Устроиться на работу. Почему это тяжело после 45 лет

К сожалению, многие люди после 50 лет сталкиваются практически с нерешаемой задачей – здоровье позволяет, а на работу не берут. Притом практически ни на какую. Особенно связанную с физическим трудом. Проблема актуальна даже для меня лично, т.к. моим родителям тоже за 50 и найти хорошую работу за хорошие деньги – проблема!

Так что же делать этим людям? Постараемся разобраться, почему не берут.

Первая и самая главная причина

Эти люди в большинстве своем не владеют современными технологиями. Сейчас даже у автомехаников все компьютеризировано! К машине подключается блок, компьютер выдает все ошибки и неисправности, методы ремонта, номенклатурные номера запчастей и т.д. А человек, который всю жизнь чинил машины "по старинке", просто уже не может освоить эти технологии.

Конечно, я говорю не о всех! Но, к сожалению, об очень многих! Действительно, в этом возрасте мозг уже гораздо с блльшим трудом воспринимает новую информацию. А теперь добавьте к этому тот факт, что нужно не просто учиться, а ПЕРЕУЧИВАТЬСЯ! А это всегда труднее. Любым современным технологиям молодого парня или девушку обучить гораздо проще.

Второй фактор – здоровье!

Как ни крути, а в подавляющем большинстве случаев здоровье уже не то. Ни одному работодателю не нужен работник, который будет с больничного на больничный бегать. Есть товарищ, у него небольшая компания, возит грузы на "Газелях" из Москвы в СПб и обратно. Он принципиально не берет водителей старше 45 лет. Двух случаев хватило: один раз водитель уснул за рулем, машину в кювет уронил, второй раз сердечный приступ. Машина на встречку – водитель погиб, еще пострадали 4 человека. Про груз даже говорить не буду. Конечно, понятно, что и приступ поймать и уснуть может и молодой водитель, но с ним риски гораздо меньше. Даже факт того, что у взрослого водителя стаж и опыт гораздо больше, не является определяющим.

Третий фактор – мышление

Сейчас многие со мной не согласятся, но люди старше 50 мыслят категориями Советского Союза, подстраиваться под сегодняшние реалии они просто не способны. Опять-таки ключевое "МНОГИЕ, НО НЕ ВСЕ".

Они привыкли к тому, что нужно прийти на работу, тебе нарежут фронт задач на сегодня и его нужно выполнить. Проявлять какую-либо инициативу, предложить что-то новое – мышление и менталитет не те.

Как пример – мебельное производство у знакомого: молодые парни постоянно приносят новые идеи и по новым материалам, и технологиям сборки, и методам увеличения продаж и много чего еще. А работяга 55 лет просто молча крутит болты, даже когда понимает, что диван, который он делает, морально устарел и никому уже не нужен. Естественно, работодателю такие молодые парни с идеями и амбициями гораздо интереснее и перспективнее.

Так что же делать?

К сожалению, универсального ответа на этот вопрос нет. Можно сказать, что нужно переучиваться, подстраиваться под систему, т.к. система точно под вас подстраиваться не будет. Но главный вопрос: а на кого и где и как переучиваться? А вот здесь, боюсь, вам уже никто не подскажет. Скорее всего, по тому направлению, по которому вы всю жизнь отработали. Важно понять одно – никто вам на помощь не придет. Многие уходят во фриланс. Тот же самый автомеханик снимает себе гараж и спокойно по старинке перебирает "Жигули", "Газели", "Нивы". Водитель покупает себе "Газель" и работает на ней. Варианты в принципе есть. Но здесь вы столкнетесь с еще одной реалией современности – реклама! Чтобы у вас были клиенты, себя нужно рекламировать, и картонка на заборе с надписью "Ремонт авто" – это не реклама. Потребуется изучить рекламные площадки, разобраться, как это делается, потратить время и деньги.

Предусмотреть проблему

Был недавно еще один личный опыт: были на свадьбе, тамада – женщина лет 35. Все прекрасно, зажигалочка та еще, всех напоила, развеселила, все прошло здорово! Но в контексте данной статьи можно сказать: через 10 лет она пополнит армию тех, кто не может найти работу в силу возраста. А ведь она всю жизнь была тамадой... Куда ей пойти? Кого винить? Вот ей впору сейчас задуматься о будущем. А то через 10 лет придется искать виноватых, себя она, естественно, виноватой никогда не признает. Кстати, работает нелегально, копейки налогов в жизни не платила, но виноватых точно назначит. Я даже знаю кого...

Виновата ли власть?

Конечно, всегда и во всем нужно винить власть. Но только давайте вспомним о том, что кое-кто сам ратовал в свое время за свободу предпринимательства... Вам ее дали...

Сейчас 80% работодателей – частные фирмы, большие и маленькие. К государству они не имеют никакого отношения! Эти компании вправе самостоятельно решать, кого брать на работу, а кого нет. Даже такие гиганты, как "Магнит", "Пятерочка", "Ютэйр" и т.д. – это частные компании, никто не вправе их обязывать брать того или иного сотрудника на работу. Каждый принимает решение самостоятельно.

Надеюсь, статья вам была интересна. В комментариях очень хотелось бы услышать ваше мнение по этому вопросу. Особенно от людей старше 45, как вы справились с этой проблемой?