Денег нет,но вы держитесь!

Роструд уточнил обязательства по выплатам зарплат на фоне коронавируса.

Работодатель не может отказаться выплачивать зарплату, ссылаясь на форс-мажор, а увольнение до 30 апреля для неработающих сотрудников возможно только по инициативе работника, соглашению сторон и в связи с истечением срока трудового договора!

«Размер сохраненной заработной платы должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате)», — говорится в сообщении.

Согласно нему, работодатель не может отказаться выплачивать зарплату, ссылаясь на форс-мажор. Не выплачивается зарплата при временной нетрудоспособности, отстранении от работы по вине работника, при длительном прогуле. В других случаях — изменение режима труда, отпуск, простой — вознаграждение выплачивается.

Работодатель также не может урезать зарплату из-за коронавируса для работников организаций, на которых распространяется указ о нерабочих днях. Организации, которые продолжают свою деятельность, могут уменьшить зарплату в период нерабочей недели только по соглашению сторон.

В сообщении также подчеркивается, что работодатель не может по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты. Такой отпуск возможен только по соглашению сторон. Работник также может отказаться от переноса своего отпуска на период нерабочих дней, если работодатель просит об этом.

При этом, если отпуск совпадает с нерабочими днями, эти дни не перенесутся на более поздний срок, и отпуск не продлевается.

«До 30 апреля для неработающих сотрудников расторжение трудовых договоров возможно только по инициативе самого работника, по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров», — уточняется в сообщении.

При переводе сотрудников на удалёнку должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, издан приказ. С этим приказом должны быть ознакомлены все сотрудники, которые переходят на удаленную работу. Работодатель также должен получить их согласие!

По щучьему велению по роструда хотению, деньги на зарплату у бизнеса ниоткуда появись!

Они притворяются или?.. Откуда директор сервиса, пекарни, салона, магазина, цеха.. возьмёт деньги? Брать кредит что бы платить за работу которой не было? Что за чушь? Даже если деньги у него есть, почему он должен их тратить при форс мажоре?.

При таких обстоятельствах выплаты должны быть от государства!

Либо опять же открывать кубышку под названием Фонд Национального Достояния-это деньги налогоплательщиков. В конце этой статьи будет ссылка на статью, в которой будет подробно рассказано об этом Фонде, если вдруг кто-то не знает за счёт чего она пополняется!

А кто у нас главные "налогоплательщики"? Назвать поимённо?.

Кроме того, в договоре всегда прописано форс-мажор, а ему есть четкое юридическое определение: "непредсказуемое событие (например, стихийное бедствие или эпидемия), независящее от воли сторон, участвующих в сделке, но ведущее к невозможности исполнения договорных обязательств", заметьте, - "Эпидемия"!

Поскольку до такого маразма, как карантин, страну довело преступное бездействие руководства, то оно и должно отвечать за этот форс-мажор своей недвижимостью и счетами в банках. Если этих денег не хватит, то - кайло в руки и строить дороги...

Власть не увидит честный бизнес, покуда бизнес не увидит честную власть... а,она у нас даже антинародная власть уверена, что существует для народа, настало время их в этом переубедить!

Чтобы не было так, как ужене уже в,по-моему, всем известном анекдоте: Путин в пивнушке:"-Ребята, я всех угощаю... - за счёт заведения!"