Перфильев Сергей Михайлович
Перфильев С. М. Подписчиков: 530
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 450

Верховный суд РФ вновь отменил решения нижестоящих судов по делу о восстановлении на работе

1 002 дочитывания
32 комментария
Эта публикация уже заработала 52,69 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Уважаемые читатели!

И вновь Верховный суд Российской Федерации отменяет решения судов всех инстанций по делу о восстановлении на работе (определение от 22.06.2020 г. № 13-КГ 20-1-К 2).

Суть спора

Несмотря на то что работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 2 дня в связи с выездом на похороны, его уволили за прогул!

Как следовало из обстоятельств дела, заявление работника было принято директором организации, им дано работнику устное согласие на отпуск по семейным обстоятельствам, а заявление передано в отдел кадров для оформления приказа. Однако по возвращении из отпуска работник получил приказ об увольнении за прогул!

Согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы при смерти близких родственников до 5 календарных дней.

Таким образом, работник отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам, кроме того, своевременно довел об этом до сведения работодателя, поэтому его увольнение за прогул противоречит требованиям ст. 192 Трудового кодекса РФ.

В связи с чем судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Что же касается оценки актов судов первой, апелляционной и кассационной инстанций, то они вызывают полное недоумение и негодование по данному делу!

32 комментария
Понравилась публикация?
79 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Перфильев Сергей Михайлович
Комментарии: 32
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Полностью согласен с автором этой статьи, что позиция судей нижестоящих судов по этому гражданскому делу вызывает не только недоумение (за что судьи этих судом получают от государства за счет налогов граждан России приличные заработные платы, а после отставки живут вольготно на большие пенсии?).

Судьи видели, что истец не простой работник, а заместитель генерального директора по финансам и экономике, который может грамотно отстаивать свои права и интересы в судах.

Кроме того, на стороне истца было не только положение ч.2 статьи 128 ТК РФ, но и представленные доказательства истцом в материалы дела (копия заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с отметкой входящей корреспонденции от 28.08.2018, медицинская справка от 02.09.2018, что он проходил с 30.08.2018 по 01.09.2018 амбулатороное лечение в ООО Медицинском центре "Клиника № 1", листок нетрудоспособности с 03.09.2018 по 14.09.2018).

Как следует из всего этого, видимо, истец предвидел зараннее возможность своего увольнения за прогулы и основательно к этому подготовился, исходя из вышеизложенного.

Плохо, что вот за такое рассмотрение гражданских дел судьями нижестоящих судов им не уменьшают зарплату или премии, что бы они в дальнейшем надлежащим образом отрабатывали свои приличные зарплаты и внимательно снова и снова изучали нормативные акты, разъяснения Пленумов Верховного Суда РФ и выносили законные и обоснованные решения, не такие, как по этому гражданскому делу.

Позор таким судьям!

+13 / 0
картой
Ответить

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

В том-то и беда, что до ВС ковылять приходится...

+9 / 0
картой
Ответить

Сколько нервов у заявителя отнимает, сколько сил у юристов!

+4 / 0
Ответить

Но мы пройдём опасный путь через туман!

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

И главное еще и ждать предшествующие инстанции))

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

У меня сейчас судебный процесс по восстановлению в должности. Районный и областной проиграли, подали кассацию в Саратов. За все эти заседания я пришла к выводу правды нет и надежда, что меня восстановят гаснет с каждым днем. Нарушений валом, но в суде их не хотят замечать, у меня конечно есть один большой минус не в мою сторону, я сужусь с администрацией области.

+9 / 0
картой
Ответить
Косметолог Марина
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 38
13.07.2020, 11:33
Нижний Новгород

Я Вас поддерживаю, не теряйте пожж надежду. Правда, если выигаете, на данн работу идти не советую, сьедят,... лучше сразу сами пишите заявление. НО, одно но! Вы выиграли! Очень сложно... да, но было бы круто. Нас много на вашей стороне.

С уважением.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Суды первой, апелляционной, кассационной инстанций выносят решения во благо компаний, даже не заморачиваясь детальным рассмотрением. И если у человека хватит денег и сил идти до ВС, то там уже рассмотрят досконально. А не хватит - остается ни с чем. Так зачем эти суды, упразднить их и оставить только ВС.

+9 / 0
картой
Ответить

Людмила Сергеевна! К сожалению, зачастую всё происходит с точностью до наоборот, а достучаться до Верховного Суда практически невозможно! Где то Вам несказанно повезло и у Вас возникло превратное представление о работе Верховного суда! На входе в Верховный Суд отклоняется от рассмотрение в нарушение статьи 123 Конституции РФ до 95%дел!

+5 / -1
Ответить

Да, есть дела, которые ВС "заворачивает". Но многие рассматривает и дает справедливое решение. Но бывает и нет.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Примитивное дело, понятное не только юристу, но и простому обывателю, решает только Верховный суд РФ! Позор. Например, мои трудовые права сейчас пытаются грубо нарушить, заменив трудовой договор на "договор подряда". Пока я усмехаюсь. Видимо, напрасно я так самоуверенна.

+6 / -1
картой
Ответить

А я узнал на суде об сокращении, что уже три года выведен за штат предприятия!? Хотя трудовой договор на руках стандартный и ничего не было. На вопрос у судьи, она говорит, ну вас просто убрали из штата, но вы просто работали

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (32)

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Суд против роскоши в долгах

Многие думают: если квартира или дом - единственное жильё, то его не тронут. С 2021 года Конституционный суд РФ (постановление №15-П) разрешил изымать даже единственное жильё при определённых условиях.

Когда за вывоз ТБО с дачного участка не надо платить?

У одного мужчины был земельный участок, на котором он поставил вагон-бытовку и теплицу. Этого мужчине было достаточного для ведения садоводства. Позже ему стали приходить квитанции на оплату услуг по вывозу ТБО.

Череда смертей в одной семье Забайкалья: мать скончалась на могиле сына, погибшего на СВО, а приёмный сын не пережил две смерти и стал третьим

Эта трагическая череда смертей в течение каких-то двух летних месяцев текущего года произошла в многодетной семье Шарыповых из Забайкалья: с 23 июня по 27 августа эта семья потеряла трёх членов семьи.

Почему все средства производства и природные ресурсы самой богатой Страны Мира вдруг стали принадлежать непонятно кому?

Вопрос, на который до сих пор нет официального ответа. И не важно, как называть то, что произошло — «реформой», «приватизацией» или «разделом имущества». И самое обидное — это было сделано без согласия,...

Цитата Константина Сёмина бьёт точно в цель. Не красиво, не научно — но по факту

"Почему одни богатые, а другие бедные? Потому что одни обокрали других. Они богатые, потому что они украли. Они — умные, талантливые, обаятельные... воры. Это уже не идеализм. Это материалистический ответ.