Яна
Подписчиков: 5
Можно ли уволиться с работы после постановления от приставов об удержании 50% платы?
141 дочитывание
2 комментария
Эта публикация уже заработала 3,85 рублей за дочитывания
Зарабатывать
На работу от пристава привезла постановление об удержании. Фирма частная, через 2 месяца в дикрет и я так понимаю, что по дикретным много не получу. Официальная зп ниже прожиточного минимума. Я так понимаю фирме это все в тягость и мне проще оплачивать кредит из других неофициальных доходов. Могу ли я уволиться по собственному желанию? Не будет ли на работодателя наложение каких либо штрафов? Как лучше поступить в таком случае. Работодатель утверждает, что не имеет права списывать с моей зп 50%. т. к она мала.
2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Яна, Вы можете уволиться уволиться в любой момент, исполнительный лист не является для этого препятствием. Ваш работодатель должен будет сообщить в службу судебных приставов о Вашем увольнении и об удержанных суммах, если таковые будут, и, само собой, никаких санкций для работодателя не будет. Однако стоит ли увольняться? Ведь с пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет удержания по исполнительному листу производить нельзя (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229–ФЗ). И еще по поводу вашей зарплаты: она НЕ МОЖЕТ быть ниже официального прожиточного минимума.
Вы можете уволится по собственному желанию в любой момент, штраф на работодателя не будет наложен, ему необходимо будет сообщить в трехдневный срок что вы расторгли трудовой договор.
Но списывать по постановлению судебного пристава в размере 50 процентов он обязан, иначе в случае проверки бухгалтерии будут установлены нарушения, то он будет привлечен к административной ответственности.