Уволился с работы. Через месяц звонит начальник.

Маразм крепчает, или это просто кризис среднего возраста, но даже уволившись ты не можешь гарантировать, что тебя не смогут достать неадекватные руководители.

Эту историю поведал мне мой друг детства, он не так давно уволился из компании, где проработал около полугода, и причиной его увольнения стал неадекватный начальник, который просто не давал спокойной жизни, постоянно названивал, что то требовал. Говорить о нормальном общении тоже не приходится, он не то что не умел общаться, он всегда начинал разговор с претензий, а после переходил на крик и нецензурную брань.

В общем, далее со слов друга.

Устроился он в эту компанию, потому что ему нужен был опыт, он только недавно окончил университет по ИТ специальности. Понятно, что первый год будет не очень прибыльным, потому что опыта «0». Он был к этому готов потому и его ожидания были невелики в плане заработной платы и не только ее.

Его взяли на должность системного администратора и для него это была своего рода удача. Но его насторожило, что в ИТ отделе, в котором якобы есть 2 сотрудника, вместе с ним, но при этом по словам сотрудника компании работы много и рук не хватает. Он не сильно углублялся в подробности, но насколько я поняла, компания была не большая, т.е. физически сотрудников было немного, а вот на удаленке много, поэтому и не хватало ИТ специалистов.

Проработав неделю ему стала понятна еще одна причина большого количества работы – допотопная техника, причем не только компьютеры, но и все что только можно. Начальник не сильно хотел тратиться даже на закупку деталей для ремонта, не говоря уже про обновление ПО или парка техники.

Но это были не все проблемы, самая главная – начальник, который возомнил себя ИТ специалистом наивысшего уровня, и считал, что знает лучше как и что должно работать и ремонтироваться, хотя сам по образованию далеко не ИТ специалист, да и навыки нулевые, только эго огромное не поддающееся ни логике и здравому смыслу.

Работать он не давал, постоянно звонил, писал, требовал каждый час отчет не понятно о чем. Если у сотрудников возникала какая-то проблема, то вместо того, чтобы потратить пять минут и решить ее они тратили практически целый день, потому что начальник категорически запрещал самостоятельно, что то ремонтировать, без его согласия и присмотра.

В общем, спустя полгода он не выдержал этого беспредела и уволился. Успел уже найти новое место работы. И тут сидя дома после тяжелого рабочего дня ему звонит тот самый начальник. Он сначала удивился, но решил поднять трубку, он там уже не работает, поэтому не видел причин переживать на счет этого.

Начальник с ним поздоровался, что было для него не типично, потом с претензией начал высказывать ему, что он плохой человек и бросил дело, которое он ему поручил недоделанным и теперь из-за него у него встала работа, и он вынужден тратить уйму сил и времени на решение этой проблемы. И все сводил к тому, чтобы он приехал и помог с устранением последствий.

Сказать, что друг был в шоке, просто ничего не сказать, он не думал, что этот человек настолько неадекватный. Он сначала попытался возразить, но спустя пару секунд понял, что это бессмысленно и просто положил трубку и внес начальника в черный список.

Суть этой истории проста, бегите от таких неадекватов, к сожалению их много, но все таки есть нормальные компании и нормальное руководство. Не тратьте свое время, опыта вы там толком не получите, а вот нервы оставите.