И еще о сроках исковой давности

Здравствуйте, уважаемые читатели публикации. Сегодня я хотел бы поговорить об актуальном, на мой взгляд, вопросе. Я его частенько встречал на нашем сайте и, уверен, еще не раз буду встречать. Речь пойдет о сроках исковой давности. Итак, давайте о них поговорим.

О чем нужно знать

Общий срок исковой давности установлен ст. 196 ГК РФ и составляет 3 года. Как было отмечено, это общий срок исковой давности. Кроме него существуют еще и специальные сроки исковой давности. Их устанавливает ст. 197 ГК РФ, которая говорит о том, что для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. Что это значит? Это значит, что существуют такие требования, по которым четко и безоговорочно указано, в течение какого срока можно предъявлять претензии. Как пример хочется привести ст. 392 Трудового кодекса.

ТК РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как видите, в этой статье прямо указано, в течение какого срока человек имеет право обратиться в суд. А если этого нет в статье, то действует общий срок исковой давности в 3 года. Но есть и такие требования, по которым сроки давности не применяются вообще. Они установлены ст. 208 ГК РФ.

Отдельно хотелось бы остановитьсяна сроках исковой давности по кредитам, поскольку довольно часто я встречал подобные вопросы. Так вот, если вы брали кредит и вам был установлен график платежей, то срок исковой давности применяется к каждому платежу в отдельности, а не в общем.

Например: согласно графику платежей вы обязаны выплатить 01.01.2017 года 5000 рублей. 01.02.2017 года следующий платеж, и вы обязаны снова заплатить 5000 рублей. Так вот: по платежу от 01.01.2017 года срок исковой давности прошел. И в случае предъявления иска к вам банком по платежу от 01.01.2017 года будет применен срок исковой давности, а вот платеж от 01.02.2017 года взыщут, потому как срок исковой давности по этому платежу истекает только 01.02.2020 года.

Что нужно для применения срока исковой давности

Если, к примеру, вы получаете иск по требованиям, по которым срок исковой давности истек (платеж 01.01.2017 года), то у вас может возникнуть логичный вопрос: «Почему? А как же срок исковой давности?» Ответ будет чуть ниже. Если вы получили такой иск, то это отнюдь не значит, что вы, получив его, можете его игнорировать и сидеть спокойно, не являться в судебное заседание. Если вы будете вести себя подобным образом, то исковые требования будут удовлетворены. Если вы явитесь в судебное заседание и не произнесете ни слова, то исковые требования также будут удовлетворены. Почему? Потому что есть ст. 199 в Гражданском кодексе.

ГК РФ. Статья 199. Применение исковой давности

1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Следовательно:

• Во-первых, согласно ч. 1, суд принимает иск независимо от того, истекли ли сроки исковой давности или нет.
• Во-вторых, для того чтобы срок исковой давности был применен, вам необходимо явиться в судебное заседание и заявить письменное ходатайство о его применении.