Как юристов на работу принимают…

Задумался я о поиске работы, известно, что юрист – профессия весьма популярная. Вот только на одну вакансию претендуют сразу человек 10 минимум. Это хорошо видно, если взять, к примеру, на одном известном сайте по поиску работы и посчитать количество открытых вакансий юристов и количество резюме, последних на порядок больше.

К чему такая ситуация ведёт?

Во-первых, к снижению заработной платы. Ведь хорошему специалисту можно много не платить. На его место очередь. Во-вторых, требования работодателей постоянно повышаются до запредельных. Я не беру рынок труда городов-миллионников, а тем более Москвы и Питера.

Обычный областной центр, с населением 400 000–500 000 жителей. Сколько открытых вакансий? Тридцать? Сорок? Нет, от силы десять. А сколько выпускается юристов ежегодно? Всем картина понятна. Вот и делайте выводы.

Причём из десяти вакансий обязательно половина объявлений звучит так: нужен юрист, с опытом не менее 5–7 лет, красный диплом, отличные знания всех отраслей права, только положительная судебная практика, знание иностранного языка в совершенстве. По заплате ни слова, всё на собеседовании.

Был недавно на таком, положительный судебный опыт есть, с подобными категориями дел работал. Прошёл собеседование, первичное, потом ещё какие-то странные тесты, не связанные с работой в принципе никак. Что в итоге? Мы позвоним. Ладно, тут всё понятно. Но ведь вакансия висит уже третий месяц, значит, постоянно кого-то ищут и никого не берут.

Сизифов труд

Такое собеседование может быть одно, но растянутое на пять этапов. Занимает это очень много времени. Про зарплату я вообще не говорю. В объявлении пишут 30 000–40 000. Вы не поверите, но реально нигде больше 20 нет. Но даже и эту зарплату ты не получишь. Потому, что сначала идёт испытательный срок и целых 3 месяца можно платить 12 000–15 000 рублей, при этом постоянные командировки и переработки. Как вы думаете, кто будет работать за такие деньги? Удивляюсь каждый раз этому, но будут. Недавние студенты, люди с опытом, но попавшие под сокращение, те, у кого дети и на другую работу их не берут.

Таким образом, возникло новое явление – рабство в юридической специальности.

О перенасыщении рынка труда юристами и экономистами уже говорили. Однако специалисты постоянно требуются. Но вопрос только куда, ведь в небольшом городе текучки в этой профессии, как правило, нет. А там, где есть, как правило, испытательный срок с зарплатой в 12 000 рублей минус НДФЛ.

А потом оказывается, что работник не прошёл испытательный срок или организации уже юрист не нужен. Подобные ситуации встречаются мне чаще и чаще, это происходит как со мной, так и с моими знакомыми. Последний случай, позвонил мне некий Виталий из компании "Праватон". Этот случай меня больше всего убил. Звонит он и говорит, мол, давайте обсудим условия работы, ну хорошо, поговорили, мне всё понятно, с работой я справлюсь. Есть клиенты, они предоставляют услуги, есть определённые стандарты, есть алгоритм, который нужно соблюдать – и всё. Чисто техническая работа. Но не всё так просто. Дело в том, что он постоянно занят. Поэтому может пообщаться только на выходных после 6 вечера. Ну ладно, пускай. Обязательно нужно поговорить по скайпу. То есть по телефону уже никак? Оказывается, ему нужно визуально осмотреть человека. Посмотреть ему в глаза!

Я говорю, ну хорошо, давайте подойду в ваш офис в Брянске, там интернет лучше и условия нормальные для собеседования, заодно и посмотрю будущее место работы. Ответ Виталия был не совсем понятным. Сказал, что он очень занят, много клиентов, у юристов в офисе много клиентов. В общем, как хочешь, но лик ему свой яви, да поскорее. Представьте переполненный офис юридической конторки в небольшом городе. Фантастика просто. Наверное, это где-то в параллельной вселенной происходит. Очень странный случай.

Скоро будут у юристов, как у лошадей, на базаре зубы проверять. Ситуация смешная для меня, но за других страшно. Ведь кого-то же туда заманят работать, а потом будут визуально его проверять и пристально смотреть в глаза. У каждого, конечно, свои требования, но что-то мне подсказывает, что перенаселённость городов юристами портит работодателей, создаёт иллюзию, что за возможность получить хотя бы опыт работы юрист будет работать за еду.

Что будут делать те, кто с опытом? Наверное, продолжат так же, как и я, «визуально осматривать» вакансии и смотреть в глаза работодателю. Всем, кто ищет работу, желаю успеха и адекватного руководства!