходы на них прилагаю к исковому заявлению, гос пошлиной такие дела не облагаются, в итоге отбиваю свои деньги.Таким образом воспитал уже не одного работодателя. Это моя гражданская позиция, я считаю, что чем больше народ будет юридически отстаивать свои законные права, тем меньше будет недобросовесных работодателей.

Народ, не слушайте тех кто говорит : никуда не обращайтесь, все бесполезно. - Это пишут либо юридически неграмотные лузеры, либо подсадные утки.

+28 / -4

Полностью поддерживаю и согласен. Лично сам отстаиваю свои права через суд, 80% выигрышных дел, а работодатель самый трусливый человек, потому, что повсеместно нарушает не только ТК РФ, но еще и уголовный-мошенничество в особо крупных размерах....

+4 / -1

Практически такая-же история. Пришли покрутились, операторам половину вредности сняли - часть дней от отпуска забрали, но дали молоко (кому оно нужно это молоко, телята что-ли), другим рабочим вообще остатки забрали (6 дней) и говорят что "вы же не всегда тут находитесь". Ну и ладно, тогда операторам не будет помощи - какой интерес дышать соляной кислотой с испарений. У одного оператора даже телефон сотовый из строя вышел из-за испарений, звонил рядом. Но шум оставили всем. А что толку - отпуска делят, задерживают и при этом умудряются капать на нервы чтобы раньше времени вырвать из отпуска. Мотивация, типа, производственная необходимость, а остатки будут давать в следующий раз (когда нибудь потом, если получится) к другому отпуску или отгулами. Отгулы когда нужны у них хрен выбьешь и палкой, если дадут, то когда им удобнее, но мне когда не нужно, например.

+2 / 0

БРАВО !!! Вот это молодец, правильно делаете, так их нужно ставить на место!

+1 / -1

Братишка Александр из г.Саранска! Ты-неправ.! Я обращалась в трудовую инспекцию 2 раза! Реально помогли в обоих случаях: и в башкирии и в г.Сочи!Время не стоит на месте.и ТИ-тоже поврачивается лицом к работнику и защищает нарушенные права работника.Я суд от 23.06.17 выиграла.С работодателя взыскали ЗП за1 месяц =36тр +моралка=4тр и %=7200р итого=47200р и еще обязали заключить со мной ТР.Договор и обязали сделать запись в Трудовую книжку..Но это 1й этап процесса.2й) этап-иск на восстановление на работе+ компенсация за вынужденный прогул-уже 1 год прошел со дня незаконного увольнения 0а это 12мес.Умножаем на 36тр.Получается хорошенькая цифра..А 2й этап будет длится около 1 года-а это еше 12 мес.Умножать все умеют.!!!

+3 / -1

Согласна с Евгением Сергеевичем. Продажность и недееспособность ГИТ сильно преувеличена. Работают! Сама обращалась и знаю, что результат есть. Помните! Под лежачий камень вода не течёт. Самим тоже не мешает изучить Трудовой кодекс РФ. Знание законов ещё никому не помешало.

+3 / -1

А кто вас заставляет верить руководству и выходить из отпуска раньше времени? Это ваше право, а не обязанность прервать отпуск. И только с вашего согласия они могут вас отозвать. Хотите хорошим быть для начальства? Не выйдет! Пашут на тех, кто везёт. Отгулы руководство может предоставлять в удобное для себя время и не во вред производству, а вот отпуск обязаны предоставить по графику. Изучайте ТК РФ! Отстаивайте свои интересы. Тогда начальство не станет делать как левая нога захочет, а будет соблюдать законодательство.

+2 / 0

Евгений СергеевичПишет 01.11.2016 в 23:06
учаях добивался своего, выплат, восстановления своих прав. и тд. Обычно я через интернет приемную направляю жалобу в трудовую инспекцию и почти дословно совпадающую с ней жалобу в прокуратуру. Указываю , какие конкретно статьи ТК и др. нарушены. На все про все пол часа. Вопросы решаются легко, во всех случаях работодатель или его кадровик сами мне звонили и все решалось еще на досудебной стадии. если нужен суд- обращаюсь к юристам, а расходы на них прилагаю к исковому заявлению, гос пошлиной такие дела не облагаются, в итоге отбиваю свои деньги.Таким образом воспитал уже не одного работодателя. Это моя гражданская позиция, я считаю, что чем больше народ будет юридически отстаивать свои законные права, тем меньше будет недобросовесных работодателей.

Народ, не слушайте тех кто говорит : никуда не обращайтесь, все бесполезно. - Это пишут либо юридически неграмотные лузеры, либо подсад

А вы только и делаете что строчите жалобы. А работаете когда ?

0

ВладимирПишет 12.12.2016 в 20:15
Полностью поддерживаю и согласен. Лично сам отстаиваю свои права через суд, 80% выигрышных дел, а работодатель самый трусливый человек, потому, что повсеместно нарушает не только ТК РФ, но еще и уголовный-мошенничество в особо крупных размерах....

Комментировать Цитировать +3 / -1 1

Вы профессиональный истец ?

0
Вверх
27
Вниз

А на моё заявление вообще отреагировали странно. Отослали письмо работодателю с просьбой предоставить документы для проверки. Получили ответ,что данного адресата не существует (потому-что вообще перепутали адрес) и дали ответ: "Обращайтесь в суд". БЕСПОЛЕЗНАЯ трудовая инспекция!!!!

+27 / 0

Когда пишут - обращайтесь в суд, это не значит,что надо так и поступить. А надо поступить вот как - написать в вышестоящую организацию. Если их ответ вас не устроит, просите ознакомиться с документами. На любом этапе можете ознакомиться со своими документами.Вот здесь и выясняется,что никто никуда не писал, ответ не получал... Вот и готовая тема для прокуратуры. И не сразу в вашей в прокуратуру в вашей деревне или в городе, а подать в вышестоящую прокуратуру - областную, республиканскую. Результаты вас приятно удивят и порадуют!

+11 / -1

Такая же история. Выгнали угрожая с работы, узнав о моей многоплодной беременности. ГИТ дал ответ через 1,5 месяца идите в суд. Прокуратура также через 1,5 месяца в ГИТ обратно. Там я уже родила. Подала в суд, Екатеринбург, а жила уже в области, переносили два раза (грудные дети все прошли со мной) есть записи работодателей как нахомили и не выплатили зарплату, как орут дети в дороге. В итоге за моральный ущерб 3000 руб. Исполнитеный лист не был готов. Делали при мне, сроки все пропустили. Выяснилось, что предприятие сменило ООО и ген.директора. Так что судья даже слушать записи не стала, ей документы, бумаги с официальными отказами подавай (бред). А теперь пристав ещё два месяца ил будет рассматривать. Мы уже в садик пойдём)))) Вот так с важным видом делают вид, что права беременных защищены)))) Дармоеды

+9 / 0

уволили как узнали что беременна. тупо организовали ликвидацию. труд инспекция отписалась вежливо. в суде работодатель привел свидетелем маму и сестру которые числятся по фиктивным договорам, естественно не имея рабочего места. они подтвердили что я переведена на сокращ рабоч день и прогулы. мямлили в суде что с другими сотрудниками не виделись т.к. интересы не пересекались. кто еще числится не могут сказать. кто со мной в кабинете находился не могут ответить. мои вопросы судья обрывал на полуслове. все акты о прогулах составлены с грубыми нарушениями трудового права. суд все принимает как доказательства и по всем пунктам отказать. прокурор поддержал. на юриста денег нет, у меня на памперс и на одеялко с пеленками денег нет. одни долги. а суд и работодатель со своими лжесловами прав оказался. нет в россии прав у беременных.

+5 / 0

Да, такие случаи, к сожалению, не редкость в наше время. Даже стали нормой в ряде регионов. Меня всегда поражало поведение работодателя в этой ситуации..... ведь все выплаты производятся за счёт фонда социального страхования, сейчас даже адресно (женщине напрямую): и б/л, и по справке за ранние сроки, и пособие.... в чем дело-то

+4 / 0

Очень сомневаюсь. Моё письмо сплавили вниз по инстанции,провели проверку.отписались о частичной моей правоте, сослались на приложение к ответу на 20 листах которые я не видел. А всё осталось на своих местах и по прежнему.

+3 / 0

Спасибо Валечка за советы грамотные! так и буду поступать.Напишу во все инстанции по инету-быстро и бесплатно.Пусть на меня -работника государство поработает!Еще я заметила за 1 год отстаивания своих прав что и ГИТ и Прокуратура на стороне работника!

+4 / 0

я вам сочуствую!

+2 / 0

Я не знаю, как в других регионах, но в Астрахани каждый кадровик знает, что связываться с беременными, несовершеннолетними и инвалидами, нарушая их права - себе дороже. Опять же на лицо отсутствие у Вас элементарных знаний. Кто не даёт выучить Трудовое законодательство?

0
Вверх
19
Вниз

А я из Украины,живу тут уже с июня 2014,с августа работаю на одном предприятии,но меня отказываются трудоустраивать,причин не объясняют,был сначала статус временного проживания,потом РВП, теперь вид на жительство,ИНН,СНИЛС,все есть,но официально на работу не берут. Пожаловаться? И остаться без единственного источника к существованию в чужой стране? Если у россиян проблемы,куда уж нам,беженцам,без флага и без родины людям,жаловаться?

+12 / -7

Надо поехать обратно, и восстанавливать свой Донбасс!

+9 / -7

К сожалению так и происходит.Уход от налогов или вообще.. можно без зарплаты остаться. А то ,что не хотят трудоустроить,так это они просто не знают как поступить с "нашим братом" в дальнейшем. Отработают и "послать",так неизвестно куда пойдут жаловаться и чем закончиться.. Трудоустроить? Тоже вроде"головняк".Замкнутый круг вообщем.

+2 / 0
Яна
Яна
31.10.2016 в 15:43
Екатеринбург
Комментарий удалён

Кто мог, давно уехал. Остались или те,у кого жилье разбомбили,или у кого город под украиной,а там СБУ ждёт с распростертыми объятьями. Мы восстановим Донбасс,не переживайте, пусть только его от укропов освободят

+6 / -3

А вот если бы вы в тот момент приехали бы в Россию, тут катались бы как сыр в масле, и квартиру бы даже смогли получить, как беженец.

+1 / -1

А вы вместо того, чтобы тут бузить на ДОНБАСС, поехали и помогли бы восстановить, а сидеть и умничать за компом каждый может!!! Вам не пришлось понюхать пороха на ДОНБАССЕ??? Тогда закройте свой рот и ни слова больше про ДОНБАСС!!! ХАМЬЁ !!!

+5 / -1

ИринаПишет 09.03.2016 в 20:19
Если у россиян проблемы,куда уж нам,беженцам,без флага и без родины людям,жаловаться?

Ехайте в свою незалежную- там вам все блага цивилизации предоставят. Чего приперлись в чужую страну-то ? Кто держит?

+1 / -1
Вверх
17
Вниз

Жаловался! Без толку , работодатель заплатил и инспекция помогла работодателю уйти от ответственности. Одна надежда суд!

+15 / -2

таже ерунда. ип шники чё хотят то воротят. даже суд не всегда спасает

+6 / 0

Суд?Всё зависит от требований!И обязательно включить требование,чтоб там прокурор участвовал в процессе и это требование не исключайте в иске.И на суд даже с железобетонными доказательствами не стоит надеяться на все 100.

А то что инспекция помогла -это для Вас очень плохо,т.к. дополнительное 3-е лицо(ГИТ) будет не в Вашу пользу.Если все дыры при проверке заткнули,то тут только компромат сработает, если он есть.

+3 / 0

Там тоже не помогут.

+3 / 0

На суд нет никакой надежды.Он не законом руководствуется,а понятиями системы.

+9 / 0

ДмитрийПишет 09.03.2016 в 20:14
Одна надежда суд!

Ну почему же, вот только недавно где-то чувак молотком выбивал из бывшего босса долг по зарплате. Чем больше таких случаев, тем меньше плохих боссов !

+3 / 0
Вверх
13
Вниз

По вопросу о трудовой инспекции моё мнение такое - это одна из многих паразитических организаций имитирующих кипучую деятельность по защите прав трудящихся, подлежащая устранению как кормушка и рассадник паразитов. А руководство этой организации осуждено лет на пять на принудительные работы на рядовые должности к тем работодателям, чьи интересы они защищают.

+13 / 0

Угу. Столько инспекций наплодили, а толку от них, как от козла молока. Как пример. Красит мигрант стены в МКД, наружные, чего-то там заделывает, стоит в люльке, а каждый день инспекция вокруг дома ходит, то бишь комиссия от инспекции, человек 5-7 с блокнотами все. Вот так и живем, один с сошкой, семеро с ложкой.

+8 / 0
Вверх
11
Вниз

Обращался в Питерскую инспекцию- вежливо через месяц послали !

+11 / 0

Прочитай предыдущий ответ - и будет тебе результат.

+1 / 0

[quote u="Семен Кубрин" msg_date="09.03.2016 в 20:44" msg="466403"]Обращался в Питерскую инспекцию- вежливо через месяц послали ![/quo

Честно общались 2 раза с Питерской Трудовой инспекцией. Им самим нужна защита, хотя бы по условиям труда (не знаю как они там сидят).

Так вот я в обоих случаях представляла интересы работодателя (разных): в первом случае работник не смог подтвердить факт работы в конкретной организации (сам инспектор посмотрел, документального подтверждения не было (ни договора с подписью, ни ведомостей, ничего-Итог отказ), а во второй Работодателя взгрели так, что мало не показалось (а надо сказать правильно сделали по отношению Генеральному директору, который относился к сотрудникам как мусору, отсюда и текучка кадров, да я и сама оттуда ушла). Так вот второму ген директору пригрозили полной приостановкой деятельности и возбуждением уголовного дела, через Прокуратуру. Вот и делайте выводы:чем больше документов: Договора, квитанции, листок по начисленной заработной плате, справки с пенсионного фонда и тд. все нужно хранить и переписку с работодателем. Тогда Вы и выиграете в суде и Трудовая инспекция Вам поможет.

+5 / 0

Сара, а у вы не дадите телефон питерской ГИТ, я им уже 3 раза писала заявление по интернету, проверка по жалобе была, но ответа я так и не получила, Уже год прошел, как я подавала заявление. А по телефону, что указан на офиц.сайте ГИТ С-Петербурга дозвониться просто невозможно. Сколько не звоню, просто не берут трубку. Может телефон не существует.

+1 / 0

А почему бы туда не съездить лично? Адрес на сайте есть. Как можно бороться, сидя на диване?

+1 / 0
Вверх
11
Вниз

Не читая предыдущие посты выражу свое выстраданное мнение: ГИТ бесполезная организация ни коим образом не защищающая интересы работника. Разогнать нахлебников!!!!!!

+11 / 0

Нужно получить бумажку от ГИТ, пусть даже с отказом и жаловаться дальше напрямую в Администрацию Президента!

+2 / -2

ЛюдмилаПишет 02.05.2017 в 03:35
жаловаться дальше напрямую в Администрацию Президента!

И получить отписку Администрации Президента.

+4 / 0

Да ни вам ни какую бумажку - тем более с отказом не дадут , не будьте наивными ! ОТКАЗ - это для них же самих оплеуха ! они ни чего вам не будут писать ! И разговаривать не будут больше , хоть лоб об них разбейте !

+2 / 0
Вверх
10
Вниз

и суды бесполезны. Кто судился тот знает

+7 / -3
0 X