Можно ли при приеме на работу работника требовать справку об отсутствии коронавируса?

Добрый день!

Ну как обстановка? Победили мы коронавирус?

В любом случае жизнь не остананавливается, а коронавирус продолжает нас затрагивать в самых различных отраслях.

Сейчас нередкость, что при трудоустройстве работодатель требует справку об отсутствии у соискателя коронавируса? Мне уже задавали подобные вопросы.

Давайте разберемся по этому вопросу.

Что говорит закон

В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу в общем порядке требуется представить три документа:

• паспорт или документ, заменяющий его;
• СНИЛС (если у человека нет СНИЛС, работодатель зарегистрирует его в ПФР);
• трудовую книжку или СТД-Р (впервые устроившемуся на работу трудовую книжку оформляет работодатель).

Дополнительно могут представляться:

• военный билет (только для военнообязанных);
• документы об образовании или квалификации, только если они нужны для работы по конкретной должности или специальности;
• справка о наличии (отсутствии) судимости (при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию).

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ч. 2 ст. 65 ТК РФ).

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

Таким образом, представление справки об отсутствии инфекции COVID-19 при приеме на работу не предусмотрено.

При этом следует учитывать, что регионы могут установить обязательные меры по проведению тестирования работников.

Например, работодатели г. Москвы обязаны с 1 июня 2020 г. тестировать на наличие коронавирусной инфекции минимум 10% работников каждые 15 календарных дней (п. 2.5 приложения 6 к указу мэра Москвы от 05.03.2020 г. №12-УМ).

Контакты ЮРИСТА

Консультации по любым правовым вопросам.

Телефон: +79034206660 (WhatsApp)

E-mail: trofimovadvokat@mail.ru

https://vk.com/trofimov_advokat – страница юриста (добавляйся в друзья)

https://vk.com/trofimovadvokat – группа ВКонтакте (подпишитесь)

****.com%2Ftrofimov_advokat%2F">Подробнее ➤

https://ok.ru/trofimovadvokat

Поддержи автора

Друзья, пишите в комментариях свое мнение по данной теме. Была ли статья вам полезна?

Если вам понравилась статья, то отметьте ее «5 звезд». Спасибо всем, кто поддерживает статьи. Вы также можете меня поддержать при желании любым удобным способом:

QIWI/Сбербанк по номеру телефона +79034206660

Яндекс. Деньги 410017980298943

Спасибо!