Признаки недобросовестного работодателя

Не секрет, что многие компании пользуются юридической неграмотностью своих сотрудников или потенциальных сотрудников, начинают вводить в заблуждение, выдвигать незаконные требования, кормить обещаниями и т. д.

Однако признаки недобросовестности работодателя можно выявить еще на стадии трудоустройства.

За годы практики в сфере трудовых отношений нам удалось сформировать примерный перечень этих признаков, который мы предлагаем вашему вниманию.

1. Отсутствие договора

Нечестный работодатель не спешит заключить трудовой договор. Начальник обещает подписать его на следующей неделе, потом когда бухгалтер выйдет из отпуска, а потом, когда он сам выйдет из отпуска и т. д.

Звонок тревожный и, скорее всего, означает, что зарплату вы не получите, а если и получите, то не в обещанном размере.

Безусловно, можно рискнуть и поработать на веру, но морально готовьтесь к отсутствию выплат.

2. Отсутствие платы на испытательном сроке

Для любой организации это очень удобно! Человек старается, трудится, чтобы его приняли, а платить ему не нужно. Испытательный срок может составлять несколько месяцев, и все это время компания неплохо экономит.

Чаще всего дело кончается тем, что испытательный срок кончается, трудовой договор с работником никто не заключил, поскольку он не подошел по каким-нибудь параметрам, фирма ищет нового потенциального сотрудника.

3. Платное трудоустройство

Работнику предлагается самому оплатить свое обучение, купить специальную литературу или вложиться в развитие проекта, поучаствовать в жизни коллектива — неважно как это называется. Вы устраиваетесь на работу, чтобы получать деньги, а не платить. Этот работодатель — мошенник.

Исключение составляют компании, которые сами оплачивают обучение сотрудников и взамен просят их отработать определенный срок, в противном случае расходы, потраченные на обучение, возлагаются на работника.

К этому же пункту следует отнести почти всю надомную работу: сбор ручек, набор текста, отсеивание семян и т. д. Здесь вас попросят заплатить, чтобы удостовериться в ваших серьезных намерениях, и исчезают.

Сюда же относится работа за границей. Компания просит оплатить только оформление документов и собственный перелет, после чего исчезает. Сотрудник же оказывается за границей в поисках фирмы, которой либо не существует, либо в ней о нем ничего не знают.

Агентства по трудоустройству

Отдельное внимание хочется уделить такому виду услуг, как агентства по трудоустройству.

Как правило, подобные конторы любят обещать много, а делать мало. Деньги же при этом брать они не отказываются. Естественно, гарантий никаких не дают.

На практике получается, что человек оплатил услуги по поиску работы, подождал некоторое время и получил предложение трудоустройства в «Макдоналдс», а также устаревший список актуальных вакансий.