Найден способ повысить пенсию до 50% от среднего заработка

Проблема повышения пенсий россиянам не первый год является актуальной как для нынешних, так и для будущих пенсионеров. Просто взять и повысить их уровень правительство не может, потому что на это потребуются немалые бюджетные средства, а тех отчислений, которые ежемесячно производят работодатели из официальных заработных плат, на всех не хватает, даже после повышения пенсионного возраста.

Так, еще несколько лет назад в сентябре 2016 года Центральный банк РФ и Министерство финансов представили концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), о которой мы уже не раз писали и которая предполагает регулярные добровольные взносы граждан на специальный накопительный счет. К процессу, по задумке авторов, могут подключаться и работодатели. Средства эти будут собственностью работника, распоряжаться которой он сможет по собственному усмотрению: например, инвестировать иди передавать по наследству.

Планируется, что запущена эта программа будет в 2020 году, но, по мнению многих экспертов, пенсионный эксперимент затянулся и утратил свою актуальность, так как граждане в большинстве своем не пойдут на риск. Связано это с несколькими факторами:

во-первых, доход граждан в России нестабильный и, мягко говоря, не отличается высоким уровнем, поэтому изыскать свободные средства на ежемесячные взносы сможет далеко не каждый;

во-вторых, те, у кого такая финансовая возможность будет скорее всего отдадут предпочтение привычным для себя, проверенным и прибыльным направлениям: хранению средств на депозитах или инвестированию. Не стоит сбрасывать со счетов и тот факт, что история прошлых лет научила россиян не доверять никаким организациям, а хранить сбережения «под подушкой».

Первый год реализации ИПК, если это вообще случится, покажет, на сколько высоким спросом будет пользоваться программа среди потенциальных пенсионеров