Татьяна Казанцева
Татьяна Казанцева Подписчиков: 0

Очередная волна сокращений сотрудников в 2020 году – ТОП профессий, которые точно не сократят

11 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

После первой волны пандемии, к сентябрю 2020 года число сокращений заметно снизилось. Рынок труда оживился после кризиса и на тот момент 86% компаний заявляли, что больше не планируют проводить сокращение штата.

На сегодняшний день вместе с волной коронавируса, начинается волна оптимизации численности персонала.

По результатам опроса сервиса по поиску работы SuperJob, проводимого с 1 по 5 октября, количество предприятий-работодателей, планирующих провести сокращение штата выросло с 7 до 14%

Вам точно не грозит сокращение если вы являетесь незаменимым сотрудником или входите в одну из этих категорий:

  • • Вы в декрете или в периоде беременности
  • • Вы одинокий отец или мать ребенка до 14 лет.
  • • Вы руководите профсоюзом
  • • Вы единственный кормилец
  • • Вы находитесь на больничном или в отпуске

Также можно не переживать, если вы несете ценность для компании. И ваши навыки соответствуют задачам компании именно на текущее время. Оглянитесь и посмотрите, что меняют ваши руководители в связи с пандемией и какими навыками вы могли бы им помочь.

По данным Минтруда, в ТОП наиболее востребованных профессий входят:

  • • Автомеханик
  • • Администратор баз данных
  • • Графический дизайнер
  • • Косметолог
  • • Лаборант химического анализа
  • • Мастер декоративных работ
  • • Мастер столярно-плотницких работ
  • • Метролог
  • • Мехатроник
  • • Мобильный робототехник

Плюс можете взять на вооружение список профессий, актуальность и нужность которых сумасшедшими темпами выросла за последние несколько лет:

  • • Аналитик данных
  • • Медицинские специалисты, физиотерапевты
  • • Специалисты по продажам и маркетингу
  • • Клиентские менеджеры
  • • Консультанты по менеджменту предприятий
  • • Разработчики программного обеспечения и программисты
  • • Ветеринары
  • • Создатели и дизайнеры продуктов
  • • Учителя, преподаватели, репетиторы, тренеры
  • • Бухгалтеры и аудиторы

В одном эксперты сходятся 100% - если вы видите, что специалисты вашего профиля часто попадают в сокращение - обновляйте свои навыки.

Сейчас огромными темпами растет рынок онлайн-образования. Поэтому даже если вы химик-лаборант и прокачаетесь в теме психологии, вы на 99% увеличите свои шансы быть счастливым на работе, приносить пользу и не попасть под сокращение!

Понравился материал? Кликни на пальчик вверх и я буду писать чаще)

Проголосовали: 1

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вечное «скоро»: Как я год ждала повышения и в итоге нашла его за дверью офиса

Первый раз подняли тему полноценного моего полноценного перевода на заместителя заведующего лабораторией ровно через 3 месяца. Вопрос был поднят не просто так и не просто потому что мне хотелось,...

Призыв в армию... круглый год? Да, есть такие планы.

В прошлое уходит весенний и осенний призыв, теперь призыв будет проходить круглогодично. Госдума одобрила закон о круглогодичном призыве в армию, и нет оснований сомневаться в том, что закон будет принят.

С АвтоВАЗа начали все увольняться, даже мигранты

17 июля 2025 года стало известно о массовом уходе рабочих с завода «АвтоВАЗ» в Тольятти. Сотрудники, включая трудовых мигрантов из Узбекистана, покидают предприятие. По данным независимого профсоюза «Единство»,

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Коронавирус – 2025

Внимание эпидемиологов привлекла пристальное внимание новая разновидность коронавируса XFG, получившего название «Стратус». Базовым симптомом служит характерная осиплость голоса, возникающая почти у 65-70 %...