ОБНОВЛЁННЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ!!!

4 дочитывания
2 комментария

Организациям, проводящим строительные работы, нужно обратить внимание, что 31.10.2018 г. начинают действовать правила по охране труда в строительстве в новой редакции.

📌📌📌В связи с этим нужно пересмотреть инструкции по охране труда для работников (работ) на стройке, программы инструктажей и другие документы, которые могут потребовать внесения изменений в связи с принятием новой редакции правил.

👀Некоторые нормативные требования из документа исключены, а вместо них сделаны ссылки на другие нормативные акты (например, на Правила по охране труда при работе на высоте, Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты).

👀В обновлённых правилах немного изменена терминология. «ППР» заменено словами «организационно-технологическая документация на строительное производство», а слова «ПОС, ППР» заменены словами «проектная и организационно-технологическая документация на строительное производство».

👀Также среди изменений:

📎 перед началом строительного производства нужно будет оформить не только акт-допуск для производства строительно-монтажных работ, но и наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и/или опасных производственных факторов (п. 16 Правил);

📎 в случае возникновения на объекте опасных условий, вызывающих угрозу жизни и здоровью работников, работодатель обязан будет не только оповестить об этом всех участников строительного производства и предпринять необходимые меры для вывода работников из опасной зоны, но и приостановить работы (п. 18 Правил);

📎 содержаться в чистоте, очищаться от мусора и снега, не загромождаться складируемыми материалами и строительными конструкциями должны будут не только проезды, проходы на производственных территориях, проходы к рабочим местам должны, но и также территория 5-метровой прилегающей зоны (п. 52).

В правила внесены и другие изменения, ознакомиться с которыми можно скачав новую редакцию правил, утвержденную Приказом Минтруда России от 31.05.2018 № 336 н.

.

Информация: Приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве», Приказ Минтруда России от 31.05.2018 № 336 н «О внесении изменений в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.06.2015 г. № 336 н»

#строительство #охранатруда #ОТ #ОТиТБ #промбезопасность #кадры #кадровыедокументы #кадровоеделопроизводство #работники #работодатели #ТКРФ #трудовойкодекс #трудовоеправо #труд #трудовыеотношения #законодательство #закон #трудизакон.

2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

В обновлённых правилах немного изменена терминология. «ППР» заменено словами «организационно-технологическая документация на строительное производство»

К организационно-технологической документации относятся: проекты организации строительства (ПОС) и проекты производства работ (ППР). Ничего нового.

Проект организации строительства (ПОС) в составе организационно-технологической документации является обязательным документом для заказчика и подрядных организаций. ПОС должен разрабатываться генеральной проектной организацией.

Проект производства работ (ППР) разрабатывает генеральная подрядная организация или субподрядная строительно-монтажная организация за счет своих накладных расходов.

Ничего нового.

+5 / 0
картой
Ответить
DELETE

Принципиально да, в значениях терминологии ничего. Уточнили.

Но изменения других норм всё же есть. Да и руководствоваться при разработке программ инструктажей, инструкций по ОТ нужно будет обновленными правилами

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой

Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рябом нет столовой.
03:30
Поделитесь этим видео

Работодатель сказал, что вы виновны в несчастном случае и вам ничего не положено. Верить ли ему?

Мы специализируюмся по делам связанных с несчастными случаями, причем участвуем в судах в различных регионах России (т.е. есть с чем сравнивать). Ситуация примерна одна и та же: Произошел несчастный случай,...

Больничный лист после увольнения. Суммы и основания для выплаты в 2025 году.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывшие работники могут оформить больничный лист после увольнения, если заболели в течение месяца после ухода с работы и не успели найти новое место.

Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку. Разъяснение Минтруда России.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Всем известно, что в законодательстве отсутствует норма закона, которая регулирует ведение трудовых книжек у военнослужащих, в отличие от работников.

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...

Обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой

Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рябом нет столовой.
03:30
Поделитесь этим видео