Молодым предлагается дожидаться старости для трудоустройства

Честно говоря, я просто поражаюсь изобретательности наших правителей. При чем, изобретательности не собственно в нормотворчестве, а в таком его методе, который бы максимально мог затруднить жизнь простым людям и вызывать максимальное отторжение ими властьимущих.

Говоря о проведении пенсионной реформы, власти ничего не нашли лучшего, чем просто тупо повысить пенсионный возраст. Симулируя при этом монаршую милость, с высокого соизволения которого якобы нам, снизили негативные последствия того, чем нам до этого грозили горе реформаторы из Госдумы. То же, кстати говоря, являющимися формально народными избранниками, де факто же вызывающие у того только ненависть своими антинародными актами. Демонстративная монаршая милость же, блистая свое лицемерностью на фоне ранее сделанных обещаний, не отправлять старых людей вместо пенсий в деревянный макинтош

Но наш гарант не склонен останавливаться на достигнутом, и вот после того как он всенародно признал собственную несостоятельность в способности держать свое слово, он для того что бы сгладить это, предлагает депутатам милостиво позаботиться об устройстве на работу пожилых людей. Как будто те только и мечтали на старости лет как вкалывать в поте лица, а не смотреть за внуками на заслуженном отдыхе.

Внуки и дети же их, и так по выпуску из своих учебных заведений лишенные возможности реализоваться за неимением опыта работы, теперь вообще лишены каких либо перспектив. Потому как толпы старых людей вместо своих обычных пенсионных садово, огородных, внучатых дел ринуться ради выживания в поисках работы, а работодатели вообще не смогут им как то отказать в угоду более перспективным, работоспособным да и вообще со всех сторон более эффективным молодым людям. Которым видимо только и остается, что дожидаться старости, когда работодатель не вправе будет им отказать в приеме на досиживание своих нереализованных молодых способностей и амбиций.

Потому как, когда теперь к работодателю на вакансию придет старый человек, то это уже будет не кандидат на место, а потенциальный провокатор правоохранительных органов с контрольной проверкой. Результаты которой, в виде судимостей и уголовных наказаний, никто на себе испытывать не захочет.

Интересно как вообще это законодатель видит в конкретном правоприменении. Ну вот, приходит к работодателю человек средних лет, с какого возраста ему можно будет отказать в приеме не опасаясь уголовного преследования? С бывшего пенсионного, то есть 60? Так проблемы сейчас начинаются уже после 45. И будет ли усиливаться степень тяжести и наказания от возраста рекрута?

А если к примеру, придет дедушка 70 ти, и молодой человек 25, то понесет ли ответственность работодатель приняв на работу молодого? Как ему теперь в этом разобраться вообще.

А учитывая то, что правоприменительная практика в уголовном судопроизводстве нисколько не зависит от потребностей общества в социальном регулировании и восстановлении социальной справедливости, то нас могут ожидать иногда просто удивительные сюрпризы и анекдотические уголовные дела на почве погоне за раскрываемостью в сфере рынка труда.