Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478571

Как застраховаться от потери работы?

67 комментариев

Страхование риска потери рабочего места — относительно новая услуга в России, оказываемая страховщиками с 2009 года. Как правило, воспользоваться ей предлагают заемщикам, однако все чаще такие предложения встречаются без привязки к кредитным обязательствам страхователя. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в чем особенность данного вида страхования.

Как закон регулирует страхование от потери работы?

Основания страховой деятельности содержит глава 48 ГК РФ и Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1 «Об организации страхового дела в РФ». Право добровольного страхования на случай потери работы предусмотрено статьей 37 закона РФ от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения РФ». Чтобы реализовать его, необходимо заключить договор со страховой организацией.

Договор заключается на определенных условиях в соответствии с правилами страхования, которые утверждает страховщик. При этом в лицензии страховщика должны быть перечислены виды страхования, которые он осуществляет. Изменение, исключение или дополнение отдельных положений должно быть оговорено до заключения договора страхования (п.3 ст 943 ГК РФ). Также страховые отношения могут быть оформлены путем выдачи страхового полиса. Страховщик должен прикладывать текст правил к договору или полису либо делать ссылку на них.

Правила страхования должны содержать положения о субъектах, объектах страхования, о страховых случаях истраховыхрисках, о порядке определения страховой суммы, страхового тарифа и премии (страховых взносов), о порядке заключения, исполнения и прекращения договоров страхования, о правах и обязанностях сторон, об определении размера убытков и страхового возмещения, о случаях отказа в страховой выплате и иные положения.

Как отказаться от страховки по кредиту?>>

Какие особенности у данного вида страхования?

Объектом страхования от потери работы выступают имущественные интересы страхователя, которые не могут быть реализованы в связи с отсутствием доходов, получаемых при обычных (планируемых) условиях. Страховщик, оценивающий риск непредвиденной потери источника доходов, вправе исключить определенные категории работников из тех, которыемогут быть участниками данного вида страхования. Часто к таким исключениям относятся работники, чей общий трудовой стаж не превышает 12 месяцев или 3 месяцев на последнем месте работы. Также правилами могут быть предусмотрены дополнительные ограничения, связанные с возрастом, состоянием здоровья, полом, условиями проживания, профессиональной или иной деятельностью страхователя. В отношении работодателей, которые также могут быть страхователями, страховые компании проверяют риски банкротства и массового сокращения. Договор по данному виду страхования предусматривает особые условия наступления страхового случая: прекращение трудовых отношений только по независящим от работника и работодателя причинам либо по инициативе работодателя. Инициатива работника может допускаться только в виде отказа от продолжения работы в связи с изменением условий труда (трудового договора) или в связи с переводом на работу в другую местность.

Страховая сумма, выплачиваемая работнику при наступлении страхового случая, составляет от 6 до 12 ежемесячных зарплат или равняется сумме кредита. В последнем случае страховые выплаты зависят от размера ежемесячных платежей.

Как получить компенсацию при увольнении?>>

67 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 67
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Ерунда. ТК у нас не исполнялся и не исполняется. Наниматель как хочет, так и относиться к "батракам", и никакому гос.органу. в том числе и прокуратуре. до этого нет дела. Даже заявления не принимают, а если по почте отправляешь, то приходят обратно. Так о какой защите может идти речь, если сама прокуратура систематически закон нарушает? В стране наступил рабский капитализм. От чего пытались уйти в 1917 г, к тому же и пришли.. только еще в более извращенной форме..

+15 / 0
картой
Ответить
DELETE

полностью согласен! паскудная власть,паскудные законы.да и те не соблюдаются

раскрыть ветку (0)

А вы не пробовали провести параллель с прошлым веком?! Проведите, станет все понятно! История делает заход дважды! Я это уже института знала - залезла не в то время на экзамене! Только в первом случае - это трагедия, во втором - фарс, уже замешанный на трагедии!

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Все исполняется. Если бы ТК не исполнялся, то работодатель не разговаривал бы с работником при увольнении и не пытался бы встать на его сторону. Личных отношений в бизнесе не бывает, так что, не думайте, что компенсации при увольнении платят потому что жалко работодателю семью уволенного. Это делают исключительно потому, что обязаны. Повышение уровня образования граждан позволит избежать пустых жалоб на власть и оставить только существенные и подтвержденные жалобы. Я сталкивался с подобным "произволом властей" в сфере ЖКХ (оффтоп, но привожу для примера), когда люди годами не могли добиться ремонта протекающей крыши, однако, все получилось за пару месяцев после небольшого экскурса в Гугл и консультант плюс и грамотного составления претензий в соответствующие органы. Считаю, что жаловаться на власть имеют право только те люди, которые узнали всю информацию по своей проблеме и сделали все возможное для ее решения.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

...если получили обратно документы из прокуратуры, обращайтесь в суд. Не забудьте приложить возвращенные документы из прокуратуры.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Экономист Наталья
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1640
27.09.2015, 14:50
Белгород

Если вас сократят или организация ликвидируется, или переедет в другую местность, то всё вам выплатят. Главное в трудовой не должно быть "собственного желания".

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Отлично и точно сказано- "Рабский капитализм" !!! Просто супер! И сравнение с 1917 годом очень уместно. Вы просто молодец! Я присоединяюсь к этим словам однозначно.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А еще сейчас в нашей странушечке идет период "Безответственности".

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Если не будет "собственного желания",то вам припаяют желание работодателя(если вы давно работаете,и естес-но,человек как все,не святой),то есть вам припомнят все огрехи,подходящие под статью(а их довольно много) и,уволят по статье! Это лучше? Вы прям живёте в эдеме,всё прекрасно,в розовой дымке! И где это вы видели в нашей несчастной стране,чтобы законы соблюдались?

У кого деньги(большие)тот и прав! Вот основной закон нашей жизни,ну никак не Конституция!

0 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

вы вообще в курсе, что не принять заявление у вас не имеют права? ерунду не говорите. открываете им закон и сразу всё принимают

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Полностью согласен. Наступил век юристов. Если все правильно преподнести и грамотно обращаться, то всего можно добиться. Но опять же вопрос в деньгах. Но здесь тоже играет роль человеческий фактор, есть юристы которые адекватно относятся к проблемам людей и делают свою работу не за баснословные суммы. Поэтому надо добиваться)) мир не без добрых людей!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Да, вы правы... Но я все таки верю ,что можно легко перейти из волчьего капитализма в социальную версию капитализма ! Всячески развивать экономическую философию ! И у нас все получится ,я уверен в этом.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (11)

кому мы нужны,работяги,батраки,ну выиграешь суд,останешься на работе,но потом тебя загнобят до невыносимости,в мае к нам оао "нижнекамскшина"прибывает Томаш Навратил(чехия),в поисковике сразу находится,будет делать рабочих безработными,по заказу "татнефти",оптимизатор так называемый,ну вот где право на труд,раньше старались удержать людей,что бы дольше работали,были кадры опытные,теперь мы не нужны,и не будут смотреть,молодая ли семья,в ипотеке ли,при всём том,что город у нас маленький,моногород,для того,что бы,работали производства хим.промышленности и наша,куда податься,зачем поднимать рождаемость,когда тебя вышвырнут с работы,и корми как хочешь детей.

+13 / -1
картой
Ответить

Сейчас время хаоса - послушайте

Хакамаду, она все хорошо поясняет! Планеты ходят задом до декабря 15 года, потом все стабилизируется - это из наблюдений астрологини Василисы Володиной!

+1 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Верно, личные отношения между работником и работодателем полностью канули в историю с уходом Советского Союза. В рыночной экономике никогда не будет сострадания и эмоций. Каждый ищет и будет искать выгоду для себя и своего бизнеса, поэтому, выжить смогут только те люди, которые сумеют доказать свою ценность для бизнеса работодателя, либо сумеют убедить людей в ценности своего продукта (открыть свой бизнес и стать работодателем). Те, кто остался в Советском Союзе и все еще надеется на чью-то безвозмездную помощь - срочно переучиваться и менять убеждения. Иначе не выжить!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

ЕвгенийПишет 21.05.2015 в 09:58
Те, кто остался в Советском Союзе и все еще надеется на чью-то безвозмездную помощь - срочно переучиваться и менять убеждения.

Полностью согласен!

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

с волками жить по волчьи выть

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)

Работодатель всегда прав и ни какой юрист не поможет даже если начальник нарушает трудовое законодательство !

+7 / -5
картой
Ответить

Считаю, что юрист поможет взыскать компенсации или привлечь работодателя к ответственности, однако, если работодатель не хочет - работу сохранить невозможно, поэтому лучше сразу искать новую работу, параллельно заявляя об ущемленных правах

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вы не правы. Не ленитесь и "топайте" по ступенькам вверх. Не получили удовлетворения в решении суда одной инстанции, идите дальше.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Людмила ПетровнаПишет 25.05.2015 в 19:27
Не получили удовлетворения в решении суда одной инстанции, идите дальше.

Пока дошагаешь - от конторы с которой судишься останеться только ИНН и название.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
22.02.2016, 19:16
Невинномысск

Легко всем говорить-ищите работу...

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)

В судах правды искать? Не смешите меня. Вас могут ограбить на улице, избить в полиции, послать в суде. В стране нет законов

+5 / 0
картой
Ответить

Сегодня меня опять послали уже в 3м суде по счету. Никто из судей и в Министерстве Юстиции не в курсе где снять отметку о уплаченном мной уголовном штрафе.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Вопрос в другом! Согласен ли будет работодатель, ВООБЩЕ заключить договор о страховании?

Нафига ему это надо изначально?

0 / -1
картой
Ответить
10.05.2015, 08:38
Усолье-Сибирское

А при чём здесь работодатель? Договор заключается между работником и страховой компанией

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (67)

Собеседование в Купер. Сразу обманули

Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...

Рассказываю, имеет ли смысл страховать недвижимость от пожара и затопления

Ну, давайте предположим, что всё-таки залив квартиры случился. Сосед сверху забыл воду выключить или ещё что-то. Неважно. Вот тут встаёт самое главное и интересное - нужно понимать, что именно вы страхуете.

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).