Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478571

В Петербурге майор МВД уволен за экономию командировочных

2 дочитывания
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В Санкт-Петербурге по дискредитирующей статье уволен полицейский за махинации с командировочными расходами на сумму 1,5 тысячи рублей. Об этом пишет «Фонтанка. Ру».

По информации издания, поводом для служебной проверки, которая длилась месяц, стала командировка майора охранно-конвойной службы ГУ МВД по региону в Бокситоргорск в 2016 году. Согласно предоставленной финансовой отчётности, во время поездки мужчина проживал в отеле, в связи с чем на основании кассового расходного ордера ему в счёт возмещения убытков было выдано 1,5 тысячи рублей.

Последующая проверка выявила, что в отеле правоохранитель не останавливался. Решением руководства он был уволен из органов правопорядка «за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, выразившееся в недостойном противоправном поведении». Кроме того, нарушитель был лишён премии, предусмотренной за добросовестное выполнение обязанностей.

На момент увольнения выслуга майора составила 24 года 10 месяцев 15 дней, за время несения службы нареканий в его адрес не поступало.

Незаконное увольнение — как восстановиться на работе и получить компенсацию?

9 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Совершенно правильное решение со стороны руководства этого сотрудника. Совершение подобных преступлений недопустимо, тем более сотрудниками полиции. Если государство хочет повысить авторитет полиции в глазах народа, то начинать нужно с чистки своих рядов от подобных сотрудников.

Хоть он никого не убил, не ограбил, тем не менее совершил преступление, за что должен быть наказан.

Лишение премии также в данном случае является справедливым.

0 / -1
картой
Ответить

Вот это преступление , жил на вокзале что бы сэкономить для себя немного денег .

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Сотрудник вправе оспорить увольнение в суд при несогласии с ним. Считаю увольнение правомерным, т.к. поступок порочит честь сотрудника ОВД.

.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.07.2016)

Статья 85. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя

1. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя и увольнение со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 5, 8, 9, 11, 12 или 13 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, допускаются при условии уведомления об этом сотрудника органов внутренних дел в срок, установленный частью 2 настоящей статьи.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел:

1) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 8, 9 или 11 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;

2) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта - по основанию, предусмотренному пунктом 5, 12 или 13 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона.

(п. 2 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. С согласия сотрудника органов внутренних дел контракт может быть расторгнут до истечения сроков, установленных частью 2 настоящей статьи.

0 / -1
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Является ли наказание соразмерным совершенному преступлению - возможно, что и нет, однако оно основано на норме закона. Такие действия порочат честь и достоинство сотрудников органов внутренних дел.

Если указанные в статье факты не найдут должного подтверждения, то сотрудник вправе оспорить свое увольнение в судебном порядке.

Лишение сотрудника премии по этой же причине также следует считать правомерным.

0 / -1
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
01.08.2016, 15:14
Санкт-Петербург

Все как всегда. украл мешок картошки - расстрел. Украл миллиарды-яхта майами бриллианты и т.д. Не то и не там воруем господа.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Тут надо головой думать прежде это сделать., а теперь поздно будет уволен., проработав столько лет.

Административная ответственность

наступает за похищение, присвоение или растрату чужого имущества, если сумма этого имущества не превышает тысячи рублей (статья 7.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Наказание - штраф в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества или административный арест на срок до 15 суток.

Уголовная ответственность (судимость)

наступает, если сумма похищенного или присвоенного имущества превышает тысячу рублей (статья 160 Уголовного кодекса РФ). Наказание - лишение свободы до двух лет или штраф до 120 тысяч рублей - без использования служебного положения; лишение права занимать определенные должности, лишение свободы до шести лет или штраф от 100 до 500 тысяч рублей - с использованием служебного положения.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео

Пенсионер взыскал с РЖД 3,5 млн рублей за то, что его заставили перейти на срочный трудовой договор, а потом уволили

При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который пытается перевести их на менее выгодные условия. Именно с такой ситуацией столкнулся герой этой истории,...

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...

Пять ключевых прав работника в 2025 году

В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

«Суд восстановил на работе москвичку, уволенную из-за нейросетей» — разбираемся, как все было на самом деле

На днях все СМИ растиражировали новость, которая подана как «первая в своем роде»: в Москве женщину уволили из-за того, что ее работу якобы полностью заменил искусственный интеллект. Звучит эффектно и «хайпово».

Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону

Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...