Бабушка вправе получать пособие по уходу за внуком.

Женщина после родов вправе взять отпуск по уходу за ребенком либо передать это право любому другому родственнику. В том числе бабушке малыша, которая будет фактически ухаживать за ребенком (ст.256 ТК РФ). Закон не ограничивает право родственников воспользоваться отпуском по уходу в случае, когда мама ребенка не работает.

Бабушка должна представить документы, чтобы подтвердить право на пособие. Это заявление в свободной форме, свидетельство о рождении малыша, а также справки с места работы мамы и папы ребенка о том, что они не получают пособие.

Если мама уволится после декрета, то не сможет получить такую справку у работодателя. Обратиться за документом она может в местное отделение соцзащиты.

Бабушке также потребуется доказать родство с ребенком (письмо ФСС РФ от 20.05.10 №02-02-01_08-2324). Подойдет свидетельство о рождении.

Порядок расчета одинаковый для всех членов семьи. Ежемесячная выплата равна 40 процентам от среднего заработка родственника, который будет ухаживать за малышом (ст.11.1, 14 ФЗ от 29.12.06 № 255 ФЗ). Рассчитанное пособие надо сравнивать с минимальным. Оно зависит от того, какой по счету этот ребенок у мамы. Количество детей бабушки в этом случае значения не имеет.