4 причины не нанимать на работу трудоголика

Трудоголик – это не типичный ботаник, чрезмерно увлеченный своей работой, а тот, кто по какой-то причине меняет всю свою жизнь с ее радостями и красками на построение карьеры.

Причины, толкающие людей сделать такой выбор, могут быть самыми разными, но сейчас речь не о них, а о том, почему, казалось бы, трудолюбивый и самоотверженный сотрудник не выгоден любому руководителю или предприятию.

У трудоголика нет времени на себя

Такой сотрудник будет тратить свое время исключительно на работу, выполнение уже знакомых и привычных действий, не оставляя времени ни на совершенствование в профессии и повышение квалификации, ни даже на личную жизнь.

Любая профессия со временем меняется, совершенствуются методы и технологии, за которыми нужно следить и поспевать. Трудоголик для этого слишком занят. Какой семинар? Какие курсы? Работы и так видимо-невидимо.

Трудоголик быстро становится незаменимым

Люди, одержимые работой, с радостью поработают и за двоих, и за троих, не поднимая вопрос о повышении заработной платы. Казалось бы, золотой сотрудник, но что делать, если он внезапно решит уволиться? То, что он безропотно тянул на себе, придется разделить сразу между несколькими нанятыми вместо него сотрудниками, которым, возможно, придется платить даже больше, чем предшественнику. Даже если такой чудо-сотрудник уйдет в отпуск, у коллектива наступят трудные времена.

Трудоголик игнорирует свое здоровье

Такие сотрудники не считают нужным тратить время на свое здоровье, поэтому их никакими калачами не заманишь на медосмотр или прием к врачу из-за недомогания. Они героически прибудут на свое рабочее место и будут совершать трудовой подвиг, а если речь идет о вирусе или инфекции, еще и заражать ни в чем не повинных коллег.

Такая же история с питанием: на здоровое питание тоже требуется время, которое этот усердный работник нипочем не станет отнимать у работы. Зачем готовить и закупать продукты по отдельности, если можно купить и съесть полуфабрикат, быстрый в приготовлении, но жутко вредный для желудка? Очнется трудоголик только тогда, когда заработает гастрит или язву.

Потери во времени

Неутомимый труженик уверен в том, что он лучше всех знает, что и как нужно сделать, а посему забирает задачу себе целиком и тратит часы, дни или даже недели на то, что всем коллективом можно было выполнить как минимум вдвое быстрее.

Неумение или нежелание доверить какую-то часть работы коллегам значительно задерживает завершение проектов и в некоторых случаях может приводить к потере заказов или клиентов. Человек, казалось бы, работает не покладая рук, но в результате все его усилия оборачиваются для компании убытками.

В любви к своей работе, как и во многих других сферах жизни, очень важно знать меру. Никто не говорит о том, что к выполняемым задачам нужно относиться равнодушно, но и делать их смыслом всей жизни, не оставляя времени на себя, однозначно не стоит. Компании заинтересованы в людях, любящих и уважающих себя больше, чем работу, развивающихся и умеющих эффективно работать как самостоятельно, так и в команде.