Пилюгин Игорь Юрьевич
Пилюгин И. Ю. Подписчиков: 9550
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.5к

Увольнять работника в апреле нельзя, разъясняет Роструд

2 дочитывания
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Как будет производиться оплата труда, может ли работодатель уменьшить зарплату либо оклад, что делать с отпуском - Минтруд России разъясняет эти и другие вопросы, касающиеся объявленной нерабочей недели

Работодатель обязан выполнять Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", которым с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни.

Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Работникам организаций, на которые не распространяется действие указа, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.

Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Если работник находится в отпуске в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г., то отпуск на эти дни не продлевается.

В случае принуждения работника организации, не относящейся к категориям, которые должны работать на этой неделе, исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения заработной платы или увольнения необходимо сообщить в инспекцию труда. Неустранение нарушения чревато штрафом для должностных лиц от 1 до 20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. руб., для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. руб.

Если сотрудники компании работают удаленно, то в таком случае продолжать трудовую деятельность можно.

В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.

2 комментария
Понравилась публикация?
6 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

На работе где оплата сдельная и не нужно увольнять, сами уйдут, нет заказов, нет работы, нет оплаты.

+2 / 0
картой
Ответить

Если без заказов, то сдельщику совсем беда.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

«Дешевого труда не будет». Максим Орешкин объяснил, почему в России будут расти зарплаты

Здравствуйте, дорогие читатели! Орешкин: в России продолжат расти зарплаты, дешевого труда не будет. Заместитель главы администрации президента РФ Максим Орешкин на форуме «Производительность 360» подчеркнул,...

Минтруд РФ предлагает установить МРОТ с 1 января 2025 года в размере 22 440 рублей. Много это или мало?

После заявления Антона Котякова о планируемом росте минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 16,6% с 1 января 2025 года до 22 440 рублей, в стране начались обсуждения и анализ последствий этого шага.

Минтруд меняет правила: как теперь будут считать больничные и декретные выплаты

Сегодня поговорим о таком вопросе, как изменение порядка расчёта выплат больничных и декретных. Но жизнь меняется, как и установленные раннее порядки, это логично. Но изменения затронут тех граждан,...

Минтруд России: информация о ввозе в Россию 1 миллиона трудовых мигрантов из Индии не соответствует действительности 🔵

На днях многие российские СМИ оповестили россиян о том, что в Россию приедет миллион трудовых мигрантов из Индии. Сегодня, 10 июля, Минтруд РФ сообщил, что данная информация не соответствует действительности.

💥Еще один регион РФ начнет выплачивать российским школьницам по 100 тысяч рублей, но есть один нюанс

В Министерстве социальной защиты региона Алтайского края сообщили, что школьницам теперь будут платить по 100 тысяч рублей, но только есть один нюанс. Соответствующий приказ опубликован на

Новые признаки трудового договора: Минтруд предложил внести важные поправки в ТК РФ

Тема, прямо скажем, не из тех, что вызывает бурю восторга, но, как говорится, "знать надо". Речь пойдет о новых поправках в Трудовой кодекс РФ, которые, возможно, перевернут привычный уклад жизни для многих.