Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478560

В Уголовный кодекс России добавят «предпенсионную» статью 144.1

4 дочитывания
228 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В электронную базу Госдумы внесен президентский законопроект, согласно которому устанавливается уголовная ответственность за необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста.

Новая статься 144.1 УК РФ будет носить название «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».

За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста будет грозить следующее наказание (на выбор по решению суда):

  • штраф в размере до 200 тысяч рублей;
  • штраф в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы на срок до 360 часов.

Отмечается, что предпенсионным возрастом будет считаться возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий выходу на пенсию. То есть, если закон будет подписан с учтенными поправками Путина, предпенсионный возраст будет следующим:

  • для мужчин – с 60 до 65 лет;
  • для женщин – с 55 до 60 лет.

Новая статья в Уголовный кодекс РФ вносится в связи с пенсионной реформой, которая должна вступить в силу с 1 января 2019 года.

Ранее 9111.ru писал, что во время телеобращения к гражданам России глава государства Владимир Путин анонсировал смягчение пенсионной реформы. Лидер страны также отметил, что откладывать предлагаемые изменения больше нельзя. Подробнее >>>

Пенсионная реформа в России в 2018 году: последние новости на сегодня

Какой будет пенсионный возраст в России с 2019 года?

А вы поддерживаете данную инициативу?

Проголосовали: 1 361

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

228 комментариев
Понравилась публикация?
2 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 228
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста будет грозить следующее наказание (на выбор по решению суда): штраф в размере до 200 тысяч рублей; штраф в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 месяцев; обязательные работы на срок до 360 часов. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Жесть. Собственные промахи по вопросам соцзащиты населения перекладывают на плечи работодателя.

+61 / -3
картой
Ответить

+21 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

?t=51

+17 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
07.09.2018, 14:59
Ростов-на-Дону

Александр Н.Пишет 07.09.2018 в 12:25
Жесть. Собственные промахи по вопросам соцзащиты населения перекладывают на плечи работодателя.

Не волнуйтесь, работодатель может применить другую статью... например "в связи с утратой доверия" или "по собственному желанию"... например... Но главное, как быть тем, кому действительно работать уже здоровье не позволяет, а инвалидность купить - денег нет?

+50 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Не только, наше правительство умеет также перекладывать средства из бюджета в свои собственные карманы

+23 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
08.09.2018, 10:38
Великий Бычков

Завернуться в простыню и ползти на кладбище. Избавляя тем самым Пенсионный фонд от избыточной нагрузки.

...А вы как думали?

+11 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (5)

Новая статья в Уголовный кодекс РФ вносится в связи с пенсионной реформой, которая должна вступить в силу с 1 января 2019 года. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Уже и дату озвучили. Получается РЕФЕРЕНДУМ похерили?

+50 / -1
картой
Ответить

ЕкатеринаПишет 07.09.2018 в 12:27
Получается РЕФЕРЕНДУМ похерили?

Власти ЗАРАНЕЕ запрграммировали ТАКОЙ СЮЖЕТ своего ГРЯЗНОГО СПЕКТАКЛЯ. . .

+38 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

А Вы надеялись, что он будет?!

+7 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А это, как в старом фильме "Сережа"! Дядя дал конфетку, а там пустой фантик. И мальчик спросил :"Дядя, вы дурак?". Устами младенца...

+10 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

"Ничего не ответила Золотая рыбка, лишь хвостом по воде махнула". Это не только о дяде.

+6 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)

Уже по Первому каналу ТВ идёт реклама без перебоя --- какое БЛАГО пенсионная реформа! Как это умеют --- КРАСИВО И УБЕДИТЕЛЬНО! Нет слов. . .

+36 / -1
картой
Ответить

В реальности будет по другому.

+24 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

+6 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

?t=45

+13 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Двоякое впечатление от просмотра видео про испанца,который рассказывал про реформу в России которую нам хотят "втюхать".Было вначале смешно,а потом стало обидно за всех нас,потому что в конце он правильно подвёл итог,что это лохотрон.Обидно то,что какая то "шайка" из 328 человек почему то безнаказанно унижает своими действиями народ РФ и выставляют себя при этом чуть ли не спасителями России и великими реформаторами.

+44 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Торопится получить первую пенсию ?

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
08.09.2018, 22:29
Светогорск

Дмитрий 19Пишет 07.09.2018 в 12:51

Последний забег деда ((( Вот так внуки будут избавлятся от стариков .

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Стыд и позор....все страны смеются над русским народом и нашими царями(

раскрыть ветку (0)

да никто не смеется всем все равно это ведь мы безропотно молчим и принимаем все сами

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (8)

Да можно миллион причин найти для отказа. Или вообще будут делать так, спасибо, мы перезвоним вам о принятом решении. Потом будет отказ без объяснения причин.

+32 / 0
картой
Ответить

Ну почему же, причин можно найти тысячи!

К примеру, его обошел кандидат более профессиональный.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

У меня высшее образование, возраст 54 года , хочу работать в Правительстве РФ. Премьер-министру Медведеву Д.А. Прошу принять меня на должность заместителя директора какого-нибудь департамента и, учитывая ст 144.1 УК РФ, отказ буду считать необоснованым и урегулировать вопрос буду в судебном порядке..

+30 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (228)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Уголовное право, допрос свидетеля, очная ставка, повторный допрос, ходатайство, оглашение показаний свидетеля, досудебное производство,...

Уголовное право, допрос свидетеля, очная ставка, повторный допрос, ходатайство, оглашение показаний свидетеля, досудебное производство, ст УК РФ, нарушение права на защиту. Уголовное право, допрос свидетеля,

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Что нельзя делать в интернете в России: как не попасть на административку или уголовку

Интернет — это как огромный торговый центр с тысячами дверей: в большинство можно заходить спокойно, но есть и такие, за которыми вас ждут штрафы, предупреждения или даже уголовная ответственность.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...