Работа или пенсия в России!
Очень много было написано про пенсионный возраст, за и против! Но как всегда русский человек всегда найдет выход из ситуации в свою сторону-против всех остальных.
Хочу рассказать ситуацию одной женщины-бизнесмена, устроила свою знакомую к себе на работу, платила оклад 25 т.р.+очень хороший процент с продаж. Белая зарплата, хороший график, оплачиваемые отпуска, но заметила в последнее время спад продаж, сразу связала с ситуацией в стране.
-Но оказывается менеджер в возрасте 52 года, решила не заниматься своими обязанностями, а просто сидела в интернете и занималась своими делами, отсиживала свои часы. В разговоре напрямую сказала директору, не имеете права увольнять, буду сидеть до пенсии. Директор была возмущена и сказала, тогда урежу оклад. На что было написано письмо о притязаниях "бедной женщины" предприятием в соответствующие органы, что делать бизнесменам в таком случае!
Кто прав
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Всегда найдется способ как уволить работника, написать должностные обязанностии т.д.
Устроился на работу, работай добросовестно. Хозяин имеет право тебя уволить за несоответствие занимаемой должности, продавец должен продавать, а не играть в игрушки в рабочее время.