Расчёт сохранения пенсии

Товарищи, возможно, сегодня я опишу простые истины, которые не всем придутся по нраву) Но, как говорится - каждому свое... а свое - не каждому... Трудимся всю сознательную жизнь, считаем свои кровные.. Так не заметишь, а время то пролетело и вот она... пенсия. У кого сколько, но у моих близких людей с 35 летним педагогическим стажем - 10000-11000 в месяц).. Давайте дадим расклад на примере среднестатистического размера оплаты труда рабочего - 25000 в месяц. Советую внимательно изучить теорию трудового законодательства и законодательства о налогах и сборах с оплаты труда. Работодатель, к примеру, установил сотруднику оклад, с которого обязан (уклонение - прямой путь по статьям Коап и УК РФ как самой организации, так и должностного лица... проверки нагрянут сразу, поэтому работодатели здесь законы чтут) ежемесячно оплачивать взносы: в Пенсионный Фонд РФ - 22% (!), в Фонд медстрахования - 5,1 (!), в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2,9 %. Это основные тарифные ставки и неизменны уже много лет (меняются на моей практике только в сторону увеличения))))). Для чего вообще созданы все эти фонды, если все так серьёзно? - Для осуществления политики социального обеспечения граждан, не так ли? Ну ещё государство обеспечило рабочие места дядям и тетям, которые там в этих фондах сидят и долго считают наши соцгарантии и будущие пенсии))) Итак. С оклада 25000 рублей фирма заплатит только в Пенсионный Фонд - 5500 за конкретного работника в месяц, за год - 66000 рублей. Возраст выхода на пенсию у женщин - 60 лет. То есть, трудовой стаж большинства работающих женщин до достижения ими пенсионного возраста составит по моему разумению - составит 30-35 лет. Примитивный расчёт при неизменных данных: 25000x22%x (12 мес.x30) = 1980000 рублей - заплатит работодатель в Пенсионный Фонд за период вашей работы с молодости до достижения пенсионного возраста. Какая у нас в стране пенсия, к примеру, педагогическому работнику с 30-ти летним стажем? 10-11 тысяч рублей в месяц. Я готова своему работодателю предложить такой вариант: не нужно перечислять за меня пенсионные накопления, а отдать эти деньги мне (ну эти 22%), - сделать ежемесячную надбавку в таком размере, а я, в свою очередь, возьму на себя дополнительные должностные обязанности и все в плюсе, неправда ли?) Надбавка моя будет неприкосновенным запасом. Сразу оговорюсь - работать буду не по трудовому договору во избежание нарушений законодательства... Пополнять буду счёт в банке, отнесу под проценты (в иностранном банке, возможно). Вот какая штука получается - и деньги целы и жить смогу на проценты от вклада! 1980000 рублей под 8% годовых - это 13200 в месяц только проценты! Сбережения же останутся с вами. Как нам диктуют законодатели? Не устраивайтесь на работу с оплатой "в конверте". Активно ролики помню в СМИ публиковались, как важная тётя, вставая с кресла говорит "горе-директору" - "Работать у вас не буду, потому что зарплата в конверте мне не нужна, хороший директор думает о своих сотрудниках и о их пенсии" и гордо уходит))). Смеялась я тогда, не будущего ли финансиста упустил тот директор?😁... Да...дела... Без комментариев... Интересно, а сколько на медстрахование" набежит" денюжек 👆🙄... Смотрим ставку в начале поста. А медпомощь как вам бесплатная? Мне оч нравится)