Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478259

Оплату нерабочих дней во время ЧС хотят закрепить в ТК

3 комментария

В Трудовом кодексе РФ необходимо зафиксировать порядок оплаты нерабочих дней во время ЧС или режима повышенной готовности. С данной инициативой выступил Совет Федерации, пишет РИА Новости со ссылкой на вице-спикера верхней палаты российского парламента Галину Карелову.

По ее словам, порядок оплаты труда за «нерабочие оплачиваемые дни», объявляемые во время действия в стране режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, следует закрепить законодательно, то есть определить его в Трудовом кодексе РФ.

Ранее 9111.ru писал, что россияне получат новые выплаты. Подробнее >>>

3 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Только как с этих выплат платить налоги? Крупные компании, как Газпром и Роснефть и др. государственные выживут, а вот малый бизнес, ИП и так почти разорились, а в этом случае явно не выживут, с чего платить зар. платы и налоги, если нет выручки?

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Почему нет? Очень даже разумно!

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

А с чего решили? У нас было чс?

раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Традиционные банки в ярости от маркетплейсов

“Карманные” банки маркетплейсов, которые поначалу недооценивали и к которым относились скептически стали не просто вызовом, а угрозой традиционным банкам, способной изменить банковский рынок в корне.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Категории граждан, имеющих право на льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг

Сегодня мы поговорим о праве отдельных категорий граждан на получение льгот и субсидий для граждан по оплате за коммунальные услуги. Обычно, речь идёт о пенсионерах, инвалидах, участников СВО,...

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...