Кафаров Роман Владимирович
Кафаров Р. В. Подписчиков: 14129
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 16.7М

Производители средств индивидуальной защиты просят гарантий сбыта

11 дочитываний
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Друзья!

Производители средств индивидуальной защиты просят гарантий сбыта


Отраслевая ассоциация обратилась к властям с просьбой разработать специальные нормативы, которые помогут обеспечить ее участникам дополнительный рынок сбыта минимум на 8 млрд руб.
Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты обратилась к помощнику президента Максиму Орешкину с просьбой сформировать список специальностей медработников, которым необходимы средства индивидуальной защиты (респираторы, противочумные костюмы и т. д.), пишет «Коммерсант».

Авторы письма указывают на то, что использование СИЗ никак не регулируется, поэтому средствами индивидуальной защиты сейчас называют в том числе и обычные маски - медицинские, тканевые, марлевые и гигиенические. Хотя по техрегламенту к СИЗ относится продукция, обеспечивающую очистку воздуха, вдыхаемого из окружающей среды.

По словам главы ассоциации Владимира Котова, сейчас по закону сотрудники медучреждений должны обеспечиваться лишь медицинскими изделиями, включая маски, перчатки, бахилы и санитарная одежда. При этом медицинские изделия не входят в техрегламент, поэтому средствами индивидуальной защиты не являются.

В то же время Трудовой кодекс обязывает работодателей обеспечивать СИЗ, специальной одеждой и обувью сотрудников, работающих в опасных условиях. Для медиков такими условиями является работа с инфекционными заболеваниями, поэтому, как считают в ассоциации, для них тоже необходимы СИЗ.

На обеспечение средствами индивидуальной защиты всех медработников из федерального бюджета потребуется не более 8 млрд руб., в то время как на борьбу с COVID-19 правительство РФ в целом выделило 500 млрд руб.

Эксперты отмечают, что ассоциация, пытаясь инициировать появление норматива, во многом старается решить свои бизнес-задачи, а также обратить на себя внимание государства для получения определенных преференций.


Источник

https://pravo.ru/news/223360/?desc_news_2=

Интересно?

Проголосовали: 6

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

1 комментарий
Понравилась публикация?
5 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Кафаров Роман Владимирович
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Средства защиты теперь будут нужны всем. Конечно, медработникам - специальные, но в быту теперь тоже все вспомнят о них)))

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

⚡️ Участники СВО и их семьи смогут оформить ипотеку под 2% годовых: программа заработает во всех городах России

СМИ сообщили хорошую новость для всех, кто воевал и воюет на СВО. На семьи участников и ветеранов СВО скоро распространят льготную ипотеку. Это будет сделано по прямому поручению президента России.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.