В России появится система корпоративных пенсий

Первыми запускать корпоративные программы начали крупнейшие фирмы, а также естественные монополии ( "Газпром", "Норильский Никель", РАО ЕЭС). Причин было несколько.

Во-первых, именно их сотрудники получали зарплаты выше средних. Кроме того, многие производства находились в районе Крайнего Севера, и люди рассчитывали после выхода на пенсию переселиться в места с более благоприятным климатом, а на обустройство на новом месте также нужны были деньги. Наконец, дошло до того, что компании почти перестали принимать на работу молодых квалифицированных сотрудников - пенсионеры ни в какую не хотели уходить на заслуженный отдых, занимая рабочие места. И тогда крупные корпорации начали внедрять программы материальной помощи своим сотрудникам.

Корпоративные Пенсионные Программы помогают каждому без исключения сотруднику заработать себе на дополнительную пенсию, окончательный размер которой зависит только от самого работника. Основное удобство программ в том, что не менее 2/3 корпоративной пенсии оплачивается работодателем, а во многих компаниях и полностью им финансируется.

И если корпоратор стал банкротом то тогда пенсионеры которые получали пошли по миру.В итоге остались без денег.Это программа не для России потому что все хотят только иметь в основном и поиметь.

Верно, но там нужно отработать определенное время. Если меньше, то доплаты не положены. + сотрудник обязан (если хочет корп.доплату) не менее10% от своей зп вносить в ведомственный ПФ.

В Роснефти 4%

В свете новых полномочий которыми думаю вчера наделала президента страны все корпаротивные пенсионеры завтра могут стать нищими т к президент может запросто изменить любой закон от конституции до устава любого предприятия своей единодушно властью Кто хочет написать что это бред зайдите в интернет и посмотрите расширение прав президента от 23 мая 2018.

Правильно 2/3 оплачивается работодателем из прибыли предприятия. В цену товара закладывается сумма, которую необходимо дополнительно к прибыли получить для корпоративных пенсий... В конечном итоге потребитель услуг, покупатель товаров оплатить эти 2/3 корпоративной пенсии. Билеты у нас на РЖД уже заоблачные стали, потому как надо по 13 млн. в месяц обеспечить доход только одному руководителю РЖД (его доход по основному месту работы за 2017 год 154 млн. руб.) , да еще и пенсии корпоративные надо выплатить своим сотрудникам.

"Вице-премьер РФ Татьяна Голикова в ходе выступления на Петербургском международном экономическом форуме предложила вернуться к системе корпоративных пенсий, когда участие в формировании пенсии гражданина принимает работодатель"

Вот это чудо природы!!! У нее за 2016 год зарплата составила 28 млн. руб ( с оф. сайта инфо).... ВОт она сидит целыми днями и хрень всякую придумывает!!!

надо ее зарплату на 30 000 перевести и она выйдет из своей сказки)))

Работодатель - и 100 рублей не хочет платить в ПФ, и оформлять не хочет наемных рабочих... о какой корпоративной пенсии она глаголет, эта Голикова??? Совсем с дубу рухнули....

В ржд такой вид пенсионных накоплений давно существует он добровольный. В некоторых металлургических консорциумах тоже добровольное пенсионное отчисление существует. В газпроме. Так что это вы от жизни отстали и с дуба соскальзываете.

Андрей ФедоровичПишет 24.05.2018 в 16:00

Она хочет сказать, что сейчас работодатель не делает отчислений на соц. страх?

Это дополнительная пенсия.Обычно накапливается через НПФ. Работник заключает с НПФ договор на какой-то процент отчислений от своего заработка, такою же сумму на его счёт в НПФ переводит и его предприятие, тоже по договору. В итоге, при выходе на пенсию, работник пишет в НПФ заявление на получение второй или "корпоративной" пенсии.Размер этой пенсии во во многом зависит от процента отчислений.Нормальная практика.

Василий ГеннадиевичПишет 25.05.2018 в 08:03

В ржд такой вид пенсионных накоплений давно существует он добровольный. В некоторых металлургических консорциумах тоже добровольное пенсионное отчисление существует. В газпроме. Так что это вы от жизни отстали и с дуба соскальзываете.

Я честно говоря не знаю, что такое корпоративная пенсия и добровольные отчисления, но что делать людям, которые не работают в ржд, в газпроме, и в металлургических концорциумах?

Не все в газпромах работают

раньше работала в организации, ещё со времен СССР, там была такая фишка: если сотрудник выходил на пенсию, работая в этой организации - то ему плюсом к основной пенсии ежемесячно доплачивалась энная сумма. и ещё какие то ежегодные бонусы были. тем, кто значительно постарше меня был, повезло. у них и по сей день такая малина. ну а остальных для начала реорганизовали в другую компанию, якобы. и типа, мы уже не у них работаем. хотя на тех рабочих местах все и остались. а потом и вовсе всех за борт выкинули. щас это Ростелекомом называется. очень душевное руководство, постарались что бы люди, отработавшие у них по 25 лет и более остались никем и ничем. в отличие от более старшего поколения

Я смотрю у нас все население России работает в РЖД и добывающих предприятиях. Вы для чего такие примеры приводит?

Василий ГеннадиевичПишет 25.05.2018 в 08:03

В ржд такой вид пенсионных накоплений давно существует он добровольный. В некоторых металлургических консорциумах тоже добровольное пенсионное отчисление существует. В газпроме. Так что это вы от жизни отстали и с дуба соскальзываете.

Не несите чушь в очередной раз!!! Вещи надо называть своими именами!!! А не перефразировать их..вы много видели добровольных перечислений лично?)))

Да нифига не нормально когда у нас ещё больше половины предприятий, организаций с серой зарплатой. Как быть если у меня конвертер и что вы думаете я пойду жаловаться, во первых на кого когда сам мол виноват. И второе больше не где работать. Я так понимаю скоро вернёмся к крепостному. А баяре к холопам сами знаете как

Исаев ВикторПишет 25.05.2018 в 08:24

на его счёт в НПФ переводит и его предприятие

Отчисления на накопительную часть от работодателей с 2014 года Путин своим указом заморозил и до сих пор отчисления в ПФР идут только на страховую часть. Так что все идеи правительства и президента рано или поздно оборачиваются очередным обманом так что не обольщайтесь - очередной "честный" способ отъёма денег.

А в России что, каждый второй работает в консорциума? или в Газпроме?! Еще один сказочник!

"Правительство хочет полностью свалить социальные обязательства государства на работодателя" при этом оставить взносы в ГПФ РФ на этом же ровне, воровать же где то надо

"Часть накоплений дополнительных делает сотрудник, а часть предприятие"

Предприятие делает эти отчисления из своей прибыли. Следовательно в желаемую прибыль будет закладываться сумма для таких отчислений, а значит будет увеличена цена сырья, товара, услуг этого предприятия. То есть мы все дружно скинемся на корпоративные пенсии сотрудников РЖД, Газпрома, Роснефти и т.п...

Такую пенсию сейчас получают, например, работник много лет, проработавшие в системе РЖД. Она идет, как доплата к основной пенсии, которую выплачивает пенсионный фонд. А так же есть у ветеранов нашего НПЗ. Вот именно об этом она вела речь. Такую пенсию смогут получать пенсионеры, которые много лет проработали на одном предприятии или же вся их трудовая деятельность связана с одним предприятием.

Добрая вы, однако На минималку её посадить.Тогда из головы дурь выветрится в поисках способов выживания.